Teambuilding und Unternehmenskultur

Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.

(firmenpresse) - Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.
Die Zielsetzung des Kunden ist die Vorgabe, die Entwicklung des passenden Konzeptes die Aufgabe eines darauf spezialisierten Anbieters. Im engen Dialog mit dem Kunden und immer auf die individuelle Zielsetzung des Unternehmens abgestimmt, konzipiert und realisiert die Agentur TAKE A LOOK professionelle und ausgefallene Teambuilding-Konzepte. In sehr kurzer Zeit können so wichtige Elemente der Unternehmenskultur außerhalb des Büroalltags vermittelt werden, neue Kontakte der Mitarbeiter untereinander aufgebaut und bestehend Kontakte auf ungewohntem Terrain effektiv verbessert werden.
Dabei geht es weniger um Mutproben oder sportliche Höchstleistungen des Einzelnen, sondern den Input jedes Einzelnen und das Erreichen eines Ziels in der Gruppe oder im Team. Die Locations und Aktivitäten dürfen gerne ausgefallen und voller Emotionen sein. Eine Orientierungstour und Schatzsuche in einem Sandsteinlabyrinth 100 Meter unter der Erde, ein Eishockey-Training mit einem Profi-Trainer und anschließender Reflexion, das Einstudieren eines HAKA-Tanzes unter Anleitung eines neuseeländischen Rugby-Coachs und späterer Aufführung, eine Orientierungs-Tour mit dem Mountainbike oder Vespa und rustikaler Übernachtung auf einer Burgruine, wo das Nachtlager hergerichtet werden muss, ein mobiles Biathlon-Training im Rheinland, ein Crossgolf- Turnier in einem stillgelegten Steinbruch, das Verbringen eines Incentive-Tages im Weingut oder Weinberg sind einige kreative Ansätze zur Motivation, Belohnung oder Integration der Mitarbeiter.
Genauso wie jedes Unternehmen einzigartig ist, wird jedes Team-Event, Teambuilding, Recruiting-Event, Team-Training oder der Teamday individuell konzipiert und umgesetzt.


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Datum: 02.03.2012 - 15:59 Uhr
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Ansprechpartner: Christian Müller-Matits
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Köln

Telefon: 0221 - 2724230

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 02.03.2012

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