Ethik und Unternehmenskultur
ID: 799710
BERA bezieht Position beim 3. Europäischen Präventionstag in Berlin
Rath stellt in seinem Vortrag Zusammenhänge zwischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz und werteorientierter Unternehmenskultur her. Dabei sieht er vor allem die Führungskräfte in der Verantwortung. „Ist das Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit von Führungskräften und Leistungsträgern in Unternehmen in Balance, sind sie offen für ihre Mitarbeiter und in der Lage, Leistungspotenziale zu erkennen und zu fördern“, sagt er. Er empfiehlt deshalb, eine Kultur der Achtsamkeit zu installieren und einen Wertekodex in die Unternehmensleitlinien zu integrieren.
Burnout vorbeugen
Am zweiten Tag der Veranstaltung stellt Dr. Sebastian Spörer vom Ersten Deutschen Zentrum für Leistungsmanagement und Bornout-Prävention ein integratives Konzept für Leistungsmanagement vor. In dem zur BERA gehörenden Zentrum hat im November 2012 eine Forschergruppe aus unterschiedlichen Disziplinen dieses Leistungspaket erarbeitet, um Burnout ganzheitlich vorzubeugen. Integraler Bestandteil des Konzeptes ist ein neuro-bio-chemischer Ansatz, mit dem der Stresslevel wissenschaftlich erhoben werden kann.
Vorbildcharakter
Gründe für die Einladung sind die werteorientierte Unternehmenskultur und die CSR-Aktivitäten der BERA. „Dafür sind wir vielfach ausgezeichnet worden“, sagt Rath. Die Einladung nach Berlin ist für ihn deshalb ein besonderes Zeichen: „Ich freue mich, dass wir als regional ausgerichteter Personaldienstleister bundesweite Resonanz erfahren und wir in der Bundeshauptstadt nun die Gelegenheit bekommen, unsere Region zu repräsentieren“, kommentiert er seine Diskussionsbeiträge.
Kultur der Achtsamkeit installieren
Thema des 3. Europäischen Präventionstages im ICC International Congress Centrum in Berlin ist die gesundheitliche Vorbeugung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung. Im Rahmen der dreitägigen Veranstaltung wird unter anderem der Moderator Frank Elstner für die Begleitung der Trimm-Dich-Bewegung mit dem Präventionspreis ausgezeichnet.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kurzprofil BERA
Mit rund 1.200 Mitarbeiter gehört die BERA GmbH zu den größten Arbeitgebern der Region Heilbronn-Franken. Das Leistungsspektrum des inhabergeführten und wirtschaftlich völlig unabhängigen Dienstleistungsunternehmens reicht von der Personalberatung über die Vermittlung bzw. Überlassung von Fach- und Führungskräften bis zum Management von Master Vendor- und On-Site-Projekten.
Zum Unternehmen gehören außerdem die BERA Personalberatung, BERA Gesundheit, Medizin & Forschung, das Erste Deutsche Zentrum für Leistungsmanagement und Burnout-Prävention sowie das unternehmenseigene Schloss zu Hopferau als Hotel und Tagungsstätte, die das Portfolio der BERA vervollständigen.
Die BERA versteht sich als Arbeitsmarktgestalter und strategischer Partner in allen Personalfragen, der nachhaltige Lösungen anbietet, von denen Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.
Auf Grund ihrer werteorientierten Firmenphilosophie sowie hohen Service- und Beratungsqualität wurde die BERA bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bera.eu oder direkt über:
BERA GmbH
Sylvia Krichbaum (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
Lohtorstraße 2
74072 Heilbronn
07131 / 898 16 - 25
sylvia.krichbaum(at)bera.eu
www.facebook.com/beragmbh https://www.xing.com/companies/berapersonaldienstleistungengmbh
Datum: 21.01.2013 - 12:13 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 799710
Anzahl Zeichen: 2675
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sylvia Krichbaum
Stadt:
Schwäbisch Hall
Telefon: 07131 89 816 25
Kategorie:
Gesundheitswesen - Medizin
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.01.2013
Diese Pressemitteilung wurde bisher 326 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ethik und Unternehmenskultur"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
BERA GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Bereits seit vielen Jahren engagiert sich der regionale HR-Spezialist BERA, über das gesetzliche Maß hinaus, für unterschiedlichste soziale Projekte. Ganz aktuell entwickelten die Auszubildenden und Studenten der BERA ein Konzept, das sozial benachteiligten Jugendlichen bei der Integration helfen
BERA im Arbeitskreis Digitalisierung des Bundesministeriums in Berlin ...
Digitalisierung oder der demographische Wandel haben unsere Arbeitswelt bereits maßgeblich verändert – und werden dies auch weiterhin tun. Damit einhergehend bieten sich unzählige Möglichkeiten der Flexibilisierung. Sowohl in der Wertschöpfungskette der Unternehmen, als auch für deren Mitarb
BERA - Arbeit. Zukunft. Erfolg. ...
Die Zukunft hat längst begonnen, wir stecken bereits mitten in ihr. Dies lässt sich schon an einer immer schnelllebigeren Arbeitswelt erkennen, welche im Zuge der Digitalisierung unterschiedlichste, und vor allem immer radikalere, Veränderungen mit sich bringt. Als allumfassender Partner begleit
Weitere Mitteilungen von BERA GmbH
Küchengeheimnisse für ein perfektes Raclette bei Raclette-Grill.net ...
Bei Raclette-Grill.net dreht sich alles rund um das beliebte Schweizer Raclette-Fondue. In übersichtlichen Artikeln und anschaulichen Bildern erfahren Freunde der heißen Käse-Köstlichkeit allerlei Wissenswertes über die perfekte Zubereitung. Tipps und Tricks für Geräte und Zutaten sowie Küch
OLIVEDA Gründer Thomas Lommel übernimmt die renommierte Schweizer Aktiengesellschaft Bio Revital AG ...
Das bedeutet mehr als 23 Jahre Produktentwicklung auf höchstem Niveau, wertvolles Wissen und Rezepturen, die sich mit 15 Jahren Studium um die sagenhafte Anti Aging Kraft des Olivenbaumes, der Olivenbaum Therapie und dem alten Wissen um Pflanzensynergismus sowie der Erfahrung um die wertvollsten An
Teilkaskoprinzip ist wunder Punkt der Pflegeversicherung ...
"Die heute veröffentlichten Zahlen beweisen, dass die soziale Pflegeversicherung in ihrer derzeitigen Form immer weiter ad absurdum geführt wird. Bei ihrer Einführung war es das erklärte Ziel, die Sozialhilfebedürftigkeit zu überwinden. Davon sind wir weit entfernt: Heute produziert die
Indikationen für eine intensivmedizinische Versorgung ...
Umfassende Versorgungsleistungen Besonders bei schwerwiegenden Erkrankungen und Behinderungen sind die Patienten dankbar, wenn sie eine stabile Umgebung, begleitet von ihren nächsten Angehörigen, vorfinden. Eine Intensivpflege kann bei vielen Krankheitsfällen durchgeführt werden. Geschultes P
