Ambitionierter Aufgaben- und Projektplan
ID: 688307
Ergebnisse der ersten Fachkräftekonferenz
Wie geplant tagte die erste Fachkräftekonferenz des am 20. April gegründeten Fachkräftebündnisses Heilbronn-Franken noch vor der diesjährigen Sommerpause. Neben den Bündnispartnern nahmen auch Hartmut Reichl und Joachim Schmider, Vertreter des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, und Jan Kuper vom Berliner Innovationsbüro "Fachkräfte für die Region" an der Konferenz teil. Das Ministerium lobte das Fachkräftebündnis Heilbronn-Franken für die vorbildliche Arbeit und sicherte seine Unterstützung zu. So wird Schmider zukünftig als ständiger Gast an den Fachkräftekonferenzen teilnehmen. Zudem wird voraussichtlich im Herbst ein gemeinsames Treffen der Landesregierung mit den Bündnispartnern stattfinden, um die konstruktive Zusammenarbeit zum Wohle der Region Heilbronn-Franken zu vertiefen.
Auf der Agenda der ersten Fachkräftekonferenz stand neben einigen organisatorischen Fragen hauptsächlich die Verabschiedung des Arbeitsprogramms des Fachkräftebündnisses. "Wir haben einen sehr ambitionierten Aufgaben- und Projektplan verabschiedet", erläutert IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Schweig. Ziel der Bündnispartner ist es, bis Herbst einen Maßnahmenkatalog zu erstellen und einzelne Maßnahmen in die Wege zu leiten.
Neben der Verabschiedung einer Geschäftsordnung, die die Arbeit und Beschlussfähigkeit der Fachkräftekonferenzen regelt, wurden Handlungsfelder identifiziert, die vorrangig bearbeitet werden sollen. Der Fokus wurde dabei auf die Themenfelder Aus- und Weiterbildung sowie die Erhöhung der Erwerbspartizipation von Frauen gelegt. Zur Umsetzung dieser Themenfelder haben einzelne Bündnispartner die Federführung übernommen. So ist die Agentur für Arbeit Heilbronn federführend für das Themenfeld Frauen zuständig, die IHK Heilbronn-Franken für das Thema Ausbildung. Die Federführung für das Handlungsfeld Weiterbildung haben die beiden Kammern übernommen. Verschiedene Arbeitsgruppen werden die Arbeit der Federführer unterstützen.
Als viertes, begleitendes Handlungsfeld hat sich die Fachkräftekonferenz auf das Thema ausländische Fachkräfte verständigt, um in identifizierten Mangelberufen den Fachkräfteengpass zu lindern und qualifizierte Fachkräfte in die Region Heilbronn-Franken zu holen. Die Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall sowie die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH werden dieses Thema federführend vorantreiben.
Des Weiteren hat sich die Fachkräftekonferenz darauf verständigt, eine Arbeitsgruppe zur Weiterentwicklung der "Fachkräfte-Matrix Heilbronn-Franken" einzuberufen. Die "Fachkräfte-Matrix Heilbronn-Franken" ist eine Übersicht über bestehende Maßnahmen, Aktivitäten und Projekte rund um das Thema Fachkräftesicherung und ein Beitrag zur Erhöhung der Transparenz auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Die Arbeitsgruppe wird bis zur zweiten Fachkräftekonferenz ein Konzept zur Veröffentlichung der Matrix erarbeiten.
Die Fachkräftekonferenz ist das regionale Strategiegremium des Fachkräftebündnisses Heilbronn-Franken. Hauptaufgabe der Fachkräftekonferenz ist es geeignete Maßnahmen, die zur langfristigen Sicherung der Fachkräftebasis in der Region Heilbronn-Franken beitragen, einzuleiten.
Diese Medien-Info kann auch per Internet unter www.heilbronn.ihk.de/pressemitteilungen abgerufen werden.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 26.07.2012 - 11:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 688307
Anzahl Zeichen: 3681
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Heilbronn
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 386 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ambitionierter Aufgaben- und Projektplan"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Zehn Start-ups und junge Gründerinnen sowie Gründer traten am Donnerstag zum Regionalentscheid des Wettbewerbs „Start-up BW Elevator Pitch“ im Gravity auf dem Bildungscampus in Heilbronn um den Einzug ins Landesfinale an. Das Rennen machte Nils Krumm von der Krumm Engineering UG. Das Interesse
Digitaler IHK-Unternehmenssprechtag ...
Die IHK Heilbronn-Franken und die Wirtschaftsförderungen der Region bieten am Dienstag, 9. Juni, wieder einen Sprechtag für IHK-Mitgliedsunternehmen zu den Themen Existenzfestigung, Unternehmenswachstum, Unternehmenssicherung sowie Krisenbewältigung und Stabilisierung an. Der Sprechtag ist kosten
Webinar: Wie mache ich mich selbstständig- ...
Die IHK Heilbronn-Franken bietet am Donnerstag, 11. Juni, von 10 bis 11.30 Uhr das kostenfreie Webinar für Existenzgründerinnen und -gründer „Wie mache ich mich selbstständig?“ an. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Tipps und Hinweise für den Start in die Selbstständigkeit. Dabei
Weitere Mitteilungen von Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken
Ein starkes Team braucht starke Partner ...
Ein starkes Team braucht starke Partner - das gilt ganz besonders für die lebenswichtigen Bereiche eines Unternehmens. So setzt die Service Personaldienstleistungen GmbH in Sachen IT seit rund 15 Jahren auf die Systeme der Firma Prosoft. Ob Mitarbeiterverwaltung, strategische Akquise, Lohnabrechnun
Kandidaten-Profile ab sofort im Internet verfügbar ...
83 Unternehmerinnen und Unternehmer kandidieren bei der Wahl zur IHK-Vollversammlung 2013/2017, die in der Zeit vom 11. September bis einschließlich 1. Oktober 2012 stattfindet. Ab sofort sind alle Kandidaten-Profile inklusive Statement, Foto und telefonischer Erreichbarkeit (Telefonaktion) auf de
Einladung zum Unternehmer-Treff am Abend ...
Stuttgart, 20.07.2012: Im Rahmen der Reihe "Unternehmer-Treff am Abend" findet am 11. Oktober 2012 ein Impulsvortrag mit Netzwerktreffen zum Thema "Messen - national und international" statt. Veranstaltet wird das Event von der Stuttgarter change.project gmbh. change.project hat
8. Stuttgarter Wissensmanagement-Tage am 20. und 21. November 2012 mit neuer TechDok-Area ...
Welche neuen Methoden und Strategien bietet das Wissensmanagement, um Wissen für Unternehmen zu bewahren und weiterzugeben? Welche aktuellen Beispiele aus der Praxis gibt es und welche Potenziale können mit innovativen Software-Lösungen erschlossen werden? Auf diese und viele weitere wichtige




