Academic Work

Academic Work hat das Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Neben Rekrutierung umfasst das Angebot von Academic Work auch Intensivtrainings im Rahmen der Academic Work Academy. Mit einem Schwerpunkt auf IT-Berufe werden dort sowohl Quereinsteigende mit Jobgarantie umgeschult als auch Mitarbeitende weitergebildet. Academic Work wurde 1998 in Schweden gegründet und hat über 160.000 Fachkräfte erfolgreich vermittelt. In Deutschland ist Academic Work seit 2008 in München und Hamburg vertreten. Academic Work ist Teil der Akind Group. Erfahren Sie mehr unter: https://www.academicwork.de

Evidenz schlägt Bauchgefühl - Zukunft des Recruiting

München, 15. Februar 2024 - Den Job zu finden, der am besten zu einem passt - wer wünscht sich das nicht? Die Realität ist allerdings, dass sich viele Unternehmen im Recruiting Methoden bedienen, die nicht mehr zeitgemäß sind. Viele Arbeitgebende setzen sich nicht mit neuen und nachgewiesenerma ...

15.02.2024 | Wirtschaft (allg.)

Diese drei Themen müssen Personaler im Jahr 2024 lösen

München, 15. Dezember 2023 - Wie schaffen es Personalverantwortliche 2024, die Leistungsfähigkeit ihrer Unternehmen zu steigern? Der Blick in die Zukunft stellt uns vor große Herausforderungen. Bereits das vergangene Jahr war gezeichnet von einem Mix aus Inflation, Unsicherheit und Fachkräfteman ...

15.12.2023 | Wirtschaft (allg.)

YPAI-Studie 2023 zeigt, was Young Professionals heute von Unternehmen erwarten

- Umfrage unter 12.107 Young Professionals in sechs europäischen Ländern - Young Professionals erwarten Flexibilität, Vertrauen und gute Gehälter - Autobranche profitiert von ihrem Ruf als Arbeitgeber mit guten Gehältern und hoher Sicherheit München, 05. Oktober 2023 - Der Young Professi ...

05.10.2023 | Wirtschaft (allg.)

Young Professionals achten wieder stärker auf Gehalt - Sind Werte bei der Berufswahl weniger wichtig?

- 51 % der jungen Arbeitnehmenden legen bei der Jobsuche wieder höheren Wert auf Gehalt - Die neue wirtschaftliche Lage verschiebt die Prioritäten hin zu mehr Sicherheit - Die YPAI-Studie 2023 von Academic Work befragte 12.107 Young Professionals in sechs Ländern München, 19. September 2023 ...

19.09.2023 | Wirtschaft (allg.)

Um geeignetes Personal zu einzustellen, müssen Unternehmen Recruiting anders denken

München, 05. September 2023 - Jedes Unternehmen würde öffentlich deklarieren, das Identifizieren und Einstellen der vielversprechendsten Bewerbenden gehöre zu seinen Prioritäten. Die Realität sieht allerdings häufig anders aus. Viele Arbeitgebende erachten es als unnötig, sich mit nachgewies ...

05.09.2023 | Wirtschaft (allg.)

Studie: Drei Viertel der Young Professionals mit Burnout-Erfahrung - Fachkräftemangel als Treiber

- Die YPAI-Studie 2023 von Academic Work befragte 12.107 Young Professionals in sechs Ländern - 75% der Young Professionals in Deutschland hatten einen Burnout oder waren kurz davor - Hohe Arbeitslast und Personalknappheit sind die häufigsten Gründe München, 11. Juli 2023 - Im Young Profess ...

11.07.2023 | Wirtschaft (allg.)

Die Loyalität der Generation Z ist Aufgabe der Arbeitgebenden

München, 05. Juli 2023 - Häufig wird der sogenannten Generation Z nachgesagt, sie sei arbeitsscheu und würde Work-Life-Balance über alles stellen. Zu häufige Arbeitsplatzwechsel reihen sich in die Klagen ein, der Generation Z wird ein Mangel an Loyalität gegenüber ihren Arbeitgebenden vorgewo ...

05.07.2023 | Wirtschaft (allg.)

Cybersicherheit: Warum Staat und Unternehmen auf Quereinsteigende angewiesen sind

Deutsche Unternehmen und Kommunen sind dabei, den Kampf um Cybersicherheit zu verlieren. Ethische Hacker haben eine gewaltige Anzahl an Schwachstellen in der IT-Sicherheit von Großstädten und Unternehmen nachgewiesen. Einer der Hauptgründe für den unzureichenden Schutz ist der Mangel an Experten ...

28.06.2023 | Forschung und Entwicklung

Nur 6% der Young Professionals arbeiten lieber im Büro - Unternehmen müssen die Arbeit im Büro attraktiver gestalten

- Die YPAI-Studie 2023 von Academic Work befragte 12.107 Young Professionals in sechs Ländern - 7 % der jungen Arbeitnehmenden aus Deutschland würden eine Arbeitsstelle nicht antreten, bei der sie hauptsächlich im Büro arbeiten würden - Flexibilität und eine Positive Arbeitsumgebung machen d ...

20.06.2023 | Wirtschaft (allg.)

Quereinsteigende helfen Unternehmen, trotz zunehmender Teilzeitarbeit konkurrenzfähig zu bleiben

München, 16. Mai 2022 - Mehr Gehalt oder mehr Freizeit: immer mehr erwerbstätige Personen entscheiden sich für die zweite Option. Arbeitnehmende möchten zunehmend ihre Arbeitszeit reduzieren, wofür sie bereit wären, auf Geld zu verzichten. Das könnte zu einem Problem für Arbeitgebende werden ...

16.05.2023 | Wirtschaft (allg.)

Warum ist die Frauenquote beim IT-Quereinstieg höher als im Studium?

Der Frauenanteil bei Programmen zum Quereinstieg in IT-Berufe liegt in der Regel deutlich über dem in Informatik-Studiengängen. In diesen machen Frauen lediglich rund ein Viertel der Studierenden im Erstsemester aus und sind somit gelinde gesagt unterrepräsentiert. Die Wirtschaft ist sich jedoch ...

28.03.2023 | Wirtschaft (allg.)

30 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe ab Frühsommer

München, 28. Februar 2022 - Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Ausbildung von Quereinsteigenden, kündigt seine Academy-Programme für den Frühsommer an. Interessenten können sich für eine Ausbildung als Java-Developer, SAP Consultants oder Pega System-Architekten bewerben. Die d ...

28.02.2023 | Wirtschaft (allg.)

Was ein Bildungszeit-Gesetz bräuchte, um attraktiv zu sein

München, 15. Februar 2023 - Warum eine staatlich geförderte Bildungszeit weit mehr bedenken muss als nur klassische Bildungskonzepte und welche Punkte dies sind, dazu äußert sich Matthias Pflaumbaum, Head of Academy Business Germany bei Academic Work. Der Grundgedanke der Gesetzesinitiative aber ...

15.02.2023 | Wirtschaft (allg.)

Academic Work Deutschland: Mattias Stenberg wird neuer Managing Director

München, 07. Februar 2023 - Academic Work, eine Lösung für den Fachkräftemangel in IT und Tech, ernennt Mattias Stenberg zum neuen Managing Director für den Standort Deutschland. Stenberg tritt die Nachfolge von Stefan Heinrichs an, der die Position zu Beginn des Jahres auf eigenen Wunsch verl� ...

07.02.2023 | Wirtschaft (allg.)

Unternehmen müssen dem IT-Fachkräftemangel auch 2023 mit neuen Konzepten begegnen

München, 10. Januar 2023 - Auch im nächsten Jahr wird Academic Work über seine Academy intensiv Quereinsteigende für verschiedene IT-Fachrichtungen ausbilden. Obwohl allgemein mit einem Wirtschaftsrückgang gerechnet wird, steigt der Bedarf an IT-Fachkräften weiter an. Was das für deutsche Unt ...

10.01.2023 | New Media & Software

Academic Work als "HR-Dienstleister des Jahres" und beste Diversity-Strategie im Recruitment ausgezeichnet

München, 30. November 2022 - Academic Work, eine Lösung für den IT-Fachkräftemangel, hat bei den diesjährigen HR Excellence Awards von Quadriga in zwei Kategorien gewonnen. Als "HR Dienstleister des Jahres" hat Academic Work die Jury von seiner eigenen Lösung überzeugt. Zudem wurde ...

30.11.2022 | Bildung & Beruf

37 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe

München, 29. November 2022 - Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, bietet ab 1. Dezember 2022 wieder zahlreiche neue Einstiegschancen in die IT-Branche. In Kooperation mit namhaften Partnern veranstaltet die Academic Work Academy eine Reihe an Trai ...

29.11.2022 | Bildung & Beruf

Warum Young Professionals sich gegen ein Unternehmen entscheiden - und was Abhilfe schafft

Um zu erfahren, aus welchen Gründen Young Professionals nicht für bestimmte Unternehmen arbeiten möchten, hat Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, genau diese Frage im Rahmen seines Young Professional Attraction Index 2022 (YPAI) gestellt. In Ze ...

09.11.2022 | Bildung & Beruf

Academic Work mit Stadtwerken München dreifach auf der Shortlist der "HR Excellence Awards"

München, 03.November 2022 - Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, ist drei Mal auf der diesjährigen Shortlist der "HR Excellence Awards" von Quadriga und Human Resources Manager nominiert. Das gemeinsam mit den Stadtwerken München (SWM) ...

03.11.2022 | Bildung & Beruf

Academic Work auf der Shortlist der "Awards for Excellence" von APSCo Deutschland

München, 18.Oktober 2022 - Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, ist auf der Shortlist in der Kategorie Best Creative Brand & Innovation bei den "Awards for Excellence" von APSCo Deutschland, einem Branchenverband für Staffing-Untern ...

18.10.2022 | Wirtschaft (allg.)

Ranking der attraktivsten Unternehmen und wichtigsten Eigenschaften für Young Professionals

- Academic Work veröffentlicht den jährlichen Young Professional Attraction Index (YPAI) - Umfrage unter mehr als 14.000 Young Professionals aus sechs Ländern Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, veröffentlicht heute die achte Ausgabe s ...

23.09.2022 | Arbeit

Ranking der attraktivsten Unternehmen und wichtigsten Eigenschaften für Young Professionals

München, 23.September 2022 - Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, veröffentlicht heute die achte Ausgabe seines jährlichen Young Professional Attraction Index (YPAI). Der YPAI 2022 untersucht, welche Eigenschaften Arbeitgeber für Young Professi ...

23.09.2022 | Wirtschaft (allg.)

Academic Work und Managing Director Stefan Heinrichs gewinnen Top 100 Staffing Awards von Candidate.ly

München, 06.September 2022 - Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, wird mit dem "Top 100 Staffing Companies to work for 2022" Preis von Candiate.ly ausgezeichnet. Auch der Managing Director von Academic Work Deutschland, Stefan Heinrichs, ...

06.09.2022 | Wirtschaft (allg.)

Ohne Quereinsteiger-Recruiting gefährden Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit

Die Kompetenzlücke im Bereich IT führt schon heute dazu, dass Unternehmen ihre Ziele verfehlen. Dazu wachsen auf Mitarbeiterseite die Unzufriedenheit und Anzahl an Burnouts in den unterbesetzten Teams. In allen Bereichen, in denen qualifizierte IT-Kräfte benötigt werden, müssen Unternehmen dahe ...

30.08.2022 | Bildung & Beruf

Gründe für Loyalität bei jungen Arbeitnehmenden - Internationale Studie von Academic Work

München, 14. Juli 2022 - Was führt dazu, dass Arbeitnehmende länger als fünf Jahre im selben Unternehmen bleiben? Der Young Professional Attraction Index (YPAI) von Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, untersucht jährlich die Attraktivität vo ...

14.07.2022 | Wirtschaft (allg.)

Bereits 78 % der Young Professionals mit Burnout-Erlebnis / Unternehmen müssen um Hochqualifizierte weiter kämpfen

- Studie von Academic Work unter 11.504 Young Professionals - 78 % der Young Professionals aus Deutschland haben Burnout-Erfahrung - Unterbesetzte Teams werden zum Problem - Kollegen und Gehalt wichtigste Faktoren, um "Great Resignation" zu vermeiden Der Young Professional Attrac ...

23.06.2022 | Arbeit

Bereits 78 % der Young Professionals mit Burnout-Erlebnis

23.06.2022 | Wirtschaft (allg.)

Academic Work

Evidenz schlägt Bauchgefühl - Zukunft des Recruiting

Diese drei Themen müssen Personaler im Jahr 2024 lösen

YPAI-Studie 2023 zeigt, was Young Professionals heute von Unternehmen erwarten

Young Professionals achten wieder stärker auf Gehalt - Sind Werte bei der Berufswahl weniger wichtig?

Um geeignetes Personal zu einzustellen, müssen Unternehmen Recruiting anders denken

Studie: Drei Viertel der Young Professionals mit Burnout-Erfahrung - Fachkräftemangel als Treiber

Die Loyalität der Generation Z ist Aufgabe der Arbeitgebenden

Cybersicherheit: Warum Staat und Unternehmen auf Quereinsteigende angewiesen sind

Nur 6% der Young Professionals arbeiten lieber im Büro - Unternehmen müssen die Arbeit im Büro attraktiver gestalten

Quereinsteigende helfen Unternehmen, trotz zunehmender Teilzeitarbeit konkurrenzfähig zu bleiben

Warum ist die Frauenquote beim IT-Quereinstieg höher als im Studium?

30 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe ab Frühsommer

Was ein Bildungszeit-Gesetz bräuchte, um attraktiv zu sein

Academic Work Deutschland: Mattias Stenberg wird neuer Managing Director

Unternehmen müssen dem IT-Fachkräftemangel auch 2023 mit neuen Konzepten begegnen

Academic Work als "HR-Dienstleister des Jahres" und beste Diversity-Strategie im Recruitment ausgezeichnet

37 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe

Warum Young Professionals sich gegen ein Unternehmen entscheiden - und was Abhilfe schafft

Academic Work mit Stadtwerken München dreifach auf der Shortlist der "HR Excellence Awards"

Academic Work auf der Shortlist der "Awards for Excellence" von APSCo Deutschland

Ranking der attraktivsten Unternehmen und wichtigsten Eigenschaften für Young Professionals

Ranking der attraktivsten Unternehmen und wichtigsten Eigenschaften für Young Professionals

Academic Work und Managing Director Stefan Heinrichs gewinnen Top 100 Staffing Awards von Candidate.ly

Ohne Quereinsteiger-Recruiting gefährden Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit

Gründe für Loyalität bei jungen Arbeitnehmenden - Internationale Studie von Academic Work

Bereits 78 % der Young Professionals mit Burnout-Erlebnis / Unternehmen müssen um Hochqualifizierte weiter kämpfen

Bereits 78 % der Young Professionals mit Burnout-Erlebnis

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