FAIRFAMILY GmbH

Mehr als Gehalt: Diese Arbeitgeber-Vorteile machen Firmen 2026 wirklich attraktiv

In Zeiten von Fachkräftemangel, Generationenwechsel und veränderten Erwartungen an den Arbeitsplatz reicht ein gutes Gehalt längst nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen und zu halten. Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Mental-Benefits, Weiterbildungsangebote oder familienfreundliche Strukt ...

07.04.2026 | Arbeit

KI in der Führung: Felix Anrich von FAIRFAMILY erklärt, warum Technologie nur mit Struktur wirkt

Benefits und moderne Arbeitsmodelle gelten heute als Standard – dennoch geraten viele mittelständische Unternehmen strukturell unter Druck. Felix Anrich, Mitgründer und Geschäftsführer von FAIRFAMILY, zeigt, warum Künstliche Intelligenz in der Führung nur dann Wirkung entfaltet, wenn die org ...

25.02.2026 | Bundesregierung

Führung ohne Konsequenzen? Randolph Moreno Sommer von FAIRFAMILY erklärt, warum Unternehmen stagnieren und Chefs ausbrennen

Stabile Organisationen geraten ins Stocken, weil Führungskräfte operativ festhängen und strategische Führungsverantwortung meiden: Statt klare Systeme zu schaffen, lösen sie Probleme selbst, treffen Einzelfallentscheidungen und tragen die Last allein. In diesem Beitrag klärt Führungs- und Sys ...

03.02.2026 | Unternehmensberatung

Vom Bauchgefühl zur skalierbaren Struktur: Wie FAIRFAMILY Geschäftsführungen entlastet und HR mit klaren Systemen messbar macht

Zunehmende Fluktuation, weiterhin besorgniserregender Fachkräftemangel und die deshalb fehlende Planbarkeit setzen dem Mittelstand massiv zu – und das, obwohl vermeintlich überzeugende Benefits, Flexibilität durch Homeoffice und nachweislich eingehaltene Qualitätsstandards als Arbeitgeber län ...

02.02.2026 | Unternehmensberatung

Aufstieg oder Wechsel: Warum Unternehmen ihre besten Leute verlieren – und wie sie das verhindern

Der Fachkräftemangel trifft viele Unternehmen nicht deshalb hart, weil es an Talenten fehlt, sondern weil sie diese verlieren. Junge Fachkräfte und Führungstalente wechseln heute schneller als je zuvor. Statt auf eine Beförderung zu warten, suchen sie woanders nach Anerkennung, mehr Verantwortun ...

15.12.2025 | Bundeswehr

Weg von der Krisenmentalität: Wie FAIRFAMILY Unternehmen auf Zukunftsführung trimmt

Auf Krisen warten, statt Zukunft aktiv gestalten: Noch immer dominiert in vielen mittelständischen Unternehmen eine vorwiegend reaktive Haltung. Während der Druck durch Fachkräftemangel, Regulierung und technologische Veränderungen steigt, fehlt es dabei häufig an klarer Führung und stabilen S ...

10.12.2025 | Unternehmensberatung

Trotz Rekordausgaben: Warum viele Arbeitgeber-Benefits ins Leere laufen

Vom Obstkorb bis zum Jobrad: Nie war das Angebot an Zusatzleistungen so groß wie heute. Laut einer Analyse der Bertelsmann Stiftung auf Basis von 34 Millionen Stellenanzeigen zwischen 2019 und 2024 hat sich die Zahl der angebotenen Benefits nahezu verdreifacht. Besonders häufig sind entgeltähnlic ...

08.12.2025 | Arbeit

Mehr Erfolg bei der Personalgewinnung – Experte verrät, wie man sich als Arbeitgeber von der Konkurrenz abhebt

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist für viele Unternehmen zum ständigen Kampf geworden – immer mehr offene Stellen und immer weniger passende Bewerber. Hinzu kommt: Die besten Talente können sich gezielt jene Arbeitgeber aussuchen, die sie am meisten überzeugen. „Mit durchdachte ...

02.12.2025 | Gesundheitswesen - Medizin

Moderne Führungsstrategien im Mittelstand: FAIRFAMILY zeigt, wie Unternehmer Kündigungen, Gen Z und fehlende Verantwortung meistern

Mittelständische Unternehmer stehen unter Druck: Fehlende Führungssysteme führen zu hoher Fluktuation, Spannungen zwischen Generationen und wachsender Verantwortungslosigkeit im Team. Ohne klare Strukturen drohen Produktivitätsverluste und eine bröckelnde Unternehmenskultur. Hier setzt FAIRFAMI ...

24.10.2025 | Unternehmensberatung

Wenn der Chef sieben Rollen jongliert: FAIRFAMILY zeigt, wie Gründer sich entlasten können

Montagmorgen, acht Uhr: Die To-do-Liste quillt über, das Team wartet auf Entscheidungen, und schon klingelt das Telefon mit der nächsten Personalabsage. Gerade jetzt braucht es ein modernes Führungssystem, das Chefs entlastet, Teams stärkt und den Erfolg sichert. Die FAIRFAMILY-Gründer Randolph ...

06.10.2025 | Unternehmensberatung

TOP Arbeitgeber Kongress 2025 in Hamburg: Über 1.000 Mittelstands-Geschäftsführer diskutieren im CCH über Führung, Kultur und KI

Am 09. und 10. Oktober 2025 wird das Congress Center Hamburg (CCH) erneut zum Treffpunkt des deutschen Mittelstands. Mit dem TOP Arbeitgeber Kongress 2025 lädt FAIRFAMILY, Deutschlands führende Unternehmensberatung für Führung, Personalsteuerung und Arbeitgeberattraktivität, unter der Leitung i ...

24.09.2025 | Unternehmensberatung

FAIRFAMILY: Wie starke Führung Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führt – und warum Leadership kein Zufall ist

Gute Fachkräfte werden oft zu Führungskräften befördert, ohne je Führung gelernt zu haben – mit verheerenden Folgen für Motivation, Kultur und Geschäftsführung. Doch während viele Unternehmen unter schwacher Führung leiden, lässt sich Leadership systematisch und praxisorientiert entwick ...

15.09.2025 | Unternehmensberatung

FAIRFAMILY: Vom Frust zur Verantwortung – wie Führung mit System wieder Vertrauen schafft

Unklare Zuständigkeiten, hohe Fluktuation und wachsender Frust – viele mittelständische Unternehmen stehen vor einer Führungsherausforderung, die den Unternehmenserfolg massiv gefährdet. Wo der Arbeitsalltag von Missverständnissen und mangelnder Disziplin geprägt ist, fühlen sich Mitarbeite ...

10.09.2025 | Unternehmensberatung

Fluktuation stoppen? Was Mitarbeitende wirklich an Unternehmen bindet

Gehalt allein reicht längst nicht mehr aus, um gute Mitarbeitende zu halten – das zeigen die hohen Fluktuationsraten vieler Unternehmen. Stattdessen zählen heute weiche Faktoren wie Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven und ein gesundes Arbeitsumfeld. Wer hier nicht liefert, verliert Fachkrä ...

29.08.2025 | Unternehmensberatung

Der Koalitionsvertrag und das neue Arbeitgeberbild: Das soll sich jetzt verändern

Arbeitgeber kämpfen um jede Fachkraft. Doch wer 2025 noch auf starre Arbeitszeiten, alte Strukturen und Mini-Benefits setzt, hat im Rennen um Talente längst verloren. Die neue Regierung will das ändern – und krempelt das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern jetzt kräftig um. Meh ...

17.06.2025 | Arbeit

FAIRFAMILY: Wie Unternehmen ihren Krankenstand um 2 bis 3 Tage senken, um ihre Produktivität nachhaltig zu erhöhen

Arbeitnehmer melden sich nicht gerne krank – häufig fehlt es ihnen aber am nötigen Wissen, am richtigen Bewusstsein und am Zugang zu einem echten Gesundheits-Support. Um mittelständische Unternehmen zu stabilen, wachstumsorientierten und begehrten TOP Arbeitgebern zu entwickeln, konzentrieren s ...

16.05.2025 | Gesundheitswesen - Medizin

Teambuilding für Erfolg: So machst du aus deinem Team eine unschlagbare Mannschaft

Unmotivierte Mitarbeiter, fehlende Zusammenarbeit und ein Gefühl von Isolation im Team – das sind häufige Probleme, die den Erfolg eines Unternehmens bremsen. Teams, die nicht richtig zusammenarbeiten, scheitern oft an Missverständnissen und mangelndem Vertrauen. "Teamgeist entsteht nicht ...

08.05.2025 | Unternehmensberatung

Wegfall der Inflationsausgleichsprämie – Wie Unternehmen den Wegfall smart kompensieren

Ab 2025 entfällt die Inflationsausgleichsprämie, die bislang für viele Unternehmen eine zentrale Rolle bei der finanziellen Entlastung ihrer Mitarbeitenden gespielt hat. Vor allem angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten und des intensiver werdenden Wettbewerbs um Fachkräfte stellt dies vi ...

23.04.2025 | Unternehmensberatung

Falsche Beratung, teure Fehler: FAIRFAMILY-Gründer verraten, worauf Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Benefit-Anbieter achten müssen

Im Mittelstand herrscht ein harter Wettkampf um Fachkräfte – mit kurzfristigen finanziellen Anreizen oder klassischen Benefits können sich Unternehmen längst nicht mehr durchsetzen. Als Gründer und Geschäftsführer der Hamburger Unternehmensberatung FAIRFAMILY haben Randolph Moreno Sommer und ...

08.04.2025 | Unternehmensberatung

Teil-Krankschreibung soll gegen hohen Krankenstand helfen – Experte verrät, was wirklich gegen den hohen Ausfall hilft

Die Krankmeldungen in Deutschland erreichen Rekordwerte – Unternehmen kämpfen mit Personalausfällen und die Produktivität leidet. Eine neue Idee soll Abhilfe schaffen: die Teil-Krankschreibung. Statt komplett auszufallen, könnten Mitarbeitende mit leichten Beschwerden zumindest teilweise im ge ...

02.04.2025 | Kunst und Kultur

FAIRFAMILY gewinnt FT1000-Auszeichnung der Financial Times als eines der wachstumsstärksten Unternehmen Europas 2025

Das Hamburger Unternehmen FAIRFAMILY wurde in das aktuelle FT1000-Ranking der Financial Times und Statista aufgenommen – die Liste der 1.000 am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa. In der deutschen Rangliste belegt FAIRFAMILY den vierten Platz, europaweit erreicht das Unternehmen Platz 37 ...

26.03.2025 | Banken

FAIRFAMILY hat Benefits für den Mittelstand komplett neu gedacht – inklusive staatlicher Förderung

Zufriedene Mitarbeiter bedeuten weniger Krankentage und eine steigende Produktivität – was nach einer simplen Rechnung klingt, wird im unternehmerischen Alltag viel zu selten bedacht. Um mittelständische Unternehmen zu nachhaltig gesunden Arbeitgebern zu machen, bieten Randolph Moreno Sommer und ...

21.03.2025 | Gesundheitswesen - Medizin

Mobbing am Arbeitsplatz: Experte von FAIRFAMILY verrät, was die Ursachen sind und wie sich das Problem dauerhaft lösen lässt

Täglich werden Menschen durch Mobbing am Arbeitsplatz verletzt, schlecht gemacht und bloßgestellt. Die Folgen sind sowohl für die Betroffenen als auch für die Teams und das gesamte Unternehmen verheerend. Was aber sind die Ursachen dafür und wie sollten Unternehmen darauf reagieren? Mobbing am ...

21.01.2025 | Arbeit