Kreative Lernmethode „Zukunftswerkstatt“ - Ausbildung zum Zukunftswerkstatt-Moderator (m/w)
ID: 86839
„Selbstwirksamkeit“ vermitteln und Problemsituationen aktiv begegnen
Was ist eine Zukunftswerkstatt?
Kurz gesagt: Eine Zukunftswerkstatt ist ein pädagogisches Konzept zur kreativen Lösung gesellschaftlicher Fragestellungen. Zukunftswerkstätten werden erfolgreich durchgeführt, um Menschen z. B. verschiedener sozialer Hintergründe und aus unterschiedlichen Kultur-, Erfahrungs- und/oder Fachbereichen zusammenzubringen und ihr kreatives Potential für die Problem- und Entscheidungsfindung von Themen zu nutzen.
Die Zukunftsforscher und Wissenschaftler Robert Jungk, Rüdiger Lutz und Norbert R. Müllert entwickelten dieses Modell mit dem Anliegen, die Wünsche und Hoffnungen von Mitarbeitern ernst zu nehmen, um ihnen durch ihr Mitwirken am aktuellen sozialen und politischen Geschehen ein Instrument zu bieten, einen Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten.
IKUD® Seminare(firmenpresse) - Die Zukunftswerkstatt umfasst drei Kernphasen: Die Kritikphase, die Kreativphase und die Verwirklichungsphase. Der Ablauf sieht vor, dass die Teilnehmer/innen nach einer kritischen Bestandsaufnahme zum Thema gemeinsame Lösungsalternativen formulieren und diese anschließend auf ihre Realisierbarkeit in Form eines konkreten Projektvorschlages überprüfen. Im Verlauf der Zukunftswerkstatt werden motivierende und kommunikative Prozesse in Gang gesetzt, um den Teilnehmern/innen zu ermöglichen, aktives, zukunftsorientiertes Denken und Handeln unter Beteiligung aller Mitarbeiter zu erleben. Im Vordergrund steht nach dem Motto „Learning by Doing“ das Erfahren eigener Fähigkeiten und Kompetenzen in Bezug auf das Finden kreativer und ergebnisorientierter Lösungen für ein Problem oder eine Aufgabe – ausschließlich auf der Grundlage des eigenen Potentials.
Zukunftswerkstätten lassen sich in allen Bereichen realisieren, in denen Beteiligte dazu angeleitet werden sollen, eigene Perspektiven zu entwickeln, aktiv an der Zukunftsgestaltung mitzuwirken und Eigenverantwortung zu stärken. Das sind neben Schulen, Kommunen, Institutionen und Organisationen auch vor allem Einrichtungen – von Firmen bis zu Gemeinschaften - die sich im Umbruch befinden.
Für das erfolgreiche Gelingen einer Zukunftswerkstatt ist neben dem Engagement der Teilnehmer/innen auch die Rolle des Moderators/der Moderatorin in anregender und unterstützender Funktion unerlässlich. Die Ausbildung zum „Zukunftswerkstatt-Moderator (m/w)“ befähigt dazu, selbstständig als Moderator/in für Zukunftswerkstätten tätig zu werden und diese Methode in den Arbeitsalltag einzubringen.
In der Ausbildung werden Inhalte aus den folgenden Bereichen vermittelt:
-Vorstellung der einzelnen Werkstattphasen
-Anforderungen an den Moderator/die Moderatorin
-Ziele der Zukunftswerkstatt
-Vorstellung bisheriger Ergebnisse von Werkstätten
-Anwendungsbereiche von Zukunftswerkstätten
Mit einer Ausbildung als „Zukunftswerkstatt-Moderator (m/w)“verfügt man über das notwendige Wissen, eine Zukunftswerkstatt zu organisieren, initiieren und durchzuführen.
Die Ausbildung richtet sich an Personen, die bereits als Moderatoren/ Moderatorinnen, Mediatoren /Mediatorinnen oder Supervisoren tätig sind, Personen, die in (internationalen) Arbeits- oder Projektteams wirken und Teilnehmer/innen, die bereits eigene Erfahrung mit der Methode gesammelt haben und ihr Anwendungsrepertoire erweitern möchten.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
zukunftswerkstatt
moderator
zukunftswerkstatt
moderator
entscheidungsfindung-von-themen
robert-jungk
kritikphase
kreativphase
verwirklichungsphase
kommunikative-prozesse
learning-by-doing
zukunftsgestaltung
eigenverantwortung
moderatoren
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.
IKUD Seminare
Düstere Str. 21
37073 Göttingen
Tel.: 0551/3811278
Telefax.: 0551/3811279
E-Mail: info(at)ikud-seminare.de
Homepage: www.ikud-seminare.de
Datum: 30.04.2009 - 12:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 86839
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Alexander Reeb
Stadt:
Göttingen
Telefon: 0551 3811278
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.04.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 898 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Kreative Lernmethode „Zukunftswerkstatt“ - Ausbildung zum Zukunftswerkstatt-Moderator (m/w)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
IKUD® Seminare (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
In den folgenden drei Monaten werden die 12 Teilnehmer/innen alle wichtigen Kenntnisse und Fähigkeiten erlangen, die notwendig sind, um im interkulturellen Trainings- und Coachingbereich erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen der interkulturellen Kommunikation und dem theoretischen Hintergru
Interkulturelle Kompetenz in der Hochschule – „Incomings“ und „Outgoings“ ...
China beispielsweise stellt inzwischen allein über 10% der ausländischen Studierenden. Doch immer wieder berichten sowohl die Studenten selber als auch Dozenten und Verwaltungsmitarbeiter von Missverständnissen und Schwierigkeiten. Das chinesische Schulsystem mit dem Ideal des Frontalunterrichts
Kurzarbeit als Chance – Zeit für Weiterbildung nutzen! ...
„Mit Kurzarbeit die Krise meistern“ – unter diesem Motto fördert die Bundesagentur für Arbeit Fort- und Weiterbildungen von Arbeitnehmern, die von Kurzarbeit betroffen sind. Bis zu 80% der Kosten werden übernommen. Zusätzlich können auf Antrag bereits ab dem 1. Monat die vollen Sozialvers
Weitere Mitteilungen von IKUD® Seminare
Teambildung im globalen Kontext: Ausbildung zum „Internationalen Team-Manager (m/w)“ ...
Bei seiner Entstehung durchläuft ein Team verschiedene Phasen (Orientierungs-, Konfrontations-, Kooperations- und Leistungsphase), die für eine ausgebildete Führungskraft beeinflussbar sind. In internationalen Teams stellt zusätzlich die Mapping-, Bridging- und Integrating-Phase besondere Anford
Mittelstand: als Nachfolger nicht zu kurz kommen ...
Kann kein Familienmitglied die Firma übernehmen, muss ein Nachfolger von außerhalb gesucht werden. Die Übernahme eines Traditionsunternehmens verläuft für diesen Nachfolger oft anders als erwartet. Bei allem Einsatz bleibt manchmal der Erfolg aus. Woran das liegt und wie sich Zufriedenheit und
„Es war toll, mal in die anderen Köpfe geschaut zu haben“ - Ein splendid Training mit der Freiwilligen Feuerwehr Köpenick - ...
Pünktlich um 18.00h fuhren 10 Männer der Freiwilligen Feuerwehr mit ernsten Gesichtern im Einsatzwagen der Feuerwehr auf den Höfen am Osthafen vor. Die Sonne schien vom brillanten Frühlingshimmel. Was würde sie erwarten… Das zurückhaltende zwischenmenschliche Klima änderte sich rasant na
Die Kunst des „kleinen Gesprächs“: Small-Talk spielerisch erlernen und beruflich nutzen ...
Der erste Eindruck zählt. Für ein Gespräch mit einem unbekannten Gegenüber den richtigen Einstieg zu finden, fällt nicht immer leicht. Small-Talk ebnet den Weg und schafft Gemeinsamkeiten. Doch wo beginnen? Welche Themen meiden? Und wie elegant überleiten, um ein bestimmtes Thema ins Zentrum z
