Symposium CHANGE TO KAIZEN
ID: 702434
… Denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter
28. und 29. November 2012 - Bad Dürkheim
(firmenpresse) - Die Leistungsfähigkeit ist in wirtschaftlich guten wie auch schwierigen Zeiten ein Schlüsselfaktor für den nachhaltigen Erfolg einer Organisation.
Zahlreiche Konzepte und Vorgehensweisen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und -gestaltung wurden in der Vergangenheit entwickelt und erprobt. So umfasst das Leistungsfähigkeitsmanagement eine Vielzahl an oftmals abstrakten Strategien und Methoden.
Wie aber wird sowohl kurzfristig als auch nachhaltig eine Steigerung der Leistungsfähigkeit erreicht und so die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen effektiv und effizient gesichert? Welche Instrumente und Methoden haben sich in der Praxis bewährt? Ist Kaizen, KVP und/oder Lean der richtige Ansatz? Gibt es darin überhaupt Unterschiede und welche Rolle spielen dabei die Mitarbeitenden?
Diese und andere Fragestellungen werden auf dem ersten Symposium „Change to Kaizen – Denn Organisationen werden nie besser sein als ihr Mitarbeiter“ am 28. + 29. November 2012 in Bad Dürkheim von hochkarätigen Referenten aus verschiedenen Branchen beantwortet.
Die Vortragenden werden Ihnen innovative Lösungen und Beispiele vorstellen, mit denen Sie in ihren Unternehmen eine deutliche Steigerung der Leistungsfähigkeit realisieren können. Dabei wird sowohl auf Aspekte der Prozessverbesserung als auch des Personalmanagements eingegangen.
Weitere Informationen und das gesamte Programm finden Sie unter www.symposium-change-to-kaizen.de
Dazu stellen wir jeden Mittwoch auf unserem Blog unter www.learningfactory.tumblr.com einen unserer Referenten in einem kurzen Interview vor.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Learning Factory Beratung & Training entstand aus gemeinsamen Trainings- und Beratungsprojekten von Angela Fuhr, Dr. Reiner Gosmann, Matthias Fenz und Ralf Volkmer im Jahre 2006. Durch die unterschiedlichen Erfahrungen im Beratungs- und Trainingssegment entwickelten sie 2007 das Motto „Change to Kaizen“ und damit die Unternehmenssimulation „Fabrik im Seminarraum (FIS)".
Mitte 2009 wurde Learning Factory Beratung & Training offiziell gegründet. Ende 2010 initiierte die Learning Factory Beratung & Training mit der „Alliance Change to Kaizen“ ein Netzwerk aus erfahrenen Beratern, Trainern und Coaches.
www.learning-factory.org
Angela Fuhr (Presse)
Learning Factory Beratung & Training
Verlängerte Triebstraße 20
68542 Heddesheim
Tel: 06203 – 93 69 26
a.fuhr(at)learning-factory.de
www.learning-factory.org
Datum: 18.08.2012 - 10:34 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 702434
Anzahl Zeichen: 1765
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Angela Fuhr
Stadt:
68542 Heddesheim
Telefon: 06203 93 69 26
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 18.08.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 944 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Symposium CHANGE TO KAIZEN"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Learning Factory Beratung & Training (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Lean Management ist so umfassend, dass das Führen von Mitarbeitenden als die erfolgskritische Schnittstelle bei der Umsetzung von Lean-Konzepten bezeichnet werden kann. Und damit ist das Führen von Mitarbeitenden – nicht nur im Lean-Kontext – neben der eigentlichen Fachaufgabe für Führungskr
III. Symposium CHANGE TO KAIZEN - Denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter ...
Erfolgreiche Organisationen schöpfen Ihren Mehrwert aus wettbewerbsfähigen Produkten und ganzheitlich abgestimmten Prozessen. Lean, Kaizen, KVP und seit Längerem auch Verbesserungs- und Coachingkata sind die Schlagworte für die Optimierung von Abläufen in Organisationen. Alle genannten „Konz
Dücker Group GmbH sorgt mit der KATA für nachhaltige Verbesserung ...
In den meisten Organisationen ist die Verbesserungsarbeit eine Konsequenz der Gewohnheiten, welche sich die Mitarbeitenden über alle Hierarchiestufen und über Jahre hinweg – bewusst oder unbewusst – angeeignet haben. Entsprechend selbstverständlich werden Lean Tools, welche heute in zahlreich
Weitere Mitteilungen von Learning Factory Beratung & Training
Project Management Institute (PMI)® zertifiziert Projektmanagement-Trainings von Trigonum GmbH ...
Die Trainings von Trigonum verbinden theoretisches Wissen ganz gezielt mit praxisorientiertem Know-how und gewährleisten so einen erfolgreichen Praxistransfer. Trigonum stellt hohe Ansprüche an ihre Trainer. Ausschließlich erfahrene Praxisexperten mit langjährigen Berufs- und Führungserfahrunge
Faire und nützliche Wirtschaftsbeziehungen mit Afrika als die wichtigsten Instrumente zur Rohstoffversorgung Deutschlands und Europas ...
Deutschland als Hochtechnologie- und Industrieland zählt zu den größten Rohstoffkonsumenten der Welt und ist stark vom Import verschiedener Metalle und deren Vorprodukten abhängig. Zukunftstechnologien wie die IT-Branche oder die Entwicklung der regenerativen Energien benötigen zuverlässig Roh
Ostdeutscher Sparkassenverband setzt bei Gesundheitsmanagement auf Integrata ...
Stuttgart, 27.07.2012 Seit Frühjahr dieses Jahres hat der unabhängige Qualifizierungsdienstleister Integrata AG zusammen mit dem Kooperationspartner Code/M im Rahmen von Betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen ein spezielles Programm für den Ostdeutschen Sparkassenverband (OSV) realisiert.
Wissen geht für immer verloren ...
Vielleicht können Sie eine ganz ähnliche Geschichte aus Ihrem Unternehmensalltag erzählen: Der Produktionsleiter eines mittelständischen Unternehmens aus dem Kunststoffbereich ruft seinen Geschäftsführer an, der im Krankenhaus liegt. Er möchte wissen, ob eine bestimmte Maschine aus Volleisen
