Wie Vakanzen innerhalb von 100 Stunden besetzt werden können

Für Unternehmen ist es unerlässlich, dass Projekte und Aufgaben ohne Verzögerung weitergetrieben und realisiert werden. Unerwartete Vakanzen durch Kündigung, Krankheit oder unvorhergesehene Projekte stellen deswegen Unternehmen oft vor Probleme. Eine sehr gute Möglichkeit, Vakanzen schnell zu besetzen ist Interim Management. Executives Online hat sich darauf spezialisiert, schnellstens den genau passenden Interim Manager für Unternehmen zu finden und ihn schon innerhalb 100 Stunden nach Anfrage vermitteln zu können.

(firmenpresse) - Offene Stellen in Unternehmen müssen häufig in kürzester Zeit qualifiziert besetzt werden, damit wichtige Aufgaben nicht liegen bleiben. Oft gibt es in den Firmen für ausgefallene Mitarbeiter keinen adäquaten Ersatz. Die Folgen sind Termindruck, Verzögerungen oder Unzufriedenheit des Teams. Stephan H. Aschenbrenner, Deutschland-Chef der international tätigen Personalberatung Executives Online: „Interim Manager sind in solch einer Situation eine sehr gute Lösung, da sie durch ihre Erfahrung sehr schnell und kompetent in Aufgaben einsteigen und diese vorantreiben können. Wir haben unsere Prozesse so eingestellt, dass wir Interim Manager bereits innerhalb 100 Stunden nach Anfrage vermitteln können.“

So wurde in einem aktuellen Fall innerhalb von drei Werktagen ein passender Interim Manager vermittelt und damit eine akute Problemsituation nachhaltig gelöst. Das Unternehmen aus dem Bereich Chemie- und Anlagenbau benötigte dringend für seinen Zulieferer einen Liquiditäts- und Cash Flow-Planer, um dessen Lieferfähigkeit bis Ende 2012 sicherzustellen. Die Wahl fiel auf den Kandidaten, der in den letzten fünf bis sechs Jahren bereits drei größere Projekte von Insolvenzabwicklung, Liquiditätsplanung und -sicherung im Bereich Maschinenbau erfolgreich absolviert hatte. Der von Executives Online empfohlene Manager stieg bereits drei Tage nach Anfrage des Unternehmens vor Ort in das Projekt ein. Nach vier Wochen war der Zulieferer bis Ende des Jahres 2012 stabilisiert. Der Manager wird den Prozess tageweise bis Ende des Jahres begleiten.

Executives Online ist eine international tätige Personalberatung, spezialisiert auf die zeitnahe Besetzung von Führungspositionen durch Interim Manager oder fest angestellte Führungskräfte. Das Unternehmen unterhält Büros in zehn Ländern und hat derzeit sechs Standorte allein in Deutschland.

Das Kernstück der Arbeit von Executives Online ist die Datenbank, in der über 151.000 hochqualifizierte Führungskräfte und Interim Manager registriert sind. Über langjährig erprobte Prozesse können daraus die passenden Kandidaten schnellstens selektiert werden. Danach erfolgen persönliche Interviews zwischen Kandidat und Berater. Innerhalb 100 Stunden nach Ihrer Anfrage stellt der Berater dem Unternehmen den für die Aufgabe passenden Interim Manager vor.



Sämtliche Interim Manager verfügen allesamt über die Qualifikation und Erfahrung, um nahtlos den freien Aufgabenbereich zu übernehmen, Prozesse zu bündeln, voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: initiat
Datum: 05.06.2012 - 15:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 653173
Anzahl Zeichen: 3097

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Stephan. H. Aschenbrenner
Stadt:

Köln

Telefon: 0221 / 888 216 50

Kategorie:

Unternehmensberatung

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.06.2012

Diese Pressemitteilung wurde bisher 402 mal aufgerufen.

Erfolgsmodell Interim-Management ...
Ein Unternehmen mit großem Namen muss Teile der Produktion ins Ausland verlegen. Dadurch wird die bisherige familiäre Atmosphäre gefährdet. Wie kann man diese unpopuläre Maßnahme durchführen, ohne den Betriebsfrieden komplett zu ruinieren? Es werden zwei Interim-Manager engagiert: Der eine ü

Gut zu wissen: So werden Vakanzen innerhalb von 72 Stunden besetzt ...
Entsteht eine Vakanz in einem Unternehmen, wissen die Verantwortlichen oft nicht, welche unterschiedlichen Möglichkeiten sie nutzen könnten. Vor allem, wenn Vakanzen plötzlich - beispielsweise durch Krankheit – zustande kommen, drängt die Zeit. Doch ist es gerade in dieser Situation wichtig, z

Die Bedeutung von Social-Media bei der Gewinnung von Führungskräften ...
Die Verwendung von Social-Media durch Arbeitgeber und die daraus resultierende Erfolge haben sich in den letzten drei Jahren erheblich gesteigert: Speziell Deutschland ist neben den Niederlanden und Frankreich sehr aktiv bei der Nutzung von Social-Media-Websites: 45% der deutschen Unternehmen setzen

Weitere Mitteilungen von Executives Online

Die PRO:FIT.MACHER starten Gratis Sprechstunde zum Kundenmanagement ...
Mit der Gratis Sprechstunde erhalten kleinere und mittelständische Unternehmen die Möglichkeit, schnell und unkompliziert mit einem neutralen Dritten aktuelle Herausforderungen in Verkauf, Marketing oder Service einmal durch die Brille ihrer Kunden zu betrachten, um Abläufe zu optimieren, Angebot

Solutiontogo erweitert Dienstleistungsangebot um On-Demand Support & Coaching ...
Nutzer von MS Excel und anderen Office Anwendungen profitieren ab sofort von einem On-Demand Support für alle Fragen und Anforderungen rund um die bekannten Standardanwendungen: Problembehebungen von Experten, schnelle Automatisierung zeitraubender Arbeitsprozesse mit minimaler Programmierung oder

Stellenanzeigen – qualifiziertes Personal im Ausland werben ...
Schwierigkeiten bei der Suche qualifizierter Mitarbeiter sind in vielen Fällen auf falsche Suchweisen zurückzuführen. In den letzten Monaten erlebte der deutsche Arbeitsmarkt einen regelrechten Ausverkauf. Qualifizierte und insbesondere hochqualifizierte Arbeitskräfte, sind in Deutschland derzei

ADU-Inkasso feiert 10-jähriges Firmenjubiläum ...
Osnabrück, 30.05.2012: Die Allgemeiner Debitoren- und Inkassodienst GmbH feierte im April ihr 10-jähriges Firmenjubiläum. Seit dem Gründungstag kann der geschäftsführende Gesellschafter Burkhard Quermann auf ein konsequent wachsendes Unternehmen und eine positive Firmenentwicklung zurück blic