Einstellungsgespräche

Wer es geschafft hat, mit seiner Bewerbung so zu überzeugen, um zu einem Einstellungsgespräch eingeladen zu werden, der hat es schon fast geschafft. Allerdings gilt es jetzt, den zukünftigen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass man als Bewerber genau die richtige Person für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz ist.

(firmenpresse) - Bevor man sich auf den Weg macht, sollte man sich sehr gut vorbereiten. Dazu gehört, Informationen über das Unternehmen, die Behörde oder den Verein einzuholen, die man zum Beispiel auf der Homepage des Unternehmens. Dort erfährt man viel über die Firmenphilosophie und über die angebotenen Dienstleistungen oder Produkte.

Dann muss man noch darüber nachdenken, welche Kleidung angemessen ist. Dabei gibt es kein Standard-Outfit, sondern es sollte auch zum Arbeitsumfeld passen. Allgemein gilt jedoch, dass das Erscheinungsbild sauber, ordentlich und gepflegt sein muss.

Natürlich ist es wichtig, beim Arbeitgeber einen möglichst positiven Eindruck zu hinterlassen, indem man auf bestimmte Fragen eine passende Antwort parat hat. Wichtig ist es ebenfalls zu wissen, was man nicht machen sollte. Es ist auch nicht verkehrt, selbst Fragen zu stellen.

Schon das Auftreten beim Erscheinungstermin ist wichtig. Man sollte unbedingt pünktlich sein. Nachdem man einen Platz angeboten bekommen hat, kann man sich den Stuhl so zurechtrücken, dass man bequem sitzt. Das signalisiert Souveränität und Unbefangenheit.

Natürlich interessieren den potentiellen Arbeitgeber einige Aspekte. Dazu gehören Leistungsbereitschaft, Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Dazu wird er einige Fragen stellen. Es kann übrigens auch passieren, dass man es mit zwei oder drei Gesprächspartnern zu tun hat. Wenn man bei der Begrüßung die Hand reicht, sollte ein leichter Druck dahinterstecken. Wichtig ist ein freundliches Lächeln, denn dadurch wird signalisiert, dass Interesse und Vorfreude auf das Gespräch und die Tätigkeit vorhanden sind. Dabei schaut man dem Gegenüber in die Augen. Wer dann noch die richtigen Antworten auf die eventuellen Fragen parat hat, weil er entsprechend vorbereitet ist, ist auf einem sehr guten Weg.

Eine der häufigsten Fragen enthält der Grund, aus dem man sich bei dem Unternehmen beworben hat. Dabei sollte man vermitteln, dass man nicht etwa auf der Suche nach irgendeinem Job ist, sondern dass gerade dieses Unternehmen interessant ist. Ein weiteres Thema bei einem Vorstellungsgespräch ist das Vorstellen der eigenen Person. Das beinhaltet nicht nur die absolvierten Ausbildungen oder Fertigkeiten, sondern auch die bisherige berufliche Laufbahn sowie persönliche Stärken und Schwächen. Darüber hinaus sollte man auch mit Fragen rechnen, die sich um das Privatleben, Freizeitaktivitäten und die Hobbys drehen. Das vermittelt interessante Informationen, die das Engagement außerhalb des Berufs betreffen. Auch wenn es zu Fragen kommen sollte, die diskriminierend erscheinen, ist souveränes Antworten sehr wichtig.



Um optimal auf Einstellungsgespräche vorbereitet zu sein, ist es gut, wenn man sich mögliche Fragen und Antworten aufschreibt, denn das ist ein sehr gutes Training.
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Datum: 02.01.2013 - 13:43 Uhr
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