Anonyme Bewerbungen

Anonyme Bewerbungen...
Kein Name, kein Alter, kein Foto.
"Anonymisierung wirkt"

(firmenpresse) -

Am Modellprojekt in Deutschland nahmen Unternehmen wie Deutsche Post, Deutsche Telekom, Procter & Gamble teil, öffentliche Stellen wie Ministerien waren auch an Bord. Insgesamt wurden über 8.500 Bewerbungen anonymisiert eingesehen, 246 Stellen wurden besetzt. Die Untersuchung ist nicht repräsentativ, die Initiatoren sprechen aber von einem vollen Erfolg: "Anonymisierung wirkt. Sie stellt Chancengleichheit her und macht Bewerbungsverfahren fairer. Und: Weitere Unternehmen und Personaler beginnen jetzt, ihren bisherigen, traditionellen Ansatz zu überdenken. Das ist ein gutes Signal für eine neue Bewerbungskultur in Deutschland", sagt Christine Lüders in einer Aussendung. Sie verantwortete das Projekt als Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).

Wir von der Ljobpoint, halten es grundsätzlich für einen guten Ansatz, den Vorurteile sollen einfach aus dem Weg geräumt werden. Ob der Bewerber Österreicher, Deutscher oder Chinese ist, spielt keine Rolle.
Grundvoraussetzung sind jedoch immer die Sprachkenntnisse.

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Bereitgestellt von Benutzer: ljobpoint
Datum: 11.10.2012 - 21:54 Uhr
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Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.10.2012

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