Jobboard Ruhrgebiet - interessante Jobs, in tollem Umfeld
Ruhrgebiet als attraktiver Ausbilder und Einstiegstandort in Sachen IT
IT-Ausbildung im Ruhrgebiet(firmenpresse) - Wer hätte gedacht, dass es im Ruhrgebiet so viele IT-Unternehmen mit derart interessanten Ausbildungsplätzen gibt? Umfassende Ausbildungsangebote und spannende Perspektiven im IT Umfeld alles dicht beieinander, wo findet man dies sonst? Hinzu kommen bezahlbare Wohnungen und ein interessantes Freizeitumfeld für Auszubildende. Engagierte Arbeitgeber schließen sich zusammen, um gemeinsam das Ruhrgebiet aus seinem Dornröschenschlaf zu holen und die ehemalige Stahl- und Kohleregion als Ausbildungsstandort für die IT bekannt zu machen. Neben interessanten Ausbildungsangeboten finden sich zahlreiche weitergehende berufliche Perspektiven und langfristige Entwicklungschancen im IT Umfeld im Ruhrgebiet, so die Botschaft dahinter.
Auf diesem Weg will man im Kampf um die Auszubildende punkten, denn bei vielen Kandidaten ist das Ruhrgebiet nicht die erste Wahl, wenn es um eine Ausbildung oder einen Berufsstart im Bereich IT geht. Dies ist falsch, wissen die zahlreichen Anbieter!
Da kommt das neue Jobboard Ruhrgebiet der Competence Site gerade recht. Ein gelungenes Beispiel dafür, wie sich Unternehmen gemeinsam auf einer Plattform präsentieren und sich ergänzen, um ihre attraktive Region bekannt zu machen. Gemeinsam die eigenen Potentiale verstärken, 360 Grad Ausbildungs-Recruiting im Bereich IT mit der Competence Site. Informative Interviews zukünftiger Azubikollegen finden sich dort ebenso wie ein Blick hinter die Kulissen eines Trainees. Dazu zahlreiche Stellenanzeigen der Partnerunternehmen, um bereits jetzt den Blick für die Zeit nach Ausbildung oder Traineezeit zu schärfen. Das Besondere des Boards ist die enge Vernetzung der Zielgruppe mit den sozialen Netzwerken, wie Facebook, XING und Co. Die Verlinkung weißt unmittelbar auf die entsprechenden Seiten der Partner. Dort finden sich neben fest integrierten Videos aus der Region und den Unternehmen auch umfassende Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufe und Traineeangeboten. Aber auch das Freizeitangebot der Region kommt nicht zu kurz! "Durch diese umfangreiche Vernetzung und die Integration bewegter Bilder kommen wir viel enger an die Auszubildenden und Trainees heran", erläutert Dr. Christine Lötters, als Initiatoren des neuen Boards.
Das Azubitagebuch steht schon in den Startlöchern. Es wird von den Auszubildenden der Partner bestückt und ist wie eine Blog angelegt. Fragen der Schüler an Auszubildende, ein Dialog auf Augenhöhe, die Idee dahinter. "Ein solcher Dialog auf Augenhöhe ist sehr fruchtbar, nimmt er den Jugendlichen doch die Scheu, einfach ihre Fragen zu stellen", so Lötters weiter.
Je mehr Unternehmen einer Branche, einer Region sich beteiligen, je größer ist der Nutzen für jeden einzelnen. Kooperation über aktive Vernetzung in einer Region ist der Weg der Zukunft im Kampf gegen einen Mangel an Auszubildende im Bereich IT.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
2000 als Spin-Off der Fraunhofer-Gesellschaft gestartet, hat sich Competence-Site inzwi-schen zu einem der führenden Kompetenz-Netzwerke im deutschsprachigen Raum für Fragestellungen aus den Bereichen Management, IT, Produktion, Logistik, Finanzen, Recht und anderen Branchen etabliert. Unternehmen können über diesen Kanal mit ihrer Kompetenz durch Fachbeiträge, Roundtables und Specials den Markt erschließen. Entscheider und Fachinteressierte wiederum finden an einem Ort vernetzt und klassifiziert alles, was zu ihrem Thema, ihrer Branche oder Region von Interesse ist. Inzwischen verzeichnet Competence-Site über 1.6 Millionen Besucher im Jahr.
Die Competence Site wird in Richtung eines Kooperationsportals neu aufgestellt und trägt zukünftig den Namen Boost-too.net. Das heutige Fachportal bildet die Basis des zukünftigen Kooperationsportals, das alle Nutzer und Partner durch die Zusammenarbeit in ihrem Erfolg stärkt. Der Kooperationsgedanke wird durch die Mobilisierung aller Partner, die gemeinsame Aufbereitung der relevanten Informationen und die umfassende Vernetzung und Verteilung in Richtung der relevanten Netzwerke gelebt. Diese 360 Grad-Vernetzung bei Partnern, Inhalten und Zielgruppen macht den Unterschied aus und sorgt für eine Stärkung des einzelnen als Teil der Kooperation.
Ziel von Boost-too.net ist es so, zur Anlaufstelle Nummer 1 zu werden, wenn es um die gemeinsame Lösung von fachlichen Problemen im Netz geht. Ob es um das Finden von Information, die Beantwortung von Fragen oder die ganzheitliche Vermarktung von Wissen, Produkten oder Stellen geht, durch die Vernetzung wird der Erfolg spürbar verbessert.
NetSkill AG
Dr. Christine Lötters
Salierring 43
50677 Köln
c.loetters(at)netskill.de
+49 (0) 221 ? 719 48 - 95
http://www.competence-site.de
Datum: 21.09.2012 - 14:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 726835
Anzahl Zeichen: 3274
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Christine Lötters
Stadt:
Köln
Telefon: +49 (0) 221 – 719 48 - 95
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 344 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Jobboard Ruhrgebiet - interessante Jobs, in tollem Umfeld"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
NetSkill AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Köln, 02. September 2014 - Die NetSkill AG Köln setzt ihren im Juli eingeschlagenen Restrukturierungsweg fort. Ziel ist die strategische Neuausrichtung und der langfristige Erhalt des Unternehmens. Der Verwalter Christian Krause begleitet dafür die notwendigen Zukunftsma&a
CRM, BI, MES, BPM, Industrie 4.0, ERP, ... Kampagnen starten auf allen Kanälen mit einem Ziel: 50.000 Entscheider für jedes Thema! ...
Köln 30. Juni 2013 - Es ist so weit, mit dem Competence Book CRM konnte die Competence Site bzw. NetSkill AG jetzt mittlerweile das vierte Competence Book erfolgreich zusammen mit führenden Experten und Partnern der Branche vollenden. Jetzt beginnen für jedes Thema auf allen Kanälen die Kampagne
Business Process Management (BPM) als Pilotthema im ersten Competence Book für Entscheider und Fachexperten ...
26. Juli 2013. Business Process Management bzw. Geschäftsprozessmanagement, d.h. die durchgehende Beleuchtung von Prozessketten jenseits aller Abteilungs- und Organisationsgrenzen, ist eigentlich ein sehr klassisches Thema. "Bereits seit über zwanzig Jahren nehmen die Geschäftsprozesse in fa
Weitere Mitteilungen von NetSkill AG
Dr. Martina Harms neue Professorin für Internationales Management und Personalwirtschaft ...
Mit Dr. Martina Harms, die zum 1. September ihren Ruf als Professorin an die Hochschule Bremen erhielt, erhält die Fakultät Wirtschaftswissenschaften weitere personelle Verstärkung. Frau Harms vertritt das Lehrgebiet Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management und Personalw
Integrata „Essential-Seminare“ bringen Mitarbeiter auf den neuesten Wissensstand ...
Stuttgart, 21.09.2012 Mit kompakten eintägigen Intensivseminaren stellt die Integrata AG ein weiteres neues Seminarformat vor: Integrata Essentials. Dabei werden die Schlüsselqualifikationen in konzentrierter Form weitervermittelt, so dass sich Seminarteilnehmer rasch das entsprechende Methodenwis
"Jugend und Engagement" - Hochschul-Workshop zu einem wichtigen gesellschaftspolitischen Thema am 9. November ...
Der 39. CHALLENGE-Workshop des Arbeitskreises für Management und Wirtschaftsforschung (AMW) an der Hochschule Bremen findet am 9. November 2012 im KonferenzCentrum der Sparkasse Bremen, Am Brill 1-3, 28195 Bremen, statt. Thema: "Jugend und Engagement". Wertorientierungen, Kompete
Unternehmen im Web: Wo finde ich mein Wunsch-Personal ? ...
Unternehmens-Websites, Branchenforen, Universitätsnetzwerke, Personal-Plattformen und Soziale Netzwerke stellen wichtige Instrumente für die Personalsuche dar. Oft werden die Vorteile der neuen Netzwerke jedoch nicht ausreichend genutzt, obwohl gerade die heutige Auszubildenden- und Fachkräftege
