Academy for Excellence in Leadership

Academy for Excellence in Leadership
Marcus Hein ist Leiter der Akademie. Er trainiert und coacht Führungskräfte hin zu einem gesunden und gehirngerechten Führungsverhalten, dass hoch effizient ist. Teilnehmer der Seminare sind Führungskräfte des mittleren und oberen sowie des Top-Managements.

Motivierende Führung und menschliche Grundmotivatoren

Der Mensch kommt mit drei angeborenen Motivatoren (Bedürfnissen) auf die Welt. Sie sind genetisch verankert. - Bedürfnis nach Wachstum - Bedürfnis nach Freiheit - Bedürfnis nach sozialer Bindung Wachstum Das Bedürfnis nach Wachstum beginnt bereits bei der ersten Zellteilung. Damit se ...

16.10.2013 | Finanzwesen

Programm gegen weitere Zunahme der Krankenquote

Mit gesunder Mitarbeiterführung beschäftigen sich seit längerem viele Führungsakademien und -trainer. Zwei- oder dreitägige Trainings wollen das Führungsverhalten der Vorgesetzten verändern. Zu schnell fallen die Teilnehmer jedoch wieder in ihr altes Verhalten zurück. Die Academy for Excelle ...

12.07.2013 | Bildung & Beruf

Neues eBook von Marcus Hein: Inspired Leadership.

Der Autor des neuen eBooks, Marcus Hein, ist Trainier und Coach für Führungskräfte und hat fast dreißig Jahre in der Industrie in Personal- und Führungsfunktionen gearbeitet. Er ist Experte, wenn es um das gehirngerechte Führen von Mitarbeitern geht. "Als Führungskräfte können wir Mita ...

27.02.2013 | Bildung & Beruf

Das Gehirn der Mitarbeiter besser nutzen

Die wesentlichsten Missstände in der Wirtschaft und auch in öffentlichen Organisationen sind die Zunahme des Krankenstandes und die häufig fehlende Motivation der Mitarbeiter. Als Innovationsstandort und globaler Wirtschaftsmotor wird für Deutschland dieses Defizit immer bedeutender. Lässt sich ...

06.02.2013 | Bildung & Beruf

Führungstheorien und -modelle versagen kläglich

Unternehmer und Führungskräfte beklagen sich immer häufiger über die mangelnde Motivation der Mitarbeiter. Und es scheint, dass sie trotz umfassender Management- und Führungsausbildung mindestens einen Teil ihrer Mitarbeiter erreichen. Und genau hier liegt der große Fehler der Führungsinstrum ...

14.12.2012 | Bildung & Beruf

Stressverstärkende Denkmuster identifizieren und verändern.

Stress entsteht nicht durch unser Umfeld, sondern durch dessen Bewertung. "Wir haben nicht Stress, sondern wir machen uns Stress." sagt Marcus Hein, Experte, Coach und Trainer gegen Stress und Burnout. Wir nehmen Dinge in unserer Umgebung war und in unserem Zentralhirn findet eine erste Be ...

12.12.2012 | Gesundheitswesen - Medizin

Academy for Excellence in Leadership

Motivierende Führung und menschliche Grundmotivatoren

Programm gegen weitere Zunahme der Krankenquote

Neues eBook von Marcus Hein: Inspired Leadership.

Das Gehirn der Mitarbeiter besser nutzen

Führungstheorien und -modelle versagen kläglich

Stressverstärkende Denkmuster identifizieren und verändern.

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