Gehaltsverhandlung – die richtigen Argumente bringen den Verhandlungserfolg!

Viele Bewerber scheuen sich, ihre Gehaltsvorstellung zu formulieren, vorzutragen oder zu verhandeln. Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führt man aber nur, wenn man die richtigen Argumente im Vorstellungsgespräch hat und selbstbewusst seine Stärken verkauft. Angebot und Nachfrage bestimmen die Verhandlungsposition eines Kandidaten.

(firmenpresse) - Gehaltsvorstellung: Eine Gehaltsvorstellung gehört in eine Bewerbung, wenn man darum gebeten wird. Als Berufseinsteiger kann man das eigene Unwissen zugeben und bitten, diesen Punkt im persönlichen Vorstellungsgespräch zu verhandeln. Hat man eine klare Gehaltsvorstellung, dann nennt man diese in der Bewerbung auch. Sonst wird man vielleicht unter falschen Annahmen umsonst eingeladen. Vor dem Vorstellungsgespräch nach branchenüblichen Gehältern erkundigen.

Gehaltsverhandlung: Bei einer Bewerbung weiß jeder ziemlich genau, was er drauf hat. Aber genauso wichtig ist es auch, eine realistische Gehaltsvorstellung im Vorstellungsgespräch formulieren zu können. Man sollte seine Gehaltsgrenzen kennen. Die Minimalsumme benötigt man zum Bestreiten seines Lebensunterhalts. Die Höchstsumme ist das aktuelle Wunschgehalt zum Verhandeln. Hat man bei der Gehaltsverhandlung keine klaren Vorstellungen, dann wird gefragt: 'Sagen Sie mir, was ich verlangen kann.' Diese Frage hilft weiter und wird vor allem bei Berufseinsteigern vorteilhaft ausgelegt. Personalchefs wollen gutes und qualifiziertes Personal einstellen. Dafür sind sie bereit, ein angemessenes Gehalt zu zahlen.

Gehaltserhöhung: Voraussetzung für ein Gehaltsgespräch ist, dass man seit der letzten Gehaltsabsprache bei seiner Arbeitsleistung nachgelegt hat. Man hat z.B. mehr Verantwortung im Unternehmen übernommen, Fortbildungen besucht oder der Firma zusätzliche Einnahmen gebracht. Keiner sollte erwarten, dass der Vorgesetzte das Thema Gehaltserhöhung von sich aus anspricht. Die erfolgreiche Initiative zur Gehaltsverhandlung muss immer von einem selbst ausgehen.

Über mehr Geld verhandelt man mit dem Chef nicht zwischen Tür und Angel, sondern bittet den Chef um einen Termin. Hier überzeugt man den Chef von den eigenen Qualitäten als Leistungsträger. Während sich jeder gerne als Leistungsträger sieht, folgt die Chef-Wahrnehmung anderen Regeln. Er muss im Gespräch selbst erkennen, dass er sich auf seinem Arbeitnehmer - auch in schwierigen Zeiten - immer verlassen kann. Sollte der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung vom Chef abgelehnt werden, muss man ihn fragen, welche Arbeitsleistung man im Job erbringen muss, um das entsprechende Gehalt zu erhalten.



Weitere Tipps und Hinweise zu Gehaltsvorstellung, Gehaltsverhandlung & Gehaltserhöhung: http://www.bildungsdoc.de/infos/jobsuche/gehaltsverhandlung
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: bildungsmakler
Datum: 05.03.2012 - 10:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 587871
Anzahl Zeichen: 2786

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Horst Rindfleisch
Stadt:

Dresden

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.03.2012

Diese Pressemitteilung wurde bisher 396 mal aufgerufen.

Endlich erwachsen werden – Ein High School Year absolvieren ...
Die Vorteile liegen dabei klar auf der Hand. Man sammelt einzigartige Erfahrungen und erlebt unvergessliche Momente. Der Horizont erweitert sich, indem man sich auf die neuen Lebensumstände einstellt und sich der Kultur öffnet, die vielleicht eine ganz andere ist als die in Deutschland. In Spa

Ein gesundes Leben mit einer gesunden Psyche ...
Gleichzeitige Beeinflussung von Körper und Psyche Die meisten Menschen wissen aus Erfahrung, wie es sich anfühlt, Angst zu empfinden oder unter einem starken Stress zu stehen. Gründe für solche körperlich sehr belastende Momente liegen häufig in der Psyche. Mediziner sprechen hier von sogenan

Sozialkompetenzen als Grundlage für privaten und beruflichen Erfolg ...
Ausbildung emotionaler und sozialer Fähigkeiten Wichtig ist vor allem die Ausbildung der emotionalen und sozialen Fähigkeiten. Im Idealfall sollten bereits im Kindergarten die ersten fundamentalen sozialen Kompetenzen erworben werden. In ganz jungen Jahren ist der Mensch prinzipiell schon in de

Weitere Mitteilungen von bildungsdoc

Selbst ist die Frau ...
Was wäre die Welt ohne starke Frauen? Am 8. März ist Weltfrauentag - bei MyParfuem ist dies ein besonderer Anlass um die Frau in den Mittelpunkt zu stellen. Starke Frauen lassen sich nichts vorschreiben und bestimmen ihr Leben selbst. Auf www.myparfuem.de kann sich jede Frau ihr ganz persönliche

Kunststoffe in der Photovoltaik 2012 ...
Mit der Ende Juni 2011 vom Deutschen Bundestag beschlossenen Energiewende soll eine erhebliche Steigerung der Stromversorgung durch erneuerbare Energieträger erreicht werden. Neben Quellen wie Wind, Biomasse, Wasser und Siedlungsabfälle zählt hierzu nicht zuletzt die Sonne: Photovoltaik.

10. Würzburger Kunststoffrohr-Tagung ...
Veranstaltungen, die in unserer schnelllebigen Zeit 10 Jahre auf dem Buckel haben, können schon "Tradition" für sich geltend machen. Die Würzburger Kunststoffrohr - Tagung unter der Regie des einheimischen Kunststoff-Zentrums (SKZ) und des Rohrleitungsbauverbandes/Köln (rbv) begeht di

Facebook, YouTube und Twitter sind die wertvollsten Social Media Brands ...
In einer globalen Studie hat die Markenbewertungsfirma BV4 zusammen mit der Fachstelle Social Media Management der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich das erste Ranking der wertvollsten Marken von sozialen Netzwerken erstellt. Facebook führt das Ranking mit einem geschätzten Markenwert von 2