Schnellstraße zu besonders fähigen Interim-Managern
ID: 97005
So findet man schnell einen passenden Interim-Manager
Der Interims-Management Markt ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen aus zwei wesentlichen Gründen:
1.Es sind außerordentliche fähige und sehr erfahrene Interims Manager im Markt verfügbar. Das Berufsbild des Interim Managers hat sich für viele exzellente Führungskräfte als so attraktiv erwiesen, dass sie sich diesen stets wechselnden Aufgaben hauptberuflich widmen.
2.Die Erfahrungen von Unternehmen mit diesen effizienten Interim-Managern sind mehrheitlich so positiv, das Interims-Management als ein wichtiges strategisches Instrument effizienter Unternehmens- und Personalführung gesehen wird.
Die entscheidende Frage für den erfolgreichen Einsatz von Interim-Management ist aber die Gewinnung eines fähigen Interim-Managers innerhalb möglichst kurzer Zeit.
Hier bietet Interim Management Consulting ( www.interim-manager.de ) sehr effiziente Unterstützung. Ein Anruf und eine klare Beschreibung des gesuchten Profils genügt und innerhalb eines Tages wird geklärt, in welchem/n Interim Pool/s besonders fähige Interims Manager für ein betreffendes Interim - Projekt verfügbar sind. Die entsprechenden CV´s werden kurzfristig bereit gestellt.
Dieses Vorgehen bietet folgende entscheidende Vorteile:
1. Sie sparen Zeit. Aufwendige Recherchen im Internet oder in verfügbaren Netzwerken sind nicht erforderlich. Es genügt ein Anruf und ein gründlicher Suchprozess wird in Gang gesetzt.
2. Sie vermeiden Doppel-Ansprachen von Interim Managern. Besonders fähige Interims-Manager hinterlegen ihr Profil gleichzeitig in den Datenbanken mehrerer Interim Provider. Wenn Sie also zeitgleich eine Mehrzahl von Interim Pools / Providern ansprechen, laufen Sie Gefahr, dass geeignete Interim Manager parallel von verschiedenen Providern kontaktiert werden. Diese fragen sich dann zu recht, welcher Provider denn nun das Mandat besitzt. Diese Unsicherheit kann Zweifel an der Seriosität oder Professionalität des Auftraggebers auslösen.
3. Interim Management Consulting hat Zugriff auf die erfolgreichen und effizienten Interim-Manager, Interim-Management Pools in Deutschland und teilweise in Europa. Daher lässt sich vorab sehr schnell in den Datenbanken mehrerer Interim Pools / Provider klären, wo geeignete Interims-Manager vorhanden sind. Diese werden dann jeweils nur von e i n e m Provider angesprochen. Sie erhalten dann passende CV´s entweder aus einem oder aus mehreren Pools. Damit können wir quasi über Nacht diskret und ohne Unruhe im Markt zu erzeugen, einen jeweils sehr gut geeigneten Interims-Manager für eine bestimmte Interimsmanagement Aufgabe beschaffen.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Wir sind ein Beratungsunternehmen, das für spezielle Interim-Projekte / Interim-Funktionen besonders geeignete Interim-Manager beschaffen kann. Wir haben Zugang zu den erfolgreichsten und effizientesten INTERIM - MANAGEMENT Pools in Deutschland und Europa. Das von diesen Pools betreute Management auf Zeit / Interimmanagement Honorarvolumen beträgt über 100 Mio EURO.
Damit sind wir in der Lage quasi über Nacht diskret und ohne Unruhe im Markt zu erzeugen, einen jeweils sehr gut geeigneten Interims-Manager für eine bestimmte Interimsmanagement Aufgabe zu beschaffen. Das Spektrum reicht vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Bereichsleiter.
INTERIM MANAGEMENT CONSULTING
Dipl.-Kfm. E. Pabst
Hinter Sollbrüggen 54
D-47800 KREFELD
Tel. 02151-59 97 01
interim(at)interim-manager.de
www.interim-manager.de
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Hinter Sollbrüggen 54
D-47800 KREFELD
Tel. 02151-59 97 01
interim(at)interim-manager.de
www.interim-manager.de
Datum: 19.06.2009 - 12:58 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 97005
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ernst Pabst
Stadt:
47800 Krefeld
Telefon: 02151-599701
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 19.06.2009
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