Insider-Tipps für Frauen, die nach oben wollen
Dass Frauen heutzutage im Beruf „ihren Mann stehen“, ist eine Selbstverständlichkeit – eine Vorstandsposition, gleiches Gehalt bei gleicher Qualifikation oder der problemlose Wiedereinstieg nach einer Babypause jedoch noch nicht.
Und der europäische Vergleich zeigt: Deutschland ist Schlusslicht, wenn es um die prozentuale Verteilung von Frauen in Führungspositionen geht. Damit Unternehmen zukunftsfähig bleiben, ist es jedoch wichtig, Frauen stärker in das Wirtschaftsleben einzubinden und ihnen den Weg in die Teppichetagen der Unternehmen zu ebnen.
Frau – Führungskraft – Familienmensch
Einigen Frauen ist das bereits geglückt, wie die Publikation „women&work – Frauen im Spotlight“ zeigt, die von den Veranstaltern des gleichnamigen Messe-Kongresses women&work herausgegeben wird. Insgesamt 34 Frauenkarrieren aus verschiedenen Konzernen in Deutschland werden vorgestellt. Und so individuell die einzelnen Werdegänge sind, so ähnlich sind die Erfolgstreiber, die allen Frauen den Weg nach oben geebnet haben.
„Die Frauen, die wir in unserer Publikation vorstellen, hatten fast immer einen Mentor, in den meisten Fällen ein Vorgesetzter, der von der Leistung der Frau überzeugt war und sie protegiert hat“, sagt die Herausgeberin Melanie Vogel. „Alle Frauen eint, dass sie angebotene Aufstiegschancen mutig ergriffen haben und nicht zögerten, sich auch in unbekanntes Terrain vorzuwagen. Die Managerinnen mit Kindern nahmen im Regelfall keine langen Erziehungszeiten in Anspruch, sondern sind sehr zeitnah nach der Geburt wieder in den Job zurück gekehrt. Einige von ihnen führen in Teilzeit und haben innerhalb des Unternehmens individuelle Lösungen durchgesetzt, um Vereinbarkeit möglich machen zu können.“
Neben Einblicken in die unterschiedlichen Karrierewege der Managerinnen bieten vor allem die „Tipps für Einsteigerinnen“ praxisnahe und erprobte Ratschläge für die eigene Karriereplanung.
Die Online-Profile der Frauen gibt es unter http://spotlight.womenandwork.deWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Über die women&work
Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, treffen ambitionierte Besucherinnen am 8. Juni 2013 von 10 – 17:30 Uhr das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte mit knapp 100 Top-Unternehmen aus Deutschland und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Frauen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.
Parallel zur women&work findet am 8. Juni 2013 auch das Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte statt. Deutschlands Führungsfrauen haben die Möglichkeit, sich auszutauschen und in Workshops zu aktuellen Management-Themen weiter zu bilden.
Die women&work wurde 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen“ in der Kategorie Wirtschaft ausgezeichnet.
www.womenandwork.de
AoN Agentur ohne Namen GmbH
Melanie Vogel
Geschäftsführung
Steubenring 2
53175 Bonn
Telefon: (0163) 845 22 10
E-Mail: presse(at)womenandwork.de
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www.womenandwork.de
Datum: 16.11.2012 - 09:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 764428
Anzahl Zeichen: 2471
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Melanie Vogel
Stadt:
Bonn
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Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
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