kerzel - Unternehmensentwicklung

kerzel - Unternehmensentwicklung

Stefan Kerzel ist Unternehmensentwickler, Keynote-Speaker. Für Unternehmen entwickelt er Konzepte für Führen, Digitalisierung, Changemanagement, Organisationsentwicklung und Firmennachfolge.
Der gelernte Wirtschaftsjournalist hat ein durchschlagendes Motto: Es geht immer um eines: Alles! In der Praxis zählen das Anwenden und Umsetzen. Seine Erfahrung sammelt er aus dem rauen Wind der Wirklichkeit in inhabergeführten Unternehmen. www.redner-kerzel.de. info@stefankerzel.com
Sein aktuelles Werk „Meilensteine der Unternehmensentwicklung – Kurs halten im Sturm des Wandels“ wurde nach der Veröffentlichung auf Amazon zum Beststeller.
Was brauchen Unternehmer, um in den Stürmen des Wandels zu stemmen?
Wofür sind wir wohin unterwegs, womit, bis wann und wer oder was halten uns – noch – davon ab? In den Antworten auf diese Fragen schlummern Perspektiven, die Unternehmenslenker brauchen
Stefan Kerzel bringt die Themen auf den Punkt, die sich für Unternehmen im Sturm des Wandels als wesentlich herausgestellt haben – von A wie Agilität bis Z wie Ziele.


Führung gehört in die Hand von Experten


Keynote Speaker Stefan Kerzel: „Wohlstand ohne Leistung gibt es nicht. Disziplin ist die Grundlage für Erfolg, doch Erfolg gefährdet die Disziplin.“ Wir sind satt und träge geworden. Die vergangenen Jahrzehnte gaukelten uns vor, dass Erfolg in der Wirtschaft eine Selbstverständlichkeit wäre ...


11.10.2024 | Persönlichkeitsentwicklung


Führung erzeugt Sicherheit und Vertrauen


Wer Ziele erreichen, die Pflöcke der Umsetzung einschlagen will, braucht als Führungskraft ein Team, das aus Ideen Ergebnisse entstehen lässt. Derweil passiert in Deutschland das Gegenteil. Führen ist eine Königsdisziplin; es erfordert starke Nerven, Strategie und Ausdauer. Es gilt, schwierige ...


04.10.2024 | Wirtschaft (allg.)


Leistungsträger oder Waschlappen ? – Das Mysterium der Generation Z


Zur Generation Z zählen die zwischen 1995 und 2010 Geborenen. Zwar unterscheidet sich ihre Vorstellung von Arbeit, wie die Älteren geschafft haben. Gleichzeitig ist ihr Weltbild konservativ. Die aktuelle Sinus-Studie zeigt: Junge Menschen wünschen sich für ihre Zukunft Zugehörigkeit, Halt, Gebo ...


01.10.2024 | Personalmanagement


Mut ist der Sprit für unsere Zukunft


Mut ist der Sprit für unsere Zukunft Zuversicht und Tatkraft sind die Antreiber für Zusammenarbeit im Team Ja, die Wellen unserer Zeit schlagen hoch. Corona, Ukraine-Krieg und zweistellige Inflationsraten – die gemütlichen Bullerbü-Zeiten sind vorbei. Mut für unser Schaffen als Unterneh ...


09.01.2023 | Personalmanagement


Die Zukunft gehört der Veränderung


Wer heute ein Unternehmen leitet, muss im Markt das Gras wachsen hören, den Blick hinter den Horizont werfen können. Welche Veränderungen und Innovationen bringt die Zukunft? Wie können wir diese vor dem Wettbewerb erkennen und damit Gewinne erzielen? Mit gleicher Energie gilt es, dem Würgegrif ...


14.11.2022 | Unternehmensführung




 

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