Versicherungscheck für Azubis: Sicher ins Berufsleben starten

(ots) - Der Einstieg ins Berufsleben ist mit
zahlreichen Herausforderungen verbunden. Nicht nur der Job ist neu
und aufregend, oft müssen Azubis sich auch zum ersten Mal selbst um
ihre Finanzen und Versicherungen kümmern. Doch welche Absicherung ist
wirklich notwendig? CosmosDirekt liefert Antworten.

Am 1. August beginnt das neue Ausbildungsjahr. Und die Chancen für
Schulabgänger, die passende Lehrstelle zu finden, stehen 2012 laut
Bundesinstitut für Berufsbildung so gut wie nie seit Beginn des neuen
Jahrhunderts (1). Mit dem Start der Lehre fängt für die Jugendlichen
ein ganz neuer Lebensabschnitt an. Auch die Wahl des passenden
Versicherungsschutzes muss dafür geklärt werden. Nur wenige
Versicherungen sind Pflicht, manche jedoch dringend ratsam.

1. Krankenversicherung wählen

Die Kranken- und Pflegeversicherung ist Pflicht in Deutschland.
Auszubildende müssen sich selbst darum kümmern. Mit rund 1,47
Millionen ist 2011 die Mehrheit der Azubis der gesetzlichen
Krankenversicherung beigetreten (2). Bei der Vielzahl der Angebote
lohnt sich ein genauer Vergleich der Leistungen, denn diese variieren
mitunter deutlich. Wer bislang über die Eltern privat
krankenversichert war, kann dies auch während der Ausbildung bleiben:
Dafür muss lediglich ein Antrag auf Befreiung von der gesetzlichen
Krankenversicherungspflicht gestellt werden.

2. Haftpflicht prüfen

Schäden, die im Beruf verursacht werden, sind meist über den
Arbeitgeber abgedeckt. Wer anderen in der Freizeit einen Schaden
zufügt, muss dafür zahlen - im schlimmsten Fall sein Leben lang.
Daher ist eine private, freiwillige Haftpflichtversicherung
unerlässlich. Üblicherweise sind Auszubildende bis zur Vollendung des
25. Lebensjahres über die Familie haftpflichtversichert. In einigen
Fällen endet der Schutz jedoch schon früher, zum Beispiel bei einer


Heirat. Azubis sollten daher unbedingt prüfen, ob sie ausreichend
versichert sind. Der Vertrag sollte mindestens eine Summe von fünf
Millionen Euro abdecken.

3. Gegen Berufsunfähigkeit absichern

"Berufseinsteiger haben in den ersten fünf Jahren in der Regel
keinen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen
Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Daher ist gerade für sie die private
Absicherung ratsam. Kostengünstige Einsteiger-Tarife sind für Azubis
eine interessante Alternative", so Silke Barth, Expertin von
CosmosDirekt. Durch die private Berufsunfähigkeitsversicherung lässt
sich das finanzielle Risiko abfedern, wenn man durch Krankheit oder
einen Unfall nicht mehr arbeiten kann. Und das tritt häufiger ein,
als viele meinen. Rund jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland
scheidet vorzeitig aus dem Berufsleben aus. Gerade für Azubis drohen
mit dem Job-Aus enorme finanzielle Schwierigkeiten.

4. Keine Zinsen verschenken und flexible Rücklagen schaffen Die
richtige Geldanlage zahlt sich aus: Wer als Azubi die Möglichkeit
hat, etwas zurückzulegen und clever spart, kann sich seine Träume
eher erfüllen - etwa ein eigenes Auto oder eine neue
Wohnungseinrichtung. Deutlich höhere Zinsen als das Girokonto oder
ein Sparbuch bietet zum Beispiel ein flexibles Tagesgeldkonto. Als
Faustformel gilt: Ungefähr drei Netto-Monatsgehälter sollten auf dem
Tagesgeldkonto verbleiben.

5. Früh für später vorsorgen

Zu Beginn der Ausbildung ist die Rente für die meisten noch
Lichtjahre entfernt. Genau darin liegt eine Chance, gerade für
Berufseinsteiger. Schon mit kleinen Beträgen können sie sich eine
attraktive Rente ansparen. Wer riestert, profitiert zudem von
staatlicher Förderung. Und die ist besonders für Berufseinsteiger
attraktiv. Bis zu 154 Euro pro Jahr beträgt der maximale Zuschuss.
Silke Barth: "Bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres erhalten Sparer
bei Vertragsabschluss darüber hinaus einmalig 200 Euro auf ihrem
Riester-Konto gutgeschrieben."

(1)
http://datenreport.bibb.de/media2012/BIBB_Datenreport_2012.pdf, Seite
73

(2) http://ots.de/KJbxc

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