Dienstgeheimnis oder kollegialer Austausch?
ID: 910497
Kostenfreie Informationsveranstaltung am 25. Juli in der IHK
"Der Grat zwischen sachorientiertem dienstlichen Austausch unter Kollegen und Kolleginnen und der Verletzung zivilrechtlicher oder sogar strafrechtlicher Gesetze kann sehr schmal sein", sagt Zeller: "Besonders in den zentralen Schaltstellen, in denen Assistentinnen eingesetzt werden, ist die Aufmerksamkeit für dieses Thema immer wach zu halten." Anhand von praxisnahen Beispielen soll die Problematik dargestellt werden. Nähere Informationen und Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung bei Otto Brandenburg, Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Telefon 0228/97574-0, E-Mail brandenburg@wbz.bonn.ihk.de.
Datum: 16.07.2013 - 15:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 910497
Anzahl Zeichen: 1169
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bonn
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 438 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Dienstgeheimnis oder kollegialer Austausch?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
IHK Bonn/Rhein-Sieg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mehr Protektionismus und weniger Freihandel unter der Trump-Regierung – vor der Amtseinführung des neuen US-Präsidenten bereitet dieses Szenario auch der regionalen Wirtschaft große Sorgen. „Die USA sind ein wichtiger Handelspartner, zudem waren sie über viele Jahrzehnte der Garant einer glo
"Ausweg aus Strukturkrise wird Marathon" ...
Die zarten Hoffnungen auf eine wirtschaftliche Erholung haben sich in diesem Jahr nicht erfüllt. Vielmehr hat die monatelange Lähmung der gescheiterten Ampel-Regierung die Unsicherheit in der Wirtschaft weiter verstärkt, auch an Rhein und Sieg. Vor dem Jahreswechsel und mit Blick auf die bevorste
Haushaltsplan: IHK begrüßt erste Schritte und fordert konsequente Haushaltsdisziplin ...
„Es ist zu erkennen, dass die Stadtverwaltung für den neuen Haushaltsentwurf in verschiedenen Bereichen ihre Ausgaben kritisch überprüft und hinterfragt hat. Das begrüßen wir. Die Stadt sollte nach diesen ersten wichtigen Schritten den eingeschlagenen Weg der Haushaltskonsolidierung konsequen
Weitere Mitteilungen von IHK Bonn/Rhein-Sieg
Mitarbeiterbindung: Nur wer Perspektiven hat, bleibt! ...
Für Unternehmen sind qualifizierte Arbeitskräfte mittlerweile zur wichtigsten Ressource überhaupt geworden. Daher geht es für Konzerne und Betriebe längst nicht mehr nur darum, neue Fachkräfte für sich zu gewinnen. Es gilt vor allem, auch die Abwanderung von bestehendem Personal zu verhindern
Mitarbeiterbindung: Nur wer Perspektiven hat, bleibt! ...
Für Unternehmen sind qualifizierte Arbeitskräfte mittlerweile zur wichtigsten Ressource überhaupt geworden. Daher geht es für Konzerne und Betriebe längst nicht mehr nur darum, neue Fachkräfte für sich zu gewinnen. Es gilt vor allem, auch die Abwanderung von bestehendem Personal zu verhindern
1 Million Euro für das neue "Zentrum für ressourceneffiziente Chemie und Rohstoffwandel (RCR) " ...
Die TU Kaiserslautern war bei der diesjährigen Ausschreibung der Carl-Zeiss-Stiftung im Programm zur Stärkung der Forschungsstrukturen an Universitäten erfolgreich. In den nächsten vier Jahren stehen dem aus dem rheinland-pfälzischen Landesforschungsschwerpunkt NanoKat hervorgegangenen Konsort
Deutsche berufliche Rehabilitation als Vorbild für andere Staaten ...
Das deutsche System der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen gilt als beispielgebend für andere Länder. Besonders osteuropäische Staaten interessieren sich sehr für die erneute Integration erwachsener Arbeitnehmer in den ersten Arbeitsmarkt, die sich aus gesundh
