diavendo - Patter GmbH

diavendo - Patter GmbH

Im Herbst 2008 wurde das Beratungsunternehmen diavendo für Personal- und Unternehmensentwicklung gegründet. Dabei spezialisiert sich diavendo auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräftetrainings in der Dienstleistungsbranche. Die Leistungen von diavendo umfassen auch die Einführung von einheitlichen Qualitätsstandards durch den Aufbau von Qualitäts-Management Systemen zur Optimierung von Arbeitsprozessen.
Der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft, Bernhard Patter, holte sich im Januar 2009 Marc Weitzmann sowie im Januar 2011 Steffen Schock als Partner ins Boot. Die drei ausgewiesenen Experten für Vertrieb und Organisation bieten dem Kunden eine persönliche und individuelle Betreuung. Der Firmensitz ist in Hanau bei Frankfurt am Main. Das Team besteht neben den drei Inhabern aus den Trainingspartnern Evelyn Schneider, Wolf-Thomas Karl sowie 15 weiteren Mitarbeitern.

www.diavendo.com


Kontrolle als Führungsinstrument


Eine aktive Kontrolle fördert die Steigerung des Engagements und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Als positiver Nebeneffekt sind darüber h ...


28.01.2014 | Bildung & Beruf


Delegieren erfordert Vertrauen


Jemanden etwas zu delegieren bedeutet, ihm nicht nur Aufgaben zu übertragen. Für jede Führungskraft ist die Verteilung von Aufgaben stets eine vera ...


14.01.2014 | Bildung & Beruf


Meetingtourismus fördert Demotivation


Mitarbeiter bemängeln immer wieder den fehlenden Informationsfluss. Gerade Meetings stellen eine wichtige Plattform für einen persönlichen Austausc ...


30.10.2013 | Bildung & Beruf


Fachkräftemangel als zentrales Thema bei dem Fachkräfte-Forum


Marc Weitzmann übernahm den Vorsitz der Veranstaltung für die Hotellerie und Gastronomie. Der Mitinhaber von diavendo führte auf dem Kongress durch ...


09.10.2013 | Bildung & Beruf


Mitarbeiter richtig motivieren


Die meisten Führungskräfte machen sich oft Gedanken, wie sie ihre Mitarbeiter mehr motivieren können. Motivation kann jedoch nur vor allem durch Be ...


24.09.2013 | Bildung & Beruf


Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept


Zu Beginn der Zusammenarbeit entwickelte Ringhotels e.V. gemeinsam mit diavendo ein Veranstaltungskonzept, bei dem die Bedürfnisse und der Kenntnisst ...


12.09.2013 | Bildung & Beruf


Mitarbeitergespräche geben Sicherheit


Arbeitnehmer legen stets Wert auf eine objektive Beurteilung Ihrer täglichen Arbeit. In einem effektiven Mitarbeitergespräch sollte neben dem Feedba ...


06.09.2013 | Bildung & Beruf


Führungskultur muss gelebt werden


In der Hotellerie werden regelmäßig Personaltrainings durchgeführt. Immer wieder wird dabei festgestellt, dass eine Unternehmensphilosophie nur tei ...


26.04.2013 | Bildung & Beruf


Personal Coachings unterstützen Unternehmenserfolg


Die Hoteldirektoren erfüllen heute vielfältige Aufgaben mit stetig steigenden Anforderungen. Das gilt vor allem für die Personalführung. Oft best ...


01.03.2013 | Bildung & Beruf


Netzwerk Hotel gegründet


Die beiden Unternehmen für Qualitätsmanagement und Personalentwicklung verfügen über eine jahrelange Erfahrung in der Branche. Ziel der Kooperatio ...


08.02.2013 | Freizeitindustrie


Innovative Spende für Hanauer Tagesklinik


Das Hanauer Unternehmen spendete der Vitos Kinder und Jugendpsychiatrischen Tagesklinik Hanau zu Weihnachten ein außergewöhnliches Geschenk. Die Kli ...


08.01.2013 | Bildung & Beruf


diavendo gewinnt neue Trainingspartnerin


diavendo startete im Jahr 2008 und entwickelte sich nach kurzer Zeit zu einem der führenden Beratungs- und Trainingsunternehmen in der Hotellerie. Um ...


02.01.2013 | Bildung & Beruf


Hoteldirektoren brauchen individuelles Zeitmanagement


Das immer anspruchsvollere Leiten von Hotels erfordert gezielte Strategien der Führungsriege. Durch den zunehmenden Wettbewerb innerhalb der Hoteller ...


30.10.2012 | Bildung & Beruf


diavendo-Coach Bernhard Patter führt Stressmanagement-Seminar ein


Schon lange ist bewiesen, dass nicht zu bewältigender Stress am Arbeitsplatz auf Dauer langfristig krank macht. Eine Arbeitskraft, die einen Tag im ...


10.10.2012 | Bildung & Beruf


Leitwolf motiviert Mitarbeiter


Der gegenseitige Austausch der Mitarbeiter und die Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen sind wichtige Faktoren, um als Unternehme ...


29.05.2012 | Bildung & Beruf


Motel Oneüberzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem Service


Motel One wurde kürzlich vom Deutschen Institut für Service Qualität als "Bestes Budget-Hotel 2012" ausgezeichnet. Der Nachrichtensender ...


31.03.2012 | Bildung & Beruf


Bernhard Patter moderierte Fachkonferenz auf dem Deutschen Hotelkongress


Jedes Jahr veranstaltet die Allgemeine Hotel- und Gastronomiezeitung den Deutschen Hotelkongress in Berlin. Hier können sich Hoteliers und Zulieferer ...


24.02.2012 | Bildung & Beruf


Als Führungskraft erfolgreich delegieren


Einige Führungskräfte sehen im Delegieren eine einfache Möglichkeit das persönliche Zeitproblem zu lösen. Auf der anderen Seite kann das Abgeben ...


02.02.2012 | Bildung & Beruf




 

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