Expermed-Zertifizierung als "attraktiver Arbeitgeber" schafft eine intern wie extern wirkende Positionierung als glaubwürdiger und attraktives Unternehmen
ID: 677125
darzustellen, Kompetenz auszustrahlen, eine hervorragende
Unternehmenskultur zu haben, ist in Zeiten globaler Transparenz ein
Gebot der Stunde. Eine Zertifizierung schafft dabei Vergleichbarkeit.
Gesucht wird jedoch die Bewertung, die nicht von der Stange kommt,
sondern individuell auf die betriebliche Situation eingeht.
Expermed ist hier Vorreiter und gibt durch seine neu entwickelte
Vorgehensweise bei einer Zertifizierung Orientierung gleichermaßen
für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Vorteil für die Unternehmen
liegt dabei auf der Hand. Sie sehen, wo sie stehen, sie sehen, wo in
ihrem Unternehmen Handlungsbedarf besteht, sie sehen, wo ihre Stärken
liegen! Sie können mit dem Ergebnis werben und Bewerber haben zudem
einen schnellen Überblick über die Qualität als möglicher
Arbeitgeber.
Das Unternehmen schafft hierdurch seine individuelle Marke zur
Orientierung der eigenen Mitarbeiter und potentielle Bewerber. Neben
der Führung, der Mitarbeiterbindung, der Erkennung von
Personalressourcen, der Herausarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen
als Arbeitgeber umfasst es auch Kriterien der Personalentwicklung
Der leergefegte Markt an qualifizierten Fach- und Führungskräften
ruft regelrecht nach einer Arbeitgebermarke als Orientierung nach
innen wie nach außen.
Aus diesem Grunde entwickelte die Beratungsgesellschaft Expermed
mit dem "AA20XX"-Label ein Qualitätsmerkmal, das bei der
Mitarbeiterbindung aber auch beim Recruiting eine wesentliche
Unterstützung darstellt. Denn "AA20XX" ist eine objektive Marke, in
der die Unternehmenskultur durch eine Mitarbeiterbefragung
untermauert wird und somit sehr aussagekräftig für Bewerber ist.
Entsprechend der Ergebnisse erhält das Unternehmen die
Auszeichnung gestaffelt in vier Abstufungen. (Bronze, Silber, Gold
oder Platin). Diese ist ein Jahr gültig und kann durch eine erneute
Bewertung auf jeweils drei Jahre verlängert werden. Die besondere
Expertise von Expermed liegt im Healthcare-Bereich und der
medizinischen Zulieferindustrie.
Pressekontakt:
PR-KONZEPT.COM Fessen
Gunther Fessen
Fon: 02331-343 709
E-Mail: fessen(at)pr-konzept.com
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 10.07.2012 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 677125
Anzahl Zeichen: 2488
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 223 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Expermed-Zertifizierung als "attraktiver Arbeitgeber" schafft eine intern wie extern wirkende Positionierung als glaubwürdiger und attraktives Unternehmen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Expermed (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Expermed
Geschäfte rund um den Globus: Gefragt sind interkulturelle Generalisten ...
Internationale Zusammenarbeit in der Wirtschaft verlangt von Fach- und Führungskräften Sprachkenntnisse und eine intensive Vorbereitung auf die Kultur und Arbeitsweise anderer Länder. Beides ist entscheidend für den geschäftlichen Erfolg. Vielen Unternehmen ist das bewusst, aber sie tun noch
Rund 573 000 Handwerksunternehmen in Deutschland im Jahr 2009 ...
Im Jahr 2009 waren in Deutschland rund 573 000 Unternehmen im zulassungspflichtigen und zulassungsfreien Handwerk tätig. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis der registergestützt durchgeführten Handwerkszählung 2009 weiter mitteilt, erwirtschafteten diese Unternehmen rund 464
Monster Employment Index: Deutschland verzeichnet im Jahresvergleich geringeres Wachstum bei Online-Stellenangeboten ...
Im Juni 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 182 Punkten. Verglichen mit dem Jahreszuwachs im Mai ist das Wachstum der Online-Personalnachfrage im Juni leicht rückläufig; es liegt bei einem Plus von elf Prozent verglichen mit Juni 2011. Trotzdem führt Deutschland auch in di
Deutsche Bahn und Bundesagentur für Arbeit gehen neue Wege bei der Vermittlung von Arbeitssuchenden ...
Deutsche Bahn und Bundesagentur für Arbeit (BA) gehen künftig neue Wege, um Personal zu gewinnen und Arbeitssuchende zu vermitteln. Dazu unterzeichneten Raimund Becker, Vorstand Arbeitslosenversicherung der BA, und DB-Personalvorstand Ulrich Weber eine bundesweite Kooperationsvereinbarung. Sie




