Einstellungsgespräche

Wer es geschafft hat, mit seiner Bewerbung so zu überzeugen, um zu einem Einstellungsgespräch eingeladen zu werden, der hat es schon fast geschafft. Allerdings gilt es jetzt, den zukünftigen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass man als Bewerber genau die richtige Person für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz ist.

(firmenpresse) - Bevor man sich auf den Weg macht, sollte man sich sehr gut vorbereiten. Dazu gehört, Informationen über das Unternehmen, die Behörde oder den Verein einzuholen, die man zum Beispiel auf der Homepage des Unternehmens. Dort erfährt man viel über die Firmenphilosophie und über die angebotenen Dienstleistungen oder Produkte.

Dann muss man noch darüber nachdenken, welche Kleidung angemessen ist. Dabei gibt es kein Standard-Outfit, sondern es sollte auch zum Arbeitsumfeld passen. Allgemein gilt jedoch, dass das Erscheinungsbild sauber, ordentlich und gepflegt sein muss.

Natürlich ist es wichtig, beim Arbeitgeber einen möglichst positiven Eindruck zu hinterlassen, indem man auf bestimmte Fragen eine passende Antwort parat hat. Wichtig ist es ebenfalls zu wissen, was man nicht machen sollte. Es ist auch nicht verkehrt, selbst Fragen zu stellen.

Schon das Auftreten beim Erscheinungstermin ist wichtig. Man sollte unbedingt pünktlich sein. Nachdem man einen Platz angeboten bekommen hat, kann man sich den Stuhl so zurechtrücken, dass man bequem sitzt. Das signalisiert Souveränität und Unbefangenheit.

Natürlich interessieren den potentiellen Arbeitgeber einige Aspekte. Dazu gehören Leistungsbereitschaft, Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Dazu wird er einige Fragen stellen. Es kann übrigens auch passieren, dass man es mit zwei oder drei Gesprächspartnern zu tun hat. Wenn man bei der Begrüßung die Hand reicht, sollte ein leichter Druck dahinterstecken. Wichtig ist ein freundliches Lächeln, denn dadurch wird signalisiert, dass Interesse und Vorfreude auf das Gespräch und die Tätigkeit vorhanden sind. Dabei schaut man dem Gegenüber in die Augen. Wer dann noch die richtigen Antworten auf die eventuellen Fragen parat hat, weil er entsprechend vorbereitet ist, ist auf einem sehr guten Weg.

Eine der häufigsten Fragen enthält der Grund, aus dem man sich bei dem Unternehmen beworben hat. Dabei sollte man vermitteln, dass man nicht etwa auf der Suche nach irgendeinem Job ist, sondern dass gerade dieses Unternehmen interessant ist. Ein weiteres Thema bei einem Vorstellungsgespräch ist das Vorstellen der eigenen Person. Das beinhaltet nicht nur die absolvierten Ausbildungen oder Fertigkeiten, sondern auch die bisherige berufliche Laufbahn sowie persönliche Stärken und Schwächen. Darüber hinaus sollte man auch mit Fragen rechnen, die sich um das Privatleben, Freizeitaktivitäten und die Hobbys drehen. Das vermittelt interessante Informationen, die das Engagement außerhalb des Berufs betreffen. Auch wenn es zu Fragen kommen sollte, die diskriminierend erscheinen, ist souveränes Antworten sehr wichtig.



Um optimal auf Einstellungsgespräche vorbereitet zu sein, ist es gut, wenn man sich mögliche Fragen und Antworten aufschreibt, denn das ist ein sehr gutes Training.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: Anette
Datum: 02.01.2013 - 13:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 790084
Anzahl Zeichen: 3233

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Olen Merrys

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 375 mal aufgerufen.

Abmahnung: Klare Ausdrucksweise ist gefragt ...
Wenn sich ein Arbeitnehmer immer wieder falsch verhält, weil er zum Beispiel regelmäßig zu spät im Büro erscheint oder Kunden falsch berät, ist es grundsätzlich zwar möglich, diesen aus dem eigenen Unternehmen zu entfernen. Allerdings muss man diesem Mitarbeiter als Arbeitgeber die Chance ge

Wenn der Boss auch in der Freizeit ruft ...
Die Grenze zwischen Arbeits- und Freizeit sind nicht mehr so eindeutig zu erkennen, wie vor dem elektronischen Durchbruch. Die Arbeitnehmer können per e-mail, SMS oder sogar sozialen Medien nach Feierabend erreicht werden. Während dies nicht nur mehr Stress auf den Arbeitnehmer ausübt, da diese

Darf man als Azubi Überstunden machen? ...
Allgemein sind Überstunden in der Ausbildung nur in einem sehr begrenzten Rahmen erlaubt. Die Arbeitszeiten, die im Arbeitsvertrag geregelt sind, sind zunächst einmal die Grundlage für die Anzahl der Wochenstunden, die normalerweise erreicht werden müssen. Viele Auszubildende arbeiten jedoch

Weitere Mitteilungen von berufsexpertin

Im neuen Jahr Karriere starten: Berufsbegleitend zum MBA ...
Am Campus Zweibrücken der FH Kaiserslautern können sich Fernstudieninteressenten am Freitag, den 11. Januar detailliert über die beiden berufsbegleitenden Fernstudiengänge MBA Vertriebsingenieur und MBA Marketing-Management informieren. Studiengangsleiterin, Prof. Dr. Bettina Reuter stellt die

Die Weisheit des Wellenreiters; Mr. Wilson ...
"Jeder Mensch muss bei sich selbst anfangen und in sein Innerstes schauen. Wer es schafft "im Leben anzukommen" und seinen inneren Frieden zu erreichen, der kann von innen heraus individuell harmonisch mit seinen Lebenssituationen umgehen und entsprechende Beziehungen pflegen", s

KP2 Vertriebsakademie jetzt auch in der Bodenseeregion! ...
Amberg, im Januar 2013 Zunehmender Wettbewerb, Preisdruck und steigende Komplexität - dies sind nur einige Herausforderungen, denen Verkäufer im B2B-Vertriebsalltag gegenüberstehen. Antworten auf die daraus resultierenden Fragen liefert KP2, Kreuzer & Partners, mit der weltweit anerkannten u

VDR-Workshops auf dem MICE + Business Travel Market ...
Der Verband Deutsches Reisemanagement (VDR) ist mit einem praxisorientierten, interaktiven Workshop-Programm der VDR-Akademie auf dem MICE + Business Travel Market vom 19. bis 20. Februar 2013 in München präsent. In sechs kostenfreien Kurzseminaren vermitteln die VDR-Dozenten auf der neuen Fachmes