Wissensarbeiter brauchen neues Management
ID: 625326
Hays startet Studienprojekt"Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld"
Sie vertreten die Ansicht, das bisherige Wissensmanagement finde immer noch viel zu stark auf IT- und Datenbankbasis statt. Und appellieren daher an Unternehmen, mehr auf die Individualität ihrer Wissensarbeiter zu setzen und diesen Mehrwert für sich gezielt auszuschöpfen. Denn Wissensarbeiter zeichne im Vergleich zu klassischen Industriearbeitern aus, dass sie nicht als fester Baustein innerhalb einer Prozesskette agieren, sondern als Unternehmer, deren Kapital ihr Wissen ist.
Kernaussagen der Experten:
- Wissensarbeiter müssen in den Fokus von Wissensmanagement gerückt werden.
- Wissensarbeiter benötigen Coachs, keine Kontrolleure.
- Wissensarbeiter brauchen eine gute Vernetzung innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
- Die Unternehmensorganisation muss dafür einen klaren Handlungsrahmen schaffen.
Das gesamte Thesenpapier steht auf der Website www.wissensarbeiter-studie.de zum Download bereit. Hier stehen in Kürze auch die kompletten Interviews mit den zehn Experten zur Verfügung. Im zweiten Schritt des Studienprojekts werden Wissensarbeiter, im dritten Manager befragt, die Wissensarbeiter führen. Alle Ergebnisse werden nach der empirischen Erhebung auf der Website veröffentlicht.
Da Wissensarbeit ein strategisches Thema sei, müssten Initiativen sowohl im Management als auch in den IT- und HR-Abteilungen verankert sein. Wenn sie nur als IT-Projekte definiert werden, seien sie zum Scheitern verurteilt. Weiter sei die Unterstützung des Topmanagements vonnöten, damit mögliche Widerstände im mittleren Management überwunden werden.
Unter den zehn befragten Experten - Wissenschaftler, Unternehmensvertreter und Berater - befinden sich u.a. Prof. Dr. Norbert Gronau von der Universität Potsdam; Frank Leistner, Buchautor und Chief Knowledge Officer bei SAS; Dr. Udo Schütt, Leiter für Social Business & Knowledge Management bei IBM, sowie Gabriele Vollmar, Präsidentin der Gesellschaft für Wissensmanagement.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Hays plc ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für Spezialisten. Als Marktführer in Großbritannien und Australien und als eines der führenden Unternehmen auf dem europäischen Festland ist Hays der Experte, wenn es um die Rekrutierung hoch qualifizierter Mitarbeiter weltweit geht. Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und zeitlich befristete Tätigkeiten. Hays beschäftigt ca. 7.600 Mitarbeiter in 31 Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2010/2011 Erlöse von 3,8 Mrd. Euro.
Hays AG
Frank Schabel
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
frank.schabel(at)hays.de
0621 1788 0
http://www.hays.de
Datum: 26.04.2012 - 09:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 625326
Anzahl Zeichen: 2401
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frank Schabel
Stadt:
Mannheim
Telefon: 0621 1788 0
Kategorie:
Finanzwesen
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 413 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Wissensarbeiter brauchen neues Management"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Hays AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
- Gesamtnachfrage steigt im ersten Quartal um 26 Prozentpunkte - Ausschreibungen für IT, Finanzen, Einkauf und Juristen ziehen an - Personaler, Ingenieure, Marketers und Vertriebler entwickeln sich unterdurchschnittlich Die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland ist im ersten Quartal 20
HR-Report 2011-2026: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger ...
HR-Report: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger - Unternehmen rekrutieren vorsichtiger als vor 15 Jahren - Mitarbeiterbindung gewinnt weiter an gewicht - unternehmen haben ein umsetzungsproblem - HR rückt näher an die Geschäftsfü
HR-Report 2026 / Leistung fördern, nicht nur fordern ...
HR-Report 2026: Leistung fördern, nicht nur fordern - Unternehmen Erwarten Leistung, ohne sie systematisch zu fördern - Betriebsklima wichtigster Faktor für hohe Leistungsbereitschaft - Mythos "Generation Z": Jüngere sind überraschend leistungsbereit Mannheim, 03.03.2026. Wie
Weitere Mitteilungen von Hays AG
Erleben Sie CMC Markets bei der Anlegermesse"Invest"in Stuttgart vom 27. bis zum 29. April 2012 ...
Die Anlegermesse "Invest" wird in diesem Jahr von Freitag, den 27. bis Sonntag, den 29. April 2012 in der Messe Stuttgart (Flughafen) stattfinden. Das Team von CMC Markets, dem führenden Anbieter von CFDs (Contracts for Differences) in Deutschland, erwartet Sie in der Halle 1, Stand 1C12
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT mit neuer Geschäftsführerin ...
Ab Juli 2012 übernimmt Annette Vasquez (42) die Geschäftsführung von serviceline PERSONAL-MANAGEMENT, einem Unternehmen mit 20 jähriger Erfahrung in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Mit Frau Vasquez wird serviceline PERSONAL-MANAGEMENT die Geschäftbereiche weiter
KfW veröffentlicht Gründungsmonitor 2012 ...
Die Zahl der Gründerinnen und Gründer (im Voll- und Nebenerwerb) ging im Jahr 2011 von 936.000 (im Jahr 2010) um 11 Prozent auf 835.000 Personen zurück. Der Rückgang wird fast ausschließlich auf eine stark abnehmende Gründungsaktivität im Nebenerwerb zurück geführt, während die Zahl der V
Allen Widerständen zum Trotz - Gründungszuschuss beantragen ...
Sie wollen sich aus der Arbeitslosigkeit heraus selbständig machen? Sie möchten allen Widerständen zum Trotz den Antrag auf Gründungszuschuss stellen? Die dykiert beratung steht Ihnen als zertifizierte Existenzgründungsberatung nicht nur mit Rat sondern auch mit Tat zur Seite. Im Rahmen eines
