BAG bestätigt Abschlussformel in Arbeitszeugnissen
ID: 782110
Aktuelle Meldung zum BAG Urteil vom 11.12.2012 9AZR 227/11
So wurde die Klage des Leiters eines Baumarktes zurückgewiesen, der nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses trotz überdurchschnittlicher Leistungs- und Verhaltensbewertung ein Arbeitszeugnis erhielt, in dem sich der Arbeitgeber nicht für die geleistete Arbeit bedankte und das Ausscheiden des Arbeitnehmers bedauerte.
Die Dankes- und Bedauernsformel ist eine Höflichkeitsfloskel, die Arbeitgeber in guten bis sehr guten Arbeitszeugnissen nutzen, ihre persönliche Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer auszudrücken. Ein Fehlen dieser Floskel wird oft als Widerspruch zu einem guten Zeugnis gesehen und gilt als Hinweis auf Streit bzw. Probleme, evtl. im Zusammenhang mit dem Ausscheiden.
Aufgrund des gerichtlich geforderten Wohlwollens gegenüber dem Zeugnisempfänger bedienen sich Zeugnisaussteller mitunter bestimmter "Verschlüsselungstechniken", um negative Wertungen versteckt zum Ausdruck zu bringen. Hierzu gehört auch die "Leerstellentechnik" deren Kennzeichen es ist, dass auf eine wichtige bzw. zu erwartende Wertung wird verzichtet. Ein Urteil von 2008 des Bundesarbeitsgerichtes erklärte solche prägnanten Lücken im Leistungsteil von Arbeitszeugnissen für unzulässig.
Das Arbeitsgericht bestätigt mit dem aktuellen Urteil, dass das Fehlen der Abschlussformel keine Auslassung im Sinne eines unzulässigen Geheimzeichens darstellt, die Formulierungssouveränität des Arbeitgebers. Arbeitnehmer sind bei der Abschlussformel weiterhin an das Wohlwollen des Arbeitgebers gebunden.
Mehr Informationen zu diesem Thema unter: www.arbeitszeugnis.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Sie können diese Pressemitteilung ? auch in geänderter oder gekürzter Form ? mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden
Marchlewskistr. 33, 10243 Berlin
Datum: 12.12.2012 - 14:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 782110
Anzahl Zeichen: 1871
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Thomas Redekop
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 42028524
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 487 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"BAG bestätigt Abschlussformel in Arbeitszeugnissen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Personalmanagement Service GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Bei der Fluggesellschaft airberlin erhalten nun viele tausend Mitarbeiter insolvenzbedingt ihre Arbeitszeugnisse. Grade bei so einem hohen Zeusgnisoutput sind die Personalabteilungen oft überfordert. Das Ergebnis sind in der Regel sehr pauschale und lückenhafte Zeugnisse, die sich hinderlich au
Zeugnismängel in über 100 Arbeitszeugnis-Mustern ...
Arbeitszeugnisse stellen umfangreiche Anforderungen an den Zeugnisersteller, da diese nicht nur wahrheitsgemäß und wohlwollend, sondern auch branchentypisch zu formulieren sind. Die individuelle Bewertung der einzelnen Berufsgruppen birgt dabei diverse Fallen, da z.B. die Auslassung einer in der j
Weitere Mitteilungen von Personalmanagement Service GmbH
WISSEN MACHT SPASS im Grottoneum - Freier Eintritt für Schulklassen bis 30.03.2013 ...
Nach langweiligen Texttafeln oder verstaubten Vitrinen sucht man im Grottoneum, dem Erlebnismuseum der Feengrotten, vergeblich. An über 20 Stationen können sich Schüler spielerisch Wissen zu den Themen Bergbau, Tropfsteinen und Mineralien aneignen. Spannende Fragen wie "Was wurde aus den Sch
Zwei bundesbeste Auszubildende aus dem IHK-Bezirk Bonn/Rhein-Sieg ...
Die jahrgangsbesten Azubis in IHK-Berufen sind von DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann und der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder, in Berlin ausgezeichnet worden. Darunter sind aus dem IHK-Bezirk Bonn/Rhein-Sieg Julian von der Burg aus Bonn, der als b
Optimiertes Ressourcen-Management ? neues Buch schöpft Innovationen für Business-Management aus der Natur ...
Ressourcen werden im neuen globalen Zeitalter mit seinen komplexen Herausforderungen zunehmend verschwendet, so die These von Matthias Hermann in seinem neuen Sachbuch "MANAGE THE MANAGER". Er entwickelt hier die innovative Idee, Ressourcen aus der Natur für das Business-Management nutz
Kunden verstehen undüberzeugen ...
In Verkaufsgesprächen geht es um konsequente Kundenorientierung und Zielerreichung. Um ans Ziel zu gelangen, müssen Verkäufer wirkungsvolle Verkaufstechniken beherrschen und über eine persönliche Verkaufsstrategie verfügen. In den meisten Fällen benötigen Verkäufer eine individuell
