Ab heute im Handel: Invisible Giants: Changing the World One Step at a Time, ein Buch von Lindsay Levin

(ots) -
Invisible Giants: changing the world one step at a time
[Unsichtbare Riesen: Die Welt verändern Schritt für Schritt] erzählt
die Geschichte ganz gewöhnlicher Menschen, die ungeachtet Ihres
persönlichen Hintergrunds und gesellschaftlichen Rangs alle
Hindernisse überwinden, um die Welt, in der sie leben, zu verändern.

Die Multimediapressemitteilung finden Sie unter:

http://www.multivu.com/mnr/58705-invisible-giants-london

Die Autorin Lindsay Levin ist Gründerin und geschäftsführende
Teilhaberin von Leaders' Quest, einem sozialen Unternehmen, das eine
breitgefächerte weltweite Community von 6.000
Führungspersönlichkeiten zusammenbringt - von CEOs multinationaler
Unternehmen bis hin zu Grassroots-Aktivisten aus einigen der ärmsten
Gesellschaften der Erde. Allen gemeinsam ist das Engagement dafür,
ihren jeweiligen einzigartigen Einfluss für eine Veränderung zum
Besseren einzusetzen.

In Invisible Giants hinterfragt Levin die herkömmliche Vorstellung
von Leadership. Sie zeigt auf, dass Führungspersönlichkeiten in allen
Formen und Schattierungen vorkommen und dass jeder Mensch das
Potenzial hat, eine Führungsrolle einzunehmen.

Die unsichtbaren Riesen ihres Buchs kommen auf allen Kontinenten
und in sämtlichen Kulturen vor - von den Vorstandsetagen der City of
London oder Marokko, über wuchernde Elendsviertel am Rande der Lagune
von Laos, den modernen Gewerbegebieten von Hyderabad oder Chongqing
bis hin zu israelischen und palästinensischen Gemeinden im
Westjordanland.

Es sind Menschen wie Anwari Khan, die mit ihren Kindern gleich
neben einer der grössten Mülldeponien Asiens lebt. Als Analphabetin,
die sich Ihre Führungsqualitäten selbst angeeignet hat, leitet sie
ein Netzwerk von Hunderten von Frauen und veranstaltet Kurse, in
denen Polizisten im Umgang mit häuslicher Gewalt geschult werden.



Oder Yang Xin, der eine Umwelt-NGO leitet, die sich zur Aufgabe
gemacht hat, eines der kostbarsten Ökosysteme der Welt zu schützen -
die Qinghai-Tibet-Hochebene. Die Flüsse, die dort ihren Ursprung
haben, sind für fast zwei Milliarden Menschen in ganz Südasien von
lebenswichtiger Bedeutung.

"Ich habe ein Jahrzehnt damit verbracht, Führungspersönlichkeiten
aus allen Bereichen zusammenzubringen, um schwierige Fragen darüber
zu stellen, wie wir die Zukunft gestalten können und was Führung
überhaupt bedeutet", sagt Levin. "Bei Leaders' Quest helfen wir
Menschen dabei, sich über die grössten Herausforderung Gedanken zu
machen, die es derzeit auf der Welt gibt - die Frage danach, was
wirklich zählt, und die Überwindung der Unterschiede, die uns
trennen, um zu einer Lösung zu gelangen."

Invisible Giants handelt auch von Menschen in Unternehmen rund um
die Welt, die genau wie Levin nicht davor scheuen, schwierige Fragen
zur Rolle der Wirtschaft für die Gesellschaft zu stellen.

Ein Beispiel dafür ist Paul Fletcher, Senior Partner der
Private-Equity-Gesellschaft Actis. Unter seiner Leitung hat sich das
Unternehmen dazu durchgerungen, die sozialen und ökologischen
Auswirkungen der getätigten Investitionen ausführlich zu überdenken,
und infolgedessen seine Prioritäten geändert. "Der ausschlaggebende
Wandel bei Actis hat aus einer Gruppe von Menschen, für die allein
die Rentabilität zählte, eine Gruppe gemacht, die ein Unternehmen
führt, das ein Gleichgewicht zwischen den finanziellen und den
nicht-materiellen Ergebnissen anstrebt. Leaders' Quest hat für diese
Entwicklung eine entscheidende Rolle gespielt.

"Wir müssen uns so verhalten, dass wir die Unternehmen, die
Mitarbeiter, die Gemeinden und die Gesellschaften, in denen wir aktiv
sind, in einem besseren Zustand hinterlassen, als wir sie vorgefunden
haben."

Levin erklärt, dass sich "langsam die Erkenntnis durchsetzt, dass
eine reine Ausrichtung auf Profite innerhalb des Unternehmens oder
die ausschliessliche Konzentration auf ein bestimmtes Problem nicht
ausreicht. In einer Zeit globaler Probleme - Armut, Nachhaltigkeit,
religiöse und politische Konflikte - brauchen wir
Führungspersönlichkeiten, die das Ruder ergreifen und wissen, wo ihr
Platz im grossen Ganzen ist."

"Aus diesem Grund habe ich das Buch geschrieben - um einige der
Fragen und Möglichkeiten zu erkunden, die uns alle angehen. Es
handelt davon, die Welt mit neuen Augen zu sehen und zu verstehen,
dass wir alle Teil von etwas sind, das viel grösser ist als wir
selbst."

Invisible Giants erscheint bei Vala und ist erhältlich über das
Internet, im Buchhandel oder direkt beim Verlag unter
http://www.valapublishers.coop/invisiblegiants. Es kostet 16,99 GBP,
und alle Tantiemen der Autorin gehen an die Leaders' Quest
Foundation, einer eingetragenen Wohltätigkeitsorganisation.

Leserstimmen

Bob Bechek, Worldwide Managing Director von Bain & Company,
bezeichnet Invisible Giants als "wichtige und unterhaltsame Lektüre
für Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft. Es ist eine
inspirierende Reise mit wundervollen Geschichten über
aussergewöhnliche Menschen, die entgegen aller Wahrscheinlichkeiten
fantastische Dinge vollbringen."

Anu Aga, Vorsitzender von Teach For India, Director von Thermax
Limited und Mitglied des indischen Parlaments, sagt: "Invisible
Giants ist eine wahre Inspiration. Es enthält wichtige Lektionen für
jeden Menschen."

"Grosszügig, sehr persönlich und wunderschön geschrieben." Tom
Glocer,ehemaliger CEO von Thomson Reuters

"Viel ist über Führung bereits geschrieben worden. Invisible
Giants beschäftigt sich mit der moralischen Bedeutung. Lindsay lässt
sich von Grassroots-Führungspersönlichkeiten inspirieren und eröffnet
Welten, die einem normalerweise verborgen bleiben." Koy Thomson,
Chief Executive bei Children in Crisis

"Invisible Giants ist eine erstaunliche und ungeschönte Auflistung
einer sich entwickelnden kulturellen Revolution, die darauf abzielt,
Führungspersönlichkeiten die Tatsachen des 21. Jahrhunderts
schlagartig vor Augen zu führen." John Elkington,Autor von "Cannibals
with Forks"

"Jeder Unternehmensführer, der die Rolle von Geschäftstätigkeiten,
die über Profit hinausgehen, neu definieren will, sollte Invisible
Giants lesen. Lindsays Spurensuche führt uns in indische
Elendsviertel und südafrikanische Gefängnisse, vor allem aber auf
eine transformative innere Reise - eine Reise, die mit Neugierde
beginnt, sich zur Leidenschaft wandelt und in mutigen Handlungen
kulminiert. Mit jeder Führungspersönlichkeit ändert sich die Welt ein
bisschen mehr." Virginie Helias, Global Director, Sustainability,
Procter & Gamble

Über die Autorin

Nach 15 Jahren als erfolgreiche Unternehmerin gründete Lindsay
Levin 2001 Leaders' Quest, um Führungspersönlichkeiten aus allen
Bereichen und Disziplinen zusammenzubringen und Lösungen für
weltweite Probleme zu erforschen.

Als starke Befürworterin von NGOs reicht Ihre Arbeit von der Suche
nach neuen Initiativen zum Umgang mit Armut und ökologischer
Nachhaltigkeit bis hin zur Hilfe für Unternehmen bei der Umgestaltung
ihrer Werte und der Unternehmenskultur.

Über Leaders' Quest

Leaders' Quest arbeitet mit Menschen aus allen Lebensbereichen -
von CEOs multinationaler Unternehmen bis hin zu
Grassroots-Organisatoren -, die Ihren ganz besonderen jeweiligen
Einfluss für positive Veränderungen in der Welt einsetzen. Es
entwirft empirische Lernerfahrungen, die es ihnen ermöglichen,
unangenehme Fragen über Wirtschaft, Gesellschaft und ihre eigene
Führungsrolle zu stellen und gemeinsam nach Antworten zu suchen.
Seine Programme laufen in Asien, Afrika, Amerika, Europa und dem
Nahen Osten.

Weitere Informationen unter: http://www.leadersquest.org

Über den Verlag

Die Vala Publishing Co-operative ist ein Abenteuer im Bereich des
gemeinschaftlich gestützten Verlagswesens. Sie veröffentlicht
hochwertige Bücher, die den menschlichen Geist erkunden und
zelebrieren - mit mutigen und authentischen Formen von Denken und
Dasein.

Vala ist im Teilbesitz aller ihrer Mitglieder und wird
demokratisch verwaltet.

Weitere Informationen unter: http://www.valapublishers.coop

Pressekontakt

Für weitere Informationen, ein Belegexemplar von Invisible Giants
oder einen Interviewtermin mit Lindsay Levin, wenden Sie sich bitte
an Richard.roberts@leadersquest.org oder
melanie.george@leadersquest.org oder telefonisch an
+44-(0)20-8948-5208.



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Datum: 05.03.2013 - 09:02 Uhr
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