Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen

Die Kanzlei Mudter & Collegen gehört zu den renommierten Arbeitsrechtskanzleien aus dem Raum Frankfurt. Robert Mudter ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Mudter & Collegen. Er vertritt Arbeitgeber und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Frankfurt zur BAG Entscheidung Datenschutz

Für Arbeitgeber war es bislang eine rechtliche Grauzone mit gravierenden Risiken, wollten diese Daten ihrer Beschäftigten auf der Grundlage von Einwilligungen erheben oder nutzen. Etwa das Bild der Arbeitnehmer für eine Werbung. Die Problematik ist, dass Aufsichtsbehörden für den Datenschutz so ...

29.05.2015 | Rechtsberatung (gewerblich)

Neues zur Versetzung und Arbeitsverweigerung bei Führungskräften

Wie unter www.kanzlei-mudter.de am 18.03.2014 berichtet, geht das Bundesarbeitsgericht grundsätzlich davon aus, dass eine Versetzung erst einmal zu befolgen ist. Die Nichtbefolgung einer unzumutbaren Versetzung, so nun das Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 28.08.2014, 6 Sa 423/14 ist keine Ar ...

05.02.2015 | Recht und Verbraucher

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Gültigkeit von Wettbewerbsverboten

Das BAG (Bundesarbeitsgericht) hat eine relevante Aussage zu der Geltung einer Wettbewerbsklausel getroffen. Nach der Entscheidung ist eine Wett¬be¬werbs¬klau¬sel welche die Ka¬ren¬zent¬schä¬di¬gung ins Er¬mes¬sen des Ar¬beit¬ge¬bers stellt, un¬ver¬bind¬lich, aber nicht nich¬tig u ...

15.04.2014 | Recht und Verbraucher

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Versetzung von Führungskräften

Eine Versetzung kann aus tatsächlichen Gründen erforderlich werden, aber auch durchaus als Druckmittel gegenüber Arbeitnehmern, oft auch im Rahmen anstehender Verhandlungen eingesetzt werden. Steht eine Versetzung an einen anderen Tätigkeitsort an, kann dies auch für Führungskräfte massive pr ...

12.03.2014 | Recht und Verbraucher

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Auslandsentsendung von Mitarbeitern

Im Zuge der Globalisierung ist es für viele Firmen selbstverständlich, Mitarbeiter im Ausland arbeiten zu lassen, wie es auch für viele Führungskräfte angeraten ist, Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Diese Mitarbeiter werden oft als Expatriates bezeichnet. Der Hintergrund einer solchen Entsend ...

16.01.2014 | Recht und Verbraucher

Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter: Außerordentliche Kündigung Geschäftsführer

Bei einer massiven Verletzung von Pflichten riskiert der Geschäftsführer einer GmbH die außerordentliche Kündigung des Dienstvertrages. Grundsätzlich ist bei einer außerordentlichen Kündigung die Zweiwochenfrist zu beachten, das heißt, spätestens 2 Wochen nach Kenntnis muss die außerordent ...

10.06.2013 | Arbeit

Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt Mudter & Collegen: Neues vom BAG für Führungskräfte

Gerade auch für Führungskräfte ist es im Rahmen von professionell geführten Ausstiegsverhandlungen enorm wichtig neben den rein finanziellen Aspekten auch Gesichtspunkte wie ein dem Lebenslauf dienliches Zeugnis mit zu verhandeln. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (9 AZR 227/11) unters ...

14.01.2013 | Fachthemen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt: Überstunden bei Führungskräften

Oft stellt sich die Frage ob eine Führungskraft Anspruch auf eine Vergütung der Überstunden hat oder ob mit Zahlungen der Vergütung diese automatisch mit abgegolten sind. In diesem Zusammenhang hat das Bundesarbeitsgericht mehrere klärende Entscheidung getroffen. Bei diesen Entscheidungen hande ...

08.03.2012 | Arbeit

Anspruch auf konktrete Zeugnisformulierung? von Rechtsanwalt und Fachanwalt Robert Mudter

In einer neuen Entscheidung beschäftigt sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage der Formulierung eines arbeitsrechtlichen Zeugnisses. Konkret ging es um eine Formulierung die der Arbeitnehmer angegriffen hat, die vielfach als negativ gewertet wird. Die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts ...

28.11.2011 | Arbeit

Neues zu Ansprüchen auf Bonus von Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter

Grundlage für Bonuszahlungen sind in der Regel individuelle jährliche Zielvereinbarung, bei denen es auf die Leistung des einzelnen ankommt, manchmal aber auch eine Zusage des Arbeitgebers gegenüber allen Arbeitnehmern auf der Basis des Unternehmenserfolgs. Regelmäßig werden auch beide Gesicht ...

28.10.2011 | Arbeit

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Mudter aus Frankfurt: Haftungsrisiko von Managern

Nicht nur Vorstände und Geschäftsführer von GmbH´s auch leitende Angestellte werden von Gesetz und Rechtsprechung immer häufiger für Fehlentwicklungen des Unternehmens verantwortlich gemacht, für die sie oft keinerlei Mitschuld tragen. Gerade Geschäftsführung und Unternehmensleitung sind of ...

29.09.2011 | Rechtsberatung (gewerblich)

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Mudter aus Frankfurt: Kündigung, Wiederheirat und Lirche

Wer für eine Kirche arbeitet unterliegt einem geänderten Arbeitsrecht. Bereits 1985 hatte das Bundesverfassungsgericht den Kirchen das Recht zugebilligt, Arbeitsverhältnisse nach ihrem Selbstverständnis zu regeln. Konkret bedeutet dies, dass auf kirchliche Mitarbeiter andere Regelungen Anwendung ...

22.09.2011 | Rechtsberatung (gewerblich)

Spezialist für Arbeitsrecht Mudter: Besteht bei Kündigung ein Anspruch auf Abfindung?

Hat der Manager bei einer Kündigung einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung? Nein, es gibt nicht automatisch eine Abfindung wenn eine Kündigung erfolgt ist. Dieses Gerücht kursiert jedoch bei vielen Unternehmern und Managern. An dieser Stelle lächeln Arbeitsrechtler und schockieren die M ...

16.09.2011 | Recht und Verbraucher