Workshop-Wochenende „talent! Junge Medienmacher 2012“: Nachwuchsjournalisten sind der Zukunft der Arbeit auf der Spur
Verlag jungvornweg lädt vom 27. – 29.4.2012 medienbegeisterte Jugendliche und junge Erwachsene zum Workshop-Wochenende in Berlin ein / Partner der Veranstaltung ist die Deutsche Telekom AG

(firmenpresse) - Dresden, 13. März 2012 – Wenn es darum geht, die Arbeitsplätze und Arbeitsumfelder der Zukunft zu diskutieren, sind vor allem junge Menschen gefragt, ihre Wünsche und Visionen laut zu äußern. Deshalb veranstaltet der Dresdner Verlag für Kinder- und Jugendkommunikation jungvornweg (www.facebook.com/jungvornweg.de) vom 27. – 29. April 2012 in Berlin mit dem Partner Telekom ein Wochenende unter dem Titel „talent! Junge Medienmacher 2012“. Eingeladen sind alle medienbegeisterten Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 16 und 24 Jahren.
Während der dreitägigen Veranstaltung treffen die jungen Medienmacher auf gestandene Journalisten und Medien-Experten, die mit den Teilnehmern Workshops zu verschiedenen Themen durchführen. Zudem fühlen die Nachwuchsjournalisten in einem Interview einer prominenten Persönlichkeit auf den Zahn. Redakteure helfen dabei, die Interviews vor- und nachzubereiten. Außerdem werden im Rahmen der dreitägigen Veranstaltung erste Ergebnisse der in 26 Ländern durchgeführten Studienreihe „Global Talent Monitor“ veröffentlicht. Sie geht der Frage nach, was junge Menschen heute vom Arbeitgeber von morgen erwarten. Die Ergebnisse werden in einer gemeinsamen Pressekonferenz den jungen Medienmachern sowie Journalisten von Rundfunk und Tageszeitungen vorgestellt.
Die Kosten für die Teilnahme an der Veranstaltung inklusive zwei Übernachtungen und kompletter Verpflegung betragen 35 Euro pro Person. Anmelden können sich medienaffine Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 und 24 Jahren auf der Facebook-Page von jungvornweg: https://www.facebook.com/jungvornweg
„Mit ‚talent! Junge Medienmacher 2012‘ wollen wir Nachwuchsjournalisten eine Plattform geben, um sich mit ihren Kollegen aus ganz Deutschland zu vernetzen“, sagt Jörg Flachowsky, Redaktionsleiter von jungvornweg. „Am Ende dieses Wochenendes in Berlin sollen sie mit wertvollem Input und innovativen Ideen für ihre mediale Arbeit die Heimreise antreten.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
jungvornweg
kommunikation
verlag-jugendkommunikation
kinderkommunikation
medien
deutsche-telekom
nachwuchsjournalist
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über jungvornweg:
Das junge Unternehmen jungvornweg (www.facebook.com/jungvornweg.de) ist spezialisiert auf zeitgemäße Kinder- und Jugendkommunikation und hat sich dafür Nähe zu den Lesern, Authentizität und vor allem Qualität auf die Fahnen geschrieben. Hinter dem neuen Unternehmen und dem dazugehörigen Netzwerk stehen unter anderem Jörg Flachowsky (33, Redaktionsleitung), Gunter Leinhoss (40, Verlagsleitung), Maik Wankmüller (27, Art Direction) und Robert Kaak (34, Journalist). Alle vier haben sich beim bundesweit erscheinenden Jugendmagazin SPIESSER kennengelernt und dort lange Jahre erfolgreich zusammengearbeitet, darunter auch an mehreren preisgekrönten Medienprodukten.
Frank Plümer
plümer)communications
Hoheluftchaussee 40a
D-20253 Hamburg
Tel. +4940 35 70 13 50
E-Mail: fp(at)pluecom.de
www.pluemercommunications.de
Datum: 13.03.2012 - 18:22 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 594800
Anzahl Zeichen: 2202
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.03.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 738 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Workshop-Wochenende „talent! Junge Medienmacher 2012“: Nachwuchsjournalisten sind der Zukunft der Arbeit auf der Spur"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
jungvornweg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Berlin/Dresden, 25. Juni 2013 – Schüler bewerten den naturwissenschaftlich-technischen Unterricht überraschend positiv. Über die Hälfte (51%) vergaben die Schulnoten 1 und 2. Der Durchschnitt liegt bei 2,6. Nur 13% vergaben die Noten 4, 5 oder 6. Das sind die Ergebnisse einer repräsentativen
Schüler-Wettbewerb „Ideenflug“: Lehrerunterlage als Ideengeber für Schülerprojekte ...
München / Dresden, 14. März 2013 – Europas größter Luft- und Raumfahrtkonzern EADS prämiert im Rahmen des Schüler-Wettbewerbs „Ideenflug“ bereits zum vierten Mal die kreativsten Projekte rund um das Thema Fliegen. In einer 20-seitigen Lehrerunterlage zum Wettbewerb wird gezeigt, wie Luft
EADS prämiert Zukunftsideen ...
München / Dresden, 27. Juli 2012 – Um die Luft- und Raumfahrt umweltfreundlicher, effizienter, komfortabler, sicherer und schneller zu machen, braucht es kreative Ideen. Zukunftsideen. Europas größter Luft- und Raumfahrtkonzern EADS kürte im Rahmen des Schülerwettbewerbs „Ideenflug“ berei
Weitere Mitteilungen von jungvornweg
Wenn sich Weiterbildung lohnt ...
Eine moderne und effiziente Logistik trägt heutzutage nachweislich zum Unternehmenserfolg in vernetzten Supply Chains bei. Deswegen wird eine hochwertige und professionelle Weiterbildung für Führungskräfte in diesem Bereich immer wichtiger, um flexibel und kompetent auf die rasanten Veränderung
Neuerscheinung: DVD – Die Gruppenbändiger ...
Bonn – Wie Trainer und Seminarleiter mit Herausforderungen in Gruppen souverän umgehen, zeigt der Trainingsfilm von Sabine Heß mit lebensnahen Sequenzen. Die DVD ist im Weiterbildungsverlag managerSeminare in Bonn erschienen. In der Ausgangssituation dieses Trainingsfilms ist eine nicht op
GGS Young Talent Award 2012 ...
Die German Graduate School of Management and Law (GGS) vergibt auch in diesem Jahr wieder den GGS Young Talent Award 2012. Eingereicht werden können Abschlussarbeiten (Bachelor, Diplom oder Master), die sich mit Konzepten und Studien zum Management von Professional Services Firms (PSF) befassen und
Tyczka Totalgaz als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. ...
Das Unternehmen erreicht mit Platz 30 zum vierten Mal in Folge eine Platzierung unter den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands in der Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter. Verliehen wurde die Auszeichnung am 8. März 2012 in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland. Gastredner der Ve




