Hoteldirektoren brauchen individuelles Zeitmanagement

Der Kommunikationsexperte Bernhard Patter hilft Hoteldirektoren aus der Krise, wenn die zunehmenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen und die zusätzlichen Belastungen kein Licht mehr am Ende des Tunnels erkennen lassen. Er entwickelte bereits erfolgreich für zwei Hotelgruppen maßgeschneiderte Zeitmanagement-Seminare.

(firmenpresse) - Das immer anspruchsvollere Leiten von Hotels erfordert gezielte Strategien der Führungsriege. Durch den zunehmenden Wettbewerb innerhalb der Hotellerie wird nicht nur die Kostensituation immer schwieriger. Neben der Arbeit am Gast kommt eine Vielzahl an weiteren Aufgaben hinzu.
Zum Aufgabenfeld des General Managers zählen heutzutage Themen wie Distribution, IDS-Systeme, Ratenparität, verschiedene neue Buchungskanäle oder neue Hotelbewertungssysteme. Auch der steigende Wettbewerb, die Öko- und Umweltkosten, die zahlreichen Zertifizierungen sowie das systematische Qualitätsmanagement müssen vom Hoteldirektor von heute ebenso beherrscht werden. Somit ist die Anforderung an die echte Führungsarbeit größer geworden.
Social Media Management öffnet den Trend zu weiteren, vielfältigen Aufgabenfeldern, die das Zeitmanagement von Direktoren somit auf zukünftige Geduldsproben stellen. Stress, Burnouts oder sogar Herzerkrankungen bei unter 30-jährigen nehmen zu. Viele Gesellschaften erkennen bereits frühzeitig, dass ihre Führungskraft den sprichwörtlichen Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht. Aus Zeitmangel wird gerne reagiert, anstatt aktiv zu handeln. Dieser Umstand führt lediglich zur Schadensbegrenzung - weniger zum Unternehmenserfolg.

Hier setzt Bernhard Patters individuelles Lösungskonzept an. In nachhaltigen Workshops werden den Managern Strategien aufgezeigt, wie sie dem Arbeitsumfang wieder Herr werden, wie sinnvolles Delegieren funktioniert oder ob bestimmte Aufgaben sogar verändert werden können.
"Durch sinnvolles Delegieren, Eruieren, was umgeschichtet werden kann und ein individuelles Zeitmanagement, gebe ich dem Direktor das Werkzeug in die Hand, mit dem er oder sie zukünftig und dauerhaft die Zeit stets im Blick hat", so Bernhard Patter, diavendo-Coach und Unternehmensgründer. Das man sogar über eine Email- und Informationskultur von Hotelgesellschaften sprechen kann, liege auf der Hand. "Muss der Manager auch im Urlaub permanent erreichbar sein? Muss man ihn vielleicht sogar vor seinem eigenen Über-Engagement schützen?", so Bernhard Patter weiter.



www.diavendo.com

Bildrechte: diavendo GmbH
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 30.10.2012 - 16:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 752705
Anzahl Zeichen: 2528

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bernhard Patter
Stadt:

Hanau

Telefon: +49 6181 – 440 844 0

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 391 mal aufgerufen.

Kontrolle als Führungsinstrument ...
Eine aktive Kontrolle fördert die Steigerung des Engagements und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Als positiver Nebeneffekt sind darüber hinaus eine Aneignung von Kenntnissen und Fähigkeiten zu nennen. Somit ist die Kontrolle ein effektives Instrument für die Mitarbeiterentwicklung. &

Delegieren erfordert Vertrauen ...
Jemanden etwas zu delegieren bedeutet, ihm nicht nur Aufgaben zu übertragen. Für jede Führungskraft ist die Verteilung von Aufgaben stets eine verantwortungsvolle Entscheidung. Die grundsätzliche Frage bei dem Delegieren ist, ob dem Mitarbeiter tatsächlich vertraut wird. Das lässt sich spürba

Meetingtourismus fördert Demotivation ...
Mitarbeiter bemängeln immer wieder den fehlenden Informationsfluss. Gerade Meetings stellen eine wichtige Plattform für einen persönlichen Austausch von Informationen dar. Hier ist nun das Management gefragt, um die interne Kommunikation effektiver zu gestalten. Ansonsten sind unter den Mitarbeit

Weitere Mitteilungen von diavendo - Patter GmbH

BMWi-Pilotprojekt zur Unterstützung von Studienabbrechern erfolgreich abgeschlossen ...
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) hat eine positive Bilanz seines Pilotprojekts zur Unterstützung von Studienabbrecherinnen und Studienabbrechern gezogen. Mit dem Projekt, bei dem vier regionale Netzwerke zur Beratung und Integration von Studienabbrecherinnen und -abbrec

Verspricht Hochspannung: Neue Materialien für Hochspannungskabel ...
Neue Materialien für Hochspannungskabel für Gleich- und Wechselspannungsanwendungen machen Erdkabel zu einer technischen und wirtschaftlichen Alternative zu Überlandleitungen. Doch welche Materialien gibt es, welche Eigenschaften werden ermöglicht und welche Erfahrungen zu Qualität und Lebensd

Erfinderinformation für jedermann ...
Am 12. November, 14:00 Uhr, lädt die IHK Heilbronn-Franken zur "Erfinderinformation für jedermann" ins Heilbronner Haus der Wirtschaft (IHK), Ferdinand-Braun-Straße 20, Heilbronn, ein. Dipl.-Ing. Helmut Jahnke, Informationszentrum Patente, Stuttgart wird über die notwendigen Schritte,

12 Unternehmen aus der Region für erfolgreiche Netzwerkarbeit geehrt ...
6,9 Prozent Effizienzsteigerung und 6,9 Prozent CO2-Reduzierung - das sind die erreichten Ziele des EnergieEffizi-enz-Tisches EE-T Heilbronn-Franken nach einer dreijährigen Netzwerklaufzeit. Als bundesweit erstes Netzwerk aus dem Förderprojekt 30 Pilot-Netzwerke des Bundes erhalten die 12 Teilneh