Leitbild Resilienz: Führungsaufgabe für Unternehmensstabilität
"Pro-aktive Zukunftsgestaltung mit Resilienz"- Einladung zu interaktivem Vortrag und Diskussion mit Prof. Dr. Jutta Heller - live auf dem Resilienz-Kongress 'Wunder. Wachstum. Widerstandskraft' am 04. Oktober 2013 in Wien. Warum es in Zeiten von Wertewandel, hoher Komplexität und wirtschaftlicher Krisen für Unternehmen überlebenswichtig ist, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Und was ihnen die nötige Stabilität dafür gibt: Resilienz.
(firmenpresse) - Nürnberg/ Wien/ Köln, 26.09.2013
Veränderungen stellen hohe Anforderungen an die Flexibilität und Lernfähigkeit von MitarbeiterInnen und Führungskräften. Gleichzeitig brauchen Menschen Sicherheit und Berechenbarkeit, damit sie bei Stress und vor Burnout gewappnet sind. Die "7 Schlüssel der Resilienz" stärken Menschen auch in Führungspositionen: Resilienz gibt Stabilität für den Einzelnen und für die Organisation - sowohl bei einer Reorganisation oder einer Umstrukturierung als auch in einer neuen Rolle oder bei Teamkonflikten.
Von Führungskräften wird verlangt, dass sie eine Organisationskultur schaffen und leben, die von Wertschätzung geprägt und dem Erfolg verpflichtet ist. Sie müssen und können Vorreiter und 'Modell' sein. Resilienz unterstützt Führungskräfte dabei, auch in schwierigen Zeiten High-Performance zu zeigen und sich von möglichen Krisen schnell zu erholen. Resilienz ist die verlässliche Basis für Changeprozesse und sollte als Leitbild fest verankert in Führungsgrundsätzen sein. Sie ist DIE berufliche Kernkompetenz der Zukunft.
Prof. Dr. Jutta Heller ist davon überzeugt: "Wir fürchten uns vor Veränderung und nehmen durch Vermeidung oft unnötig viele Nachteile und Schmerz in Kauf. Dabei ist dank unserer eigenen Ressourcen viel mehr möglich - wenn wir uns unsere Kräfte bewusst sind und sie klug mobilisieren. Auch das bedeutet 'Resilienz'."
Prof. Dr. Jutta Heller, Resilienzexpertin, Forscherin und Autorin zeigt neue Perspektiven auf, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und sich selbst sowie Organisationen pro-aktiv nachhaltig und gesund aufzustellen. Im Vortrag legt sie dabei den Schwerpunkt auf:
•Stärkende Impulse für Belastungssituationen und Prävention vor Stress und Burnout
•Feedback-, Fehler- und Konfliktkultur etablieren
•Resilienz-Check und Interventionen zur Stabilisierung für Einzelne und für Organisationen
"Resilienz" (vom Lateinischen 'resiliere' - zurückspringen, abfedern) ist ein ursprünglich physikalischer Fachbegriff, der den Ausgleich von Außenstörungen bezeichnet. Im menschlichen Bereich kann man Resilienz mit den Qualitäten eines "Stehauf-Männchens" definieren.
Resilienz ist der Schlüsselbegriff, mit dem sich viele Herausforderungen der modernen Lebens- und Arbeitskultur lösen lassen. Prof. Dr. Hellers Ansatz führt stufenweise zu einem Umdenken, das sich vor allem auf die eigenen mentalen Stärken und Ressourcen von Personen und Teams beruft. Statt mit den üblichen Abwehrmechanismen auf den alltäglichen Ansturm von Widerständen und Konflikten zu reagieren, lernt man so Schritt für Schritt, sie anzunehmen und konstruktiv mit ihnen umzugehen.
Prof. Dr. Jutta Heller (geb. 1961) ist Expertin für Veränderungskompetenz und Resilienz. In Vorträgen, Trainings und Beratung setzt sie seit vielen Jahren erfolgreich Impulse für die Unternehmens- und persönliche Entwicklung ihrer Mandanten. Die Autorin des Bestsellers "Resilienz: 7 Schlüssel für mehr innere Stärke" (Frühjahr 2013) begleitet Unternehmen und Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen, führt Resilienztrainings durch und coacht Führungskräfte im Umgang mit Stress, Konflikten und Krisen.
Prof. Dr. Jutta Heller ist Prodekanin der wirtschaftspsychologischen Fakultät an der Hochschule für angewandtes ManagementFH Erding. Sie ist ausgebildete NLP-Lehrtrainerin, systemische Beraterin, Business Coach und hält neben ihrer selbständigen Beratungstätigkeit auch als zertifizierte Rednerin (GSA SHB) Resilienz-Vorträge bei Unternehmen und Kongressen.
Persönliche Resilienz beobachtet sie nicht nur im täglichen Leben, sondern sammelt sie unter anderem auf ihren zahlreichen Abenteuerreisen durch Südamerika.
Termin: 04. Oktober 2013
(im Rahmen des 3tägigen Resilienz-Kongresses vom 04. - 06. Oktober 2013)
http://www.green-field.at/kongress/
Ort: Austria Trend Hotel Schloss Wilhelminenberg, Wien
Buch: 'Resilienz- 7 Schlüssel für mehr innere Stärke'
GU-Verlag, Neuerscheinung Frühjahr 2013; € 14,99€; auch als Hörbuch erhältlich
Weitere Informationen und Anmeldung:
www.juttaheller.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Prof. Dr. Jutta Heller – Expertin für Veränderungskompetenz und Resilienz
Personalwechsel, Neustrukturierung, unvorhergesehene Probleme oder schmerzhafte persönliche Erfahrungen: Veränderungen kommen oft überraschend und fordern unsere innere Stärke. Nur wenn wir schwierigen Situationen mental gewachsen sind, können wir sie erfolgreich meistern. Ohne eine trainierte „Stehaufmännchen“-Kompetenz produzieren Veränderungen und Krisen schnell Unsicherheit und Stress.
Jutta Heller steht für "Resilienz", dem Fachbegriff für innere Stärke. Die Dinge akzeptieren, wie sie sind, Eigenverantwortung übernehmen, seelische Widerstandskraft entwickeln: Das sind die Kernelemente ihres überzeugenden Konzepts. Die selbständige Beraterin führt seit zwanzig Jahren Menschen aus unterschiedlichsten Kontexten erfolgreich zu den eigenen mentalen Ressourcen. In Projekten und Trainings zeigt sich, dass Veränderungen immer dann zu Erfolg führen, wenn sie sinnhaft und gezielt gestaltet werden.
Prof. Dr. Jutta Hellers Philosophie beruht neben tiefen Kenntnissen des Themas auf eigenen biografischen Erfahrungen. Zusätzlich zu ihrer selbständigen Beratungstätigkeit ist sie Prodekanin der wirtschaftspsychologischen Fakultät an der Hochschule für angewandtes Management Erding. Zuvor war sie dort fünf Jahre Dekanin der Fakultät für Schlüsselqualifikationen. Weitere Kompetenzen hat sich Prof. Heller als ausgebildete NLP-Lehrtrainerin, systemische Beraterin, Business Coach und zertifizierte Rednerin erarbeitet.
Jutta Hellers Kerngebiete bilden Resilienz und Veränderungskompetenz. „Wir fürchten uns vor Veränderung und nehmen oft viel mehr Nachteile und Schmerz in Kauf, wenn wir Veränderungen vermeiden“: Prof. Hellers Ansatz macht fit für Veränderungen, sowohl reaktiv als auch proaktiv, denn „dank unserer eigenen und eigentlichen Ressourcen ist alles Mögliche möglich.“
Bei hunderten von Trainings und Auftritten ist Jutta Hellers Resilienz-Ansatz bereits erfolgreich vermittelt worden. Nutzen Sie eine neue Perspektive, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und um sich selbst sowie Ihre Organisation nachhaltig und gesund aufzustellen.
Kunden: ALTANA AG, A. W. Faber-Castell Vertrieb GmbH, Goethe Institut e.V., ESTW Erlanger Stadtwerke AG, ING-DiBa AG, KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V., MB Managementservice GmbH & Co. KG, Thermo Fisher Scientific Messtechnik GmbH u.v.a.
Aktuell: ‚Resilienz. 7 Schlüssel für mehr innere Stärke’. Gräfe und Unzer Verlag, München 2013
Agentur GoldenGap
Elsass-Straße 50
50677 Köln
Fon: +49 221 33 89 99 83
Mobil: +49 172 8709440
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Datum: 26.09.2013 - 11:01 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Persönlichkeitsentwicklung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 26.09.2013
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