Mitarbeitermotivation: Wertschätzende Mitarbeiterführung für jeden Zweiten ausschlaggebend
ID: 81021
Mitarbeitermotivation: Wertschätzende Mitarbeiterführung für jeden Zweiten ausschlaggebend
Immerhin jeder Achte meinte, dass geeignete Coaching- und Trainingsangebote Mitarbeiter motivieren können. Zehn Prozent glauben, dass dies durch mehr Verantwortung für den Einzelnen ermöglicht werden kann. 9 Prozent der Befragten meinen, das eine zusätzliche leistungsabhängige Vergütung motivierend ist und knapp 8 Prozent der Befragten sehen in der klaren Kommunikation von Unternehmenszielen den Schlüssel zur Mitarbeitermotivation.
Ergebnisübersicht (N=306, eine Stimme pro TN, Antworten in Prozent)
Wie können Unternehmen Ihre Mitarbeiter motivieren?
Coaching- und Trainingsangebote für die Mitarbeiter 12,42%
Mehr Verantwortung für den Einzelnen 10,13%
Arbeitsplatzgarantie/Arbeitsplatzsicherheit 3,59%
Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung 9,15%
Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeitern 3,92%
Großes Angebot von Snacks, Obst, Kaffee am Arbeitsplatz 1,31%
Wertschätzende Mitarbeiterführung 48,37%
Teamentwicklungsmaßnahmen (z.B. Outdoor) 1,96%
Klare Kommunikation von Unternehmenszielen 7,84%
Bei uns sind sowieso immer alle motiviert 1,31%
Ãœber futureformat DGME
Seit 2002 bietet futureformat DGME alle wichtigen Leistungen im Bereich der Managemententwicklung an. Hierzu zählen (1) maßgeschneiderte Potenzial-Analysen, (2) wirksames Business-Coaching, (3) zielorientierte Trainings-Module sowie (4) anspruchsvolle Entwicklungs-Programme wie z.B. MCP Management-Coach-Programm, eine Coaching-Ausbildung speziell für Personaler und Führungskräfte sowie (5) zeitgemäße Personal-Beratung, hier die Vermittlung qualifizierter und sozial kompetenter Führungskräfte.
Ansprechpartner
Valentin Nowotny (MBA, Diplom-Psychologe, Diplom-Medienberater)
Silke Anbuhl (Diplom-Psychologin),
futureformat DGME
Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung
Goldbekplatz 2, 22303 Hamburg, Germany, Telefon +49 (0) 40 18 05 66 80
Fax +49 (0) 40 18 05 66 81, Internet www.futureformat.de
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© 2009 futureformat DGME | Pressemitteilung vom 30. März 2009
Datum: 30.03.2009 - 17:11 Uhr
Sprache: Deutsch
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