Erfolgsmodell tarifliche Altersvorsorge in Gefahr: Arbeitgeberverbände und Gewerkschaft NGG lehnen Solvency II ab
ID: 728117
Altersvorsorge in der Ernährungsindustrie feiert in diesem Jahr ihr
zehntes Jubiläum. Das haben die Arbeitgeberverbände der
Ernährungsindustrie und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
(NGG) zum Anlass genommen, auf die seit 2002 erzielten Erfolge
hinzuweisen und sich gegen die von der EU-Kommission beabsichtigten
Eigenkapitalanforderungen für Pensionskassen auszusprechen.
"Die tarifliche Altersvorsorge in der Ernährungsindustrie ist ein
Erfolgsmodell. Anders als in den meisten anderen Branchen werden die
Arbeitnehmer automatisch Mitglied in einer von den Tarifparteien
ausgewählten Pensionskasse und erhalten ebenso automatisch einen
Arbeitgeberbeitrag für ihre Altersvorsorge. Dieses Erfolgsmodell wird
durch Solvency II bedroht. Die von der EU-Kommission für
Versicherungen entwickelten Eigenkapitalanforderungen übersehen die
Einbindung der Firmenpensionskassen in ein bewährtes Sicherungssystem
für Betriebsrenten in Deutschland." erklärte Franz-Josef Möllenberg,
Vorsitzender der Gewerkschaft NGG, in seiner Rede auf der
Jahrestagung der Pensionskasse Ernährung und Genuss am 19. September
in Hamburg.
Valerie Holsboer, Hauptgeschäftsführerin der
Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss, ergänzend dazu: "Die
Tarifparteien der Ernährungsindustrie lehnen auch die jüngsten
Vorschläge der EU-Kommission zur Berücksichtigung des deutschen
Sicherungssystems ab. Das in diesen Vorschlägen enthaltene Rating des
Arbeitgebers durch eine internationale Ratingagentur geht an der
Wirklichkeit in der Ernährungsindustrie vorbei. Die Einordnung nicht
gerateter Arbeitgeber in die schlechteste Bonitätsgruppe und damit
die höchste Eigenkapitalanforderung für die Pensionskasse ist
mittelstandsfeindlich."
Dazu Hans Stapelfeldt, Vorstandsvorsitzender der Pensionskasse:
"Die Pensionskasse Ernährung und Genuss hat sich auch in Krisen am
Kapitalmarkt bewährt. Seit ihrer Einrichtung im Jahr 2002 hat sie
stets eine Nettoverzinsung zwischen 4,1 Prozent und 4,8 Prozent
erzielt. Aktuell verfügt sie über Stille Reserven von rund 20
Prozent. Darin zeigt sich, dass das Risikomanagement auch ohne
Solvency II funktioniert."
In einer gemeinsamen Erklärung begrüßen die in der Pensionskasse
Ernährung und Genuss zusammengeschlossenen Tarifpartner die einmütige
Ablehnung von Solvency II in der betrieblichen Altersversorgung durch
die deutsche Bundesregierung und den Deutschen Bundestag.
Hintergrund
Die Arbeitgeberverbände der Ernährungsindustrie und die
Gewerkschaft NGG haben 2002 nahezu flächendeckend Tarifverträge zur
Altersvorsorge abgeschlossen. Im Schwerpunkt wird sie über
Firmenpensionskassen durchgeführt. Rund 160.000 Arbeitnehmer sind
Mitglied der Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG). Die PEG wird
innerhalb der Hamburger Pensionskasse von 1905 VVaG geführt - mit
über 600.000 Begünstigten und rund 1.600 Mitgliedsunternehmen die
größte Firmenpensionskasse Deutschlands. Die Erklärung im
vollständigen Wortlaut erhalten Sie unter der E-Mail-Adresse
n.hendschke@hhpv.de.
Pressekontakt:
Hamburger Pensionsverwaltung e.G.
Nina Hendschke
Adenauerallee 21
20097 Hamburg
Tel: 040 / 280 145 - 0
Fax: 040 / 280 145 - 770
E-Mail: n.hendschke@hhpv.de
Internet: www.p-eg.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 24.09.2012 - 15:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 728117
Anzahl Zeichen: 3723
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Nahrung- und Genussmittel
Diese Pressemitteilung wurde bisher 288 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Erfolgsmodell tarifliche Altersvorsorge in Gefahr: Arbeitgeberverbände und Gewerkschaft NGG lehnen Solvency II ab"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Hamburger Pensionsverwaltung e.G. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Am 07.07. unterschrieben die Tarifparteien der Milchwirtschaft in Bayern einen in Deutschland einmaligen Flächentarifvertrag. Mit der Unterschrift besiegeln Arbeitgeberverband der Bayrischen Ernährungswirtschaft und Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten die Einführung einer wegweisenden ta
Weitere Mitteilungen von Hamburger Pensionsverwaltung e.G.
Tag der Zahngesundheit 2012: Süßes und Saures sind Gift für Kinderzähne ...
Zum "Tag der Zahngesundheit" am Dienstag (25. September) macht der Bundesverband der Kinderzahnärzte (BuKiZ) mobil für eine gesunde Ernährung von Kindergarten- und Schulkindern. Das diesjährige Motto "Mehr Genuss mit 65 plus!" nutzen die Kinderzahnärzte, um für die zahn
Ein Stück Heimat für jeden Tag - Neue Produkt-Range Heimat Liebe von iglo (BILD) ...
"Heimat ist kein Ort - Heimat ist ein Gefühl" sang schon Herbert Grönemeyer in seinem bekannten Hit. Eben jenes Gefühl möchte der Hamburger Tiefkühlkosthersteller iglo mit einer neuen Produkt-Range wecken: iglo Heimat Liebe. Vier bodenständig leckere Gemüse- und Schnitzel-Pr
Saisonbeginn der weißen Alba Trüffel - Tuber magnatum Pico – das edelste aller Trüffel ...
Sehr geehrter Herr Ciccolella, Sie sind Inhaber der Firma Buon Gusto C.N.C. in Braunschweig und sind spezialisiert im Handel mit frischen Trüffeln aus Italien. Sie haben einen Online Shop, wo auch der Endverbraucher Trüffel direkt bestellen kann (www.buongusto-shop.de). Können Sie uns etwas übe
NDR Untersuchung: Viele Lebensmittel enthalten gefährliche Weichmacher ...
Eingeschweißter Käse, abgepackte Butter und Schlagsahne könnten gesundheitsschädlich sein. Das hat eine Stichprobe für die NDR Sendung "Der große Küchen-Check" ergeben. Von 19 untersuchten Lebensmitteln enthielten sieben den Weichmacher DEHP. Das entspricht rund 40 Prozent. Weich
