Mehr Frauen in Aufsichtsräte: Führungskräfte schlagen Quote auf Zeit vor
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In der teilweise hochemotional geführten Debatte um die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in der Wirtschaft fordern Deutschlands Führungskräfte die Politik auf, ein klares Signal für eine gesellschaftlich konsensfähige Lösung zu setzen. Als möglichen Kompromissvorschlag bringt die politische Interessenvertretung der Führungskräfte ULA nun eine zeitlich begrenzte Quotenregelung für Frauen in Aufsichtsräten ins Spiel.
Eine solche Quote müsse allerdings flexibel sein und nach Ablauf angemessener Fristen stufenweise in Kraft treten, betont ULA-Hauptgeschäftsführer Ramme. Auch muss es für Unternehmen, deren Belegschaften zum überwiegenden Teil aus Personen eines Geschlechts bestehen, begründete Ausnahmeregelungen geben. Gleiches gelte für Fälle, in denen trotz zumutbarer Anstrengungen keine ausreichend qualifizierten Personen zur Verfügung stehen. Hinsichtlich einer Befristung der Regelung spricht sich Ludger Ramme für eine Dauer von drei Amtsperioden aus: Nach etwa 15 Jahren dürfte bei konsequenter Anwendung der Quote die Nachbesetzung der Mandate ausgewogen sein.
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Datum: 18.12.2012 - 09:34 Uhr
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