Roland Berger Strategy Consultants: Erster Bericht veröffentlicht zum Stand der Umsetzung des United Nations Global Compact
ID: 906028
- Seit Sommer 2012 ist die internationale Strategieberatung mit
ihrer deutschen Gesellschaft Mitglied des UN Global Compact
- Mit dem Code of Conduct hat Roland Berger seit 2004 eine solide
Grundlage für den Global Compact
- 10 Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen,
Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung als Leitlinien für
Unternehmenskultur, Strategie und Tagesgeschäft
Unternehmerische Verantwortung wird bei Roland Berger ernst
genommen und geht über das freiwillige gesellschaftliche Engagement
hinaus. Mit der Mitgliedschaft der Roland Berger Strategy Consultants
GmbH beim Global Compact der Vereinten Nationen seit Sommer 2012
unterstreicht die internationale Strategieberatung die Wichtigkeit
einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Geschäftspraxis. Damit
bekennt sich das Unternehmen explizit zu den 10 Prinzipien des Global
Compact: zur Achtung der Menschenrechte, zur Einhaltung von
international etablierten Arbeitsnormen, zum Schutz der Umwelt und
zur Bekämpfung von Korruption.
"Wir teilen ohnehin die Auffassungen guter Unternehmensführung,
die sich im UN Global Compact widerspiegeln, und handeln entsprechend
gegenüber unseren Mitarbeitern, Klienten, Lieferanten und der
Umwelt", sagt Burkhard Schwenker, CEO von Roland Berger Strategy
Consultants, und ergänzt: "Daher war es für unsere Firma naheliegend,
diese Prinzipien als Mitglied des UN Global Compact auch formell zu
einem Teil unserer Strategie, Kultur und täglichen Arbeit im
Unternehmen zu machen."
Das Mitgliedsunternehmen hält sich als deutsche Säule der
Unternehmensgruppe selbstverständlich an geltendes deutsches und
europäisches Recht. Außerdem sind viele Aspekte des UN Global Compact
im Code of Conduct von Roland Berger Strategy Consultants verankert,
der seit 2004 für alle Mitarbeiter und Freelancer weltweit
verbindlich ist. Doch auch darüber hinaus bemüht sich die
Strategieberatung um ein ethisches, soziales und nachhaltiges
Verhalten im Sinne der Richtlinien des Global Compact. Zu diesem
Ergebnis kommt der erste Fortschrittsbericht zur Umsetzung des UN
Global Compact. Künftig sollen auch weitere Roland
Berger-Unternehmensgesellschaften Mitglied im UN Global Compact
werden.
Menschenrechte schützen, gute Arbeitsbedingungen sichern
Der Schutz aller Menschenrechte ist nicht nur im weltweit gültigen
Code of Conduct der Strategieberatung verankert, sondern auch in
zahlreichen operativen Prozessen und Kontrollmechanismen des
Unternehmens. Jeder Roland Berger-Beschäftigte muss zum Beispiel ein
e-Learning-Programm zum Code of Conduct durchlaufen.
Um das Arbeitsumfeld sozial verträglich, gerecht und
antidiskriminierend zu gestalten, räumt Roland Berger Strategy
Consultants den Themen Diversität und Vereinbarkeit von Familie und
Beruf einen hohen Stellenwert ein. Die Fort- und Weiterbildung der
Beschäftigten ist ein ganz wesentlicher Bestandteil der
Mitarbeiterförderung. Die Anstrengungen der Strategieberatung in
Bezug auf hervorragende Arbeitsbedingungen spiegeln sich im
aktuellen VAULT Ranking wider: So wird Roland Berger im europaweiten
Vergleich in seiner Branche unter den besten drei Arbeitgebern
gelistet.
Zudem finden die beiden Bereiche Umweltschutz und Anti-Korruption
des UN Global Compact Berücksichtigung bei Roland Berger, wie der
Bericht ausführt.
Soziales Engagement darüber hinaus
Auch über die Geschäftspraxis hinaus versteht sich Roland Berger
als "guter Bürger". Mit dem Schwerpunkt der Corporate
Citizenship-Aktivitäten auf der Förderung von Bildung engagiert sich
die Unternehmensberatung aktiv und in besonderem Maße für eines der
Menschenrechte. "Wir glauben, dass wir unsere unternehmerische
Verantwortung am besten ausüben, indem wir unsere Expertise und
Fähigkeiten für mehr Bildungsgerechtigkeit einsetzen", sagt
Berger-CEO Burkhard Schwenker.
Im Sinne der Volunteering-Initiative "Empowerment by Education"
unterstützen die Roland Berger-Berater beispielsweise bundesweit die
Stipendiaten der "Roland Berger Stiftung". Ins Leben gerufen wurde
die gemeinnützige Organisation 2008 von Roland Berger,
Ehrenvorsitzender und Gründer der gleichnamigen Strategieberatung.
Die mit 50 Millionen Euro aus dem Privatvermögen des Gründers
ausgestattete Stiftung unterstützt mit dem "Deutschen
Schülerstipendium" bundesweit mehr als 600 begabte Kinder und
Jugendliche aus sozial benachteiligten Familien auf ihrem Bildungsweg
zum Abitur. Zudem zeichnet sie mit dem "Roland Berger Preis für
Menschenwürde" Menschen und Institutionen weltweit aus, die sich auf
besondere Weise und erfolgreich für die Menschenwürde einsetzen.
Den vollständigen Bericht können Sie hier herunterladen:
www.rolandberger.com/pressreleases
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Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit rund 2.700 Mitarbeitern
und 51 Büros in 36 Ländern ist das Unternehmen erfolgreich auf dem
Weltmarkt aktiv. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 250 Partnern.
Pressekontakt:
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Jan Drebes
Roland Berger Strategy Consultants
Tel.: +49 89 9230-8765
E-Mail: jan.drebes@rolandberger.com
www.rolandberger.com
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 09.07.2013 - 12:30 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
München
Kategorie:
Unternehmensberatung
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