Ethik und Unternehmenskultur
ID: 799710
BERA bezieht Position beim 3. Europäischen Präventionstag in Berlin
Rath stellt in seinem Vortrag Zusammenhänge zwischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz und werteorientierter Unternehmenskultur her. Dabei sieht er vor allem die Führungskräfte in der Verantwortung. „Ist das Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit von Führungskräften und Leistungsträgern in Unternehmen in Balance, sind sie offen für ihre Mitarbeiter und in der Lage, Leistungspotenziale zu erkennen und zu fördern“, sagt er. Er empfiehlt deshalb, eine Kultur der Achtsamkeit zu installieren und einen Wertekodex in die Unternehmensleitlinien zu integrieren.
Burnout vorbeugen
Am zweiten Tag der Veranstaltung stellt Dr. Sebastian Spörer vom Ersten Deutschen Zentrum für Leistungsmanagement und Bornout-Prävention ein integratives Konzept für Leistungsmanagement vor. In dem zur BERA gehörenden Zentrum hat im November 2012 eine Forschergruppe aus unterschiedlichen Disziplinen dieses Leistungspaket erarbeitet, um Burnout ganzheitlich vorzubeugen. Integraler Bestandteil des Konzeptes ist ein neuro-bio-chemischer Ansatz, mit dem der Stresslevel wissenschaftlich erhoben werden kann.
Vorbildcharakter
Gründe für die Einladung sind die werteorientierte Unternehmenskultur und die CSR-Aktivitäten der BERA. „Dafür sind wir vielfach ausgezeichnet worden“, sagt Rath. Die Einladung nach Berlin ist für ihn deshalb ein besonderes Zeichen: „Ich freue mich, dass wir als regional ausgerichteter Personaldienstleister bundesweite Resonanz erfahren und wir in der Bundeshauptstadt nun die Gelegenheit bekommen, unsere Region zu repräsentieren“, kommentiert er seine Diskussionsbeiträge.
Kultur der Achtsamkeit installieren
Thema des 3. Europäischen Präventionstages im ICC International Congress Centrum in Berlin ist die gesundheitliche Vorbeugung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung. Im Rahmen der dreitägigen Veranstaltung wird unter anderem der Moderator Frank Elstner für die Begleitung der Trimm-Dich-Bewegung mit dem Präventionspreis ausgezeichnet.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kurzprofil BERA
Mit rund 1.200 Mitarbeiter gehört die BERA GmbH zu den größten Arbeitgebern der Region Heilbronn-Franken. Das Leistungsspektrum des inhabergeführten und wirtschaftlich völlig unabhängigen Dienstleistungsunternehmens reicht von der Personalberatung über die Vermittlung bzw. Überlassung von Fach- und Führungskräften bis zum Management von Master Vendor- und On-Site-Projekten.
Zum Unternehmen gehören außerdem die BERA Personalberatung, BERA Gesundheit, Medizin & Forschung, das Erste Deutsche Zentrum für Leistungsmanagement und Burnout-Prävention sowie das unternehmenseigene Schloss zu Hopferau als Hotel und Tagungsstätte, die das Portfolio der BERA vervollständigen.
Die BERA versteht sich als Arbeitsmarktgestalter und strategischer Partner in allen Personalfragen, der nachhaltige Lösungen anbietet, von denen Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.
Auf Grund ihrer werteorientierten Firmenphilosophie sowie hohen Service- und Beratungsqualität wurde die BERA bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bera.eu oder direkt über:
BERA GmbH
Sylvia Krichbaum (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
Lohtorstraße 2
74072 Heilbronn
07131 / 898 16 - 25
sylvia.krichbaum(at)bera.eu
www.facebook.com/beragmbh https://www.xing.com/companies/berapersonaldienstleistungengmbh
Datum: 21.01.2013 - 12:13 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 799710
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sylvia Krichbaum
Stadt:
Schwäbisch Hall
Telefon: 07131 89 816 25
Kategorie:
Gesundheitswesen - Medizin
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.01.2013
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