Bachelor und Master verändern Trainee-Programme

Bachelor und Master verändern Trainee-Programme

ID: 595234

Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012: Special Trainee-Programme



(firmenpresse) - Köln, im März 2012 – Nach der Einführung von Bachelor und Master haben viele Unternehmen ihre Trainee-Programme angepasst. Jeder dritte Arbeitgeber zahlt Trainees mit Master-Abschluss ein höheres Gehalt.

Ein Viertel aller Arbeitgeber besetzt Führungspositionen mit ehemaligen Teilnehmern ihrer eigenen Trainee-Programme. Dreiviertel der Unternehmen sehen in den Programmen außerdem den Grundstein für die weitere Laufbahn. Das geht aus der Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012 hervor.

Die Untersuchung basiert auf der Befragung von Personalentscheidern renommierter Unternehmen zu den Trends am Arbeitsmarkt für Absolventen in Deutschland. In diesem Jahr gibt es außerdem ein Special zum Thema Trainee-Programme.

Die befragten Personalentscheider gaben an, dass ihre Trainee-Programme im Durchschnitt 16 Monate dauern, und Trainees in dieser Zeit fünf Stationen im Unternehmen durchlaufen. Bei der Hälfte gehört dazu auch ein Auslandsaufenthalt.

Inhaltliche Anpassungen der Trainee-Programme
Erstmals beleuchtet die Studie auch, wie sich die Einführung von Bachelor und Master auf die Trainee-Programme auswirkt. Demnach nehmen 83 Prozent aller Arbeitgeber auch Bachelor-Absolventen in ihre Trainee-Programme auf. Allerdings mussten vier von zehn der befragten Unternehmen nach der Einführung von Bachelor und Master Anpassungen bei ihren Programmen vornehmen. Knapp ein Fünftel sieht offenbar einen höheren Einarbeitungsbedarf und setzt nun verstärkt auf Trainee-Programme.

Ein weiteres wesentliches Ergebnis der Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012: Ein Drittel aller Unternehmen bezahlt Trainees mit Master-Abschluss besser als ihre Bachelor-Kollegen.

Unter www.staufenbiel.de/jobtrends steht die vollständige Studie JobTrends Deutschland 2012 zum kostenlosen Download bereit.

Über die Studie
Die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland analysiert jedes Jahr die Qualifikationsanforderungen von Unternehmen an Hochschulabsolventen und hält Trends am Akademiker-Arbeitsmarkt fest. Für JobTrends Deutschland 2012 wurden 255 Unternehmen mit zusammen mehr als 4,7 Millionen Mitarbeitern befragt. Die Befragung führte das Trendence Institut in Berlin im Auftrag von Staufenbiel Institut durch.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Über Staufenbiel Institut
Staufenbiel Institut ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.



PresseKontakt / Agentur:

Tanja Dzukowski
Telefon: 0221/91 26 63-0
E-Mail: pressekoeln(at)staufenbiel.de

Staufenbiel Institut GmbH
Print- & Online-Medien
Maria-Hilf-Str. 15, 50677 Köln



drucken  als PDF  an Freund senden  Seminar Grundlagen und Auslegung von Kristalli-sationen in der chemischen und pharmazeuti-schen Industrie HDT Seminar „Recht und Haftung im Explosionsschutz“ am 21. Juni 2012 in Essen
Bereitgestellt von Benutzer: tanjdzu
Datum: 14.03.2012 - 11:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 595234
Anzahl Zeichen: 2412

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tanja Dzukowski
Stadt:

Köln


Telefon: 0221 9126630

Kategorie:

Bildung & Beruf


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.03.2012

Diese Pressemitteilung wurde bisher 434 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Bachelor und Master verändern Trainee-Programme"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Staufenbiel Institut GmbH (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).


Alle Meldungen von Staufenbiel Institut GmbH


 

Werbung



Facebook

Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z