Select GmbH ist Kundenchampion 2009

Select ausgezeichnet für exzellente Kundenbeziehungen

Die Select GmbH - Unternehmen für Zeitarbeit gehört gemessen an Kundenbeziehungen zu den Besten 50 Unternehmen Deutschlands.

(firmenpresse) - In dem bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Kundenchampions 2009“ erhielt die Select GmbH die Auszeichnung für hervorragende Kundenorientierung und nachhaltige Kundenbeziehungen, basierend auf hohe Kundenzufriedenheit und einem sehr guten Ruf als professionelles, zuverlässiges und faires Zeitarbeitsunternehmen.

Bei Select „menschelt“ es: Nachdem das nordbadische Unternehmen für Zeitarbeit im vergangenen Jahr als TOP 100 Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet wurde, erhielt Select nun im Jahre des fünfzehnjährigen Bestehens das Gütesiegel „Deutschlands Kundenchampions 2009“. In dem Wettbewerb werden die deutschlandweit fünfzig kundenorientiertesten Unternehmen gewürdigt: Die Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, denen es gelingt, ihre Kunden zu begeistern und emotional an sich zu binden. Unternehmen also, die überdurchschnittlich treue, weil hochgradig zufriedene Kunden haben.

Der Analyse des Wirtschaftsmagazins „impulse“, der Deutschen Gesellschaft für Qualität und der forum!Marktforschung GmbH zufolge ist Select genau das gelungen. Auf Basis einer Kunden- und Expertensicht und einer Analyse der Unternehmensführung konnte Select mit einer hervorragenden emotionalen Kundenbindung überzeugen. Das inhabergeführte Unternehmen konnte mit einem überdurchschnittlich guten Ruf als professionelles, zuverlässiges und faires Zeitarbeitsunternehmen punkten. Darüber hinaus wird Select eine sehr hohe Termintreue und ein extrem gutes Beschwerdemanagement bescheinigt - ein besonders erfreuliches Ergebnis gerade in der krisengebeutelten Zeitarbeitsbranche.

Die enge, persönliche und häufig sehr langfristige Zusammenarbeit wurde durch die Auszeichnung von „Deutschlands Kundenchampions 2009“ nun bestätigt: Die Select GmbH hat zu fast siebzig Prozent treue Kunden, davon sind zweiunddreißig Prozent so genannte „Fans“, also echte Überzeugungstäter.



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Bereitgestellt von Benutzer: habermann
Datum: 09.06.2009 - 13:47 Uhr
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Personalmanagement

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