Länderübergreifendes Recruiting junger Talente
Multicheck und AUBI-plus kooperieren
Hüllhorst/Bern. Gemeinsam unterstützen die Partner Ausbildungsbetriebe aller Größen und Branchen in Deutschland und der Schweiz beim Finden passender junger Talente.
(firmenpresse) - „Durch die Kooperation können wir unseren Firmenkunden Bewerber mit aussagekräftigen Bewerbungen vorstellen. Wir wollen den Unternehmen klar sagen, ob ein Bewerber in der Lage ist, eine duale Ausbildung oder ein duales Studium erfolgreich zu absolvieren“ sagt Stephanie Kuhlmann, verantwortlich für das Auslandsgeschäft bei AUBI-plus. In einer mehrjährigen Lebensphase bringt AUBI-plus junge Menschen mit Unternehmen an unterschiedlichen Karrierepunkten zusammen. Beim Übergang von der Schule in eine duale Ausbildung oder ein Studium (mono und dual), während der Ausbildung bzw. des Studiums und beim Übergang als Ausbildungs- bzw. Hochschulabsolvent. Über das Ausbildungsportal aubi-plus.de und das Studentenportal study-plus.de werden die Angebote der Firmen mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen zusammengebracht.
„Wir freuen uns, mit AUBI-plus einen unternehmensnah ausgerichteten Partner gewonnen zu haben. Somit können wir den Berufsstartern und den jungen Berufsleuten, die unseren Eignungstest absolvieren, beim Finden einer Stelle in einem Unternehmen helfen“, sagt Adrian Krebs, Leiter des internationalen Projekts von Multicheck. Mit den von Multicheck entwickelten Eignungsanalysen können Personal- und Ausbildungsverantwortliche Auszubildende und Fachkräfte finden, die optimal auf ihr Stellenprofil passen. Ausserdem erhalten die Bewerber ein national und international vergleichbares Zertifikat, das ihnen die Tür zu einer herausfordernden und interessanten Berufswelt öffnet. Die Resultate der Abklärung sind in der Schweiz bereits seit über 10 Jahren ein integrierter Bestandteil des Auswahlverfahrens in Ausbildungsbetrieben. Es handelt sich dabei um schriftliche und computergestützte Analysen, die berufsbezogene Eigenschaften hinsichtlich Schulwissen, Potenzial und Persönlichkeit der Bewerber untersuchen.
Die AUBI-plus GmbH rekrutiert für Unternehmen aller Größen und Branchen Auszubildende, Studierende, Ausbildungs- und Hochschulabsolventen. Die Gesellschaft wurde 1997 gegründet. Sitz der Firma ist in 32609 Hüllhorst in der Region Westfalen, Deutschland. Sie ist Herausgeber des Ausbildungsportals aubi-plus.de und des Studentenportals study-plus.de. Über diese Börsen werden die Angebote der Firmen mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen zusammengebracht. Die Dienstleistungen reichen vom Veröffentlichen der Ausbildungs-, Praktikums-, Werkstudenten-, Trainee-, Diplomarbeits- und Hochschulabsolventenangebote bis hin zu einer Bewerbervorauswahl. AUBI-plus unterstützt junge Menschen auf dem Karriereweg von der Schule, über eine duale Ausbildung und/oder ein Studium - flankiert durch Weiterbildung - bis hin zum ersten richtigen Job in einem Unternehmen. Mit AUBI-plus fanden in 2007 rund 40.000 junge Menschen nachhaltig einen Platz in einem Unternehmen. Kostenfrei können sie die Portale für das Suchen nach Ausbildungs- und Studienplätzen, Praktika und Hochschulabsolventenstellen nutzen. Partnerschulen von AUBI-plus setzen Online-Inhalte und die CD-ROM „Berufsstart“ für die Berufs- und Studienorientierung ein.
Niels Köstring
Pressesprecher
AUBI-plus GmbH
Hauptstraße 1
32609 Hüllhorst
E-Mail: niels.koestring(at)aubi-plus.de
fon: +49 (0)5744 5070-0
fax: +49 (0)5744 5070-25
www.aubi-plus.de
www.aubi-study.de
Datum: 29.12.2008 - 15:13 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 68852
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Niels Köstring
Stadt:
Hüllhorst
Telefon: 05744 5070-0
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 29.12..2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 2236 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Länderübergreifendes Recruiting junger Talente"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
AUBI-plus GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
