Neue Coaching-Methode aus Lüneburg – der dreidimensionale Weg
Der „dreidimensionale Coaching-Weg“, ein neues Trainigs-Verfahren, erobert die Coaching-Welt. Das BusCo:Institut, ein Weiterbildungsunternehmen aus Lüneburg, das Business-Coachings für Firmen und Einzelpersonen anbietet, hat diese Methode entwickelt. Das Ziel des dreidimensionalen Coaching-Weges besteht darin, dass Klienten ihre Erfolge in einem Coaching-Prozess bewusster als bisher wahrnehmen, damit sie dann entscheiden können, wie sie ihr Coaching weitergestalten wollen. Diese Methode stärkt also die Selbstverantwortung des Gecoachten und erweitert seine Spielräume und Erfolgsmöglichkeiten während des Coachings erheblich. Das Konzept des dreidimensionalen Coaching-Weges wurde bereits bei zahlreichen Unternehmen und Einzelpersonen erfolgreich eingesetzt.
Das dreidimensionale Coaching funktioniert folgendermaßen: Mit Kreppband wird eine Bahn auf den Boden geklebt. Diese Bahn endet mit einem Pfeil, der die Zielrichtung des Coachings symbolisiert. Der Coach klebt dann „Fußstapfen“ aus Papier neben die Bahn auf den Boden. Der Klient wird aufgefordert, das Ziel des Coaching-Prozesses zu definieren und auf einer Karte festzuhalten, die er zum Pfeil legt. Der Klient benennt dann für ihn wichtige Themen und von ihm angestrebte Ziele. Pro Thema und Ziel wird nun ein Fußstapfen beschriftet. Dann schreitet der Klient Schritt für Schritt die einzelnen Fußstapfen ab und berichtet dem mitwandernden Coach, was genau jeder der Fußstapfen für ihn bedeutet und welche Emotionen mit dieser Bedeutung verbunden sind. Am Ende des Coachings entscheidet der Klient, welche Resultate er für die Zukunft mitnehmen möchte.
Das BusCo:Institut (www.busco-institut.de) ist ein Weiterbildungsinstitut aus Lüneburg. Das Team des Instituts besteht zur Zeit aus 10 Beratern. Das Institut verfügt über zahlreiche Referenzen - zu den Kunden gehören unter anderem Banken und Versicherungen sowie IT- und Pharmaunternehmen, aber auch soziale Einrichtungen und Hilfswerke. Das BusCo:Institut bietet Management-Beratung, Trainings, Seminare, Team-Workshops und Ausbildungsreihen an. Der Fokus liegt dabei auf Coaching-Prozessen im Business. Die Beratungsmethoden sind langjährig erprobt und wurden von des Beratern des Instituts selbst durchlaufen. Die Trainings zielen auf einen nachhaltigen Praxistransfer und eine bewusste Verhaltensänderung im Umgang mit Kunden, Kollegen und Kooperationspartnern ab.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kathrin Ennen, Geschäftsführung
BusCo:Institut
Am Berge 39
21335 Lüneburg
Tel.: 04131 9985355
Fax: 04131 267633
E-Mail: info(at)busco-institut.de
Web: www.busco-institut.de
Kathrin Ennen, Geschäftsführung
BusCo:Institut
Am Berge 39
21335 Lüneburg
Tel.: 04131 9985355
Fax: 04131 267633
E-Mail: info(at)busco-institut.de
Web: www.busco-institut.de
Frank Hoffmeier
Paul Mertes & Mathias Leven GbR
Schiefbahner Str. 28a
41352 Korschenbroich
Tel.:02161 9677205
Mobil: 0151 26683753
E-Mail: f.hoffmeier(at)mertes-leven.de
Web: www.Mertes-Leven.de
Datum: 17.12.2012 - 15:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 784986
Anzahl Zeichen: 3084
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frank Hoffmeier
Stadt:
Korschenbroich
Telefon: 02161 9677205
Kategorie:
Methodenkompetenz
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.12.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 494 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neue Coaching-Methode aus Lüneburg – der dreidimensionale Weg"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Paul Mertes & Mathias Leven GbR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Das Wandern ist des Müllers Lust – und nicht nur des Müllers: Denn Wandern ist ein Sport, der immer mehr Anhänger in Deutschland findet. Nicht umsonst ist um das Wandern herum eine ganze Industrie von Artikelherstellern und Dienstleistungsunternehmen entstanden. Diese bieten alles Mögliche und
Die Furcht vor dem Panda ...
Wer hat Angst vor dem Panda? Diese Frage ist nicht ganz unberechtigt: Seit Wochen sorgt ein Google-Update mit dem Namen des putzigen Panda-Bären unter deutschen Website-Betreibern für Furcht und Schrecken! Dieses Update wurde bereits für englische Suchbegriffe durchgeführt. Über mögliche Auswi
Orientierungssysteme: Immer das Ziel im Auge behalten ...
Wer hat sich nicht schon einmal in einem Krankenhaus oder in einem Behördengebäude verlaufen. Oder, noch unangenehmer, in der eigenen Firma? Abhilfe schaffen hier Orientierungssysteme. Diese auch unter der Bezeichnung Wegeleitsysteme oder Besucherleitsysteme bekannten Leitsysteme sind überall dor
Weitere Mitteilungen von Paul Mertes & Mathias Leven GbR
Ausgrenzung schmerzt und macht aggressiv ...
Odenwald-Institut sensibilisiert für Zusammenhänge zwischen Scham, Aggression, Konflikt und Zivilcourage Deutsche Gesellschaft für positive Aggression und faires Streiten (DGAS) führt Fach-Forum www.positive-aggression.net Wald-Michelbach. Hinschauen, Wahrnehmen, den Schmerz fühlen –
Coaching mit wingwave. Infotermin zur Ausbildung am 29. Januar 2013 ...
Für NLP´ler, Coachs, Berater, Trainer und Therapeuten, die ihre Kompetenzen zielgerichtet erweitern wollen, bietet NLP Rhein-Neckar, Weinheim, viertätige Ausbildungen zum zertifizierten wingwave-Coach an. Nächster Ausbildungstermin: 6. bis 9. März 2013. Nächster Infotermin zur Ausbildung: 29.
Mehr Souveränität & Erfolg in der Führungsrolle – Bewährtes Führungskräfte Training im November 2012 im Raum Stuttgart. ...
Um diesem Misstand unter seinen Mandanten und Kunden Abhilfe zu leisten, hat Erich Erwin Weißmann 2001 sein gesammtes Know-How zur Personal- und Mitarbeiterführung auf den Prüfstand gestellt und ein Seminarkonzept entwickelt, dass dem Teilnehmer in nur zwei Tagen das nötige Repertoire vermittelt
Motivationstraining. Tipps zur Mitarbeitermotivation von Rolf Schmiel ...
Führungskräfte können ihre Mitarbeiter mit Druck und Kontrolle motivieren. Besser sind Visionen und Perspektiven, sagt im Interview der Motivationstrainer Rolf Schmiel. Er ist Experte für moderne Mitarbeitermotivation. Es ist klar, dass dem Experten häufig Fragen gestellt werden, wie z.B.: w




