Die Erwartungen der Ingenieure steigen

Durch die erhöhte Nachfrage steigen die Erwartungen der Ingenieure

(firmenpresse) - Die Problematik betrifft vor allem Unternehmen auf der Suche nach Talenten und Leistungsträgern in Vertrieb und Technik. Ein Dilemma ist die mentale Veränderung der Zielgruppen durch die erhöhte Nachfrage. Eine große Zahl von Personalvermittlern spricht talentierte Ingenieure schon frühzeitig und teilweise im Wochenrhythmus an.

Um die Stelle, den Kunden und das Angebot interessant zu machen oder gar nur um die eigene Datenbank zu füllen, lockt eine große Anzahl „Schwarzer Schafe“ mit häufig unerfüllbaren Versprechungen. Das Ergebnis ist ein zunehmendes Anspruchsdenken, überzogene Erwartungen und eine zunehmende Illoyalität der Zielgruppe. Die Entwicklung zwingt die Unternehmen, selbst mit übertriebenen Angeboten aufzuwarten. Bleiben diese später unerfüllt, entwickelt sich ein Teufelskreis: der Anstieg der Fluktuation erfordert letztlich immer mehr Ressourcen für die Personalgewinnung. Zudem werden höhere Gehaltsangebote notwendig, um überhaupt noch dringend benötigte Stellen besetzen zu können.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Stella
Datum: 25.03.2009 - 10:53 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 79866
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Stadt:

D-67227 Frankenthal

Telefon: +49 6233 1256 720

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.03.2009
Anmerkungen:
Abdruck und Weitergabe unter Angabe des Urheberrechts erlaubt.

Diese Pressemitteilung wurde bisher 510 mal aufgerufen.

Der Nachwuchs ist knapp ...
Ob Maschinenbau oder Elektrotechnik – allerorten sind qualifizierte Fachkräfte zunehmend schwer zu finden. Speziell auf der Suche nach Ingenieuren kommen auf manche Ausschreibung nur wenige Bewerber. Aus der Not entscheiden sich dennoch viele kleinere Unternehmen für einen wenigstens einigermaß

Weitere Mitteilungen von HSH GmbH Unternehmensberatung für Marketing und Personal

Konjunkturabschwung gefährdet gute Mitarbeiter ...
Das Arbeitsmarkt-Karussell nimmt dramatisch an Fahrt auf, der Arbeitsplatzabbau in Deutschland steigt rasant an. „Die aktuelle Situation sollte nicht von übereilten Personal-Entscheidungen begleitet werden“, rät Hannes Sieber, Business-Trainer in namhaften nationalen und internationalen Untern

DGbAV: Betriebsrenten sind zukünftig unverzichtbar für die Altersabsicherung, weil sich der Staat zurückzieht ...
Die entstehende Rentenlücke werden zunehmend die bAV und eigene Ansparleistungen schließen müssen, zu denen unter anderem die Riester-Rente gehört. Das machte der Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Franz-Josef Lersch-Mense, beim Kongress „Betriebliche Altersvorsorge

Lean Alliance - Lean Production , Management und Training ...
Die selbstgesteckte Aufgabe der Lean Alliance ist es, deren Mitglieder in die Lage zu versetzen ein Managementsystem zu implementieren, das von allen Mitarbeitern getragen wird. Dieses System ist ganz auf den Kunden ausgerichtet und besteht ausschliesslich aus wertschöpfenden Prozessinhalten. Da

Fehlzeiten reduzieren?! – Anwesenheit fördern! ...
Fehlzeiten reduzieren?! – Anwesenheit fördern! Kostenloser Infoletter für Aktive im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Ein Zielkriterium für die Erfolgsmessung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement ist die Fehlzeitenquote. Viele Unternehmen machen die Erfahrung, dass die Quote trot