Weiterbildung der Mitarbeiter zahlt sich aus!

In vielen Unternehmen, aber besonders in den mittelständischen Betrieben (bis 250 Mitarbeiter), wird zunehmend an Weiterbildung gespart. Der Kosteneinsatz für Schulungen der Mitarbeiter wird im Vergleich zum nachhaltigen Gewinn für das Unternehmen meist negativ bewertet.

(firmenpresse) - Doch gerade im Hinblick auf die immer stärker werdende Digitalisierung der Unternehmen und dem vermehrten Einsatz von IT-Systemen darf die Weiterbildung der Mitarbeiter nicht vernachlässigt werden. Unternehmen sind zunehmend auf die Unterstützung aus der IT angewiesen. Das fängt beim E-Mail Verkehr an, geht über Dokumenten Management Systeme, die gesamte Administration, aber auch Fertigungsstraßen, Logistik usw. Kein Unternehmen kann ohne entsprechende IT-Leistungen mehr existieren bzw. konkurrenzfähig arbeiten. Diese Systeme müssen gewartet und am Laufen gehalten werden, sollen dabei prozessoptimiert funktionieren und müssen zusätzlich noch gesetzliche Compliance Vorgaben erfüllen.
All das stellt die Unternehmensführung, Abteilungsleiter und letztendlich die Mitarbeiter vor ständig neue und wachsende Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund ist es immens wichtig, die Mitarbeiter immer wieder auf den neuesten technischen Stand zu bringen, aber auch Hilfen an die Hand zu geben, Projekte optimal und effizient abzuwickeln und Abläufe in der IT ständig zu optimieren.
Zahlreiche Schulungsunternehmen bieten hierzu die entsprechenden Seminare mit abschließender Zertifizierung. expertplace (http://www.expertplace-academy.de) bildet beispielsweise speziell für das Projektmanagement nach PRINCE2® aus und im Bereich der IT Prozesse entsprechend der ITIL® Vorgaben. Arbeitnehmer benötigen auch in diesem Rahmen die entsprechende Schulungs- und Zertifizierungsunterstützung.
Das Ganze resultiert zum einen in einer optimalen Unterstützung der Betriebsabläufe und einer einhergehenden besseren Effizienz. Aber auch die Mitarbeiter erreichen durch Weiterbildung eine höhere Zufriedenheit, die sich letztlich wieder auf das Betriebsklima auswirkt. Man sollte also beim Thema Weiterbildung nicht am falschen Ende sparen.


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Datum: 25.09.2013 - 11:15 Uhr
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