Kissel Consulting

Kissel Consulting

Das Trainings- und Beratungsunternehmen Kissel Consulting unterstützt Unternehmen mit einem systemischen Beratungsansatz bei ihrer Personal- und Organisationsentwicklung. Seine Trainingskonzepte - unter anderem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Change- und Gesundheitsmanagement - sind bedarfsgerecht konzipiert, zeitgerecht geplant und aufgrund einer individuellen Trainerauswahl auf die speziellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens beziehungsweise der jeweiligen Zielgruppe zugeschnitten. Außerdem bietet Kissel Consulting eine berufsbegleitende Ausbildung "Systemische Organisationsentwicklung" an. Der Geschäftsführer des Unternehmens ist Klaus Kissel, der unter anderem das Buch "Das Prinzip der minimalen Führung" schrieb.


Führungskräfteseminar: Führen 3.0 - die neue Art des Führens


"Führen 3.0 - die neue Art des Führens". So lautet der Titel eines Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Kissel Consulting vom 17. bis 19. November 2014 im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Mita ...


15.05.2014 | Bildung & Beruf


Durch eine neue Art der Führung Synergien gewinnen


Wie weit lässt sich ein Prozess planen und optimieren? Eine Frage, die uns in Unternehmen in den letzten Jahren immer wieder begegnete. Nun scheint die Welle der ständigen Prozessoptimierung als alleinige Heilformel für mehr Wirtschaftlichkeit im Unternehmen abzuflauen. Zwar gibt es immer noch ge ...


26.11.2013 | Finanzwesen


Demografie als Chance


Der demografische Wandel in unserer Gesellschaft wird häufig nur als Problem dargestellt, ungeachtet der Chancen, die sich daraus ergeben. Wir laufen somit Gefahr, das Altern im Unternehmen nur noch als Problem zu behandeln. In vielen Unternehmen entsteht eine gewisse Art von Aktionismus im Recruit ...


14.11.2013 | Finanzwesen


Die Bedeutung des ersten Aufschlags in Veränderungsprojekten


Was hat ein Aufschlag, den wir beispielsweise aus dem Tennis kennen, mit Veränderungsprojekten zu tun? - Der Vergleich "Veränderungsprojekt" und "Tennisspiel" passt in mancher Hinsicht, denn: - Gute Tennisspieler und Change-Manger wissen über die Bedeutung eines guten, kraftvo ...


23.10.2013 | Finanzwesen


Die Bedeutung des ersten Aufschlags in Veränderungsprojekten


Was hat ein Aufschlag, den wir beispielsweise aus dem Tennis kennen, mit Veränderungsprojekten zu tun? - Der Vergleich "Veränderungsprojekt" und "Tennisspiel" passt in mancher Hinsicht, denn: - Gute Tennisspieler und Change-Manger wissen über die Bedeutung eines guten, kraftv ...


29.08.2013 | Finanzwesen


Aging Workforce - Perspektiven für ältere Mitarbeiter


"Das Leben kann nur in der Schau nach rückwärts verstanden, aber nur in der Schau nach vorwärts gelebt werden." Søren Kierkegaard Viele Unternehmen suchen händeringend nach guten, neuen und jungen Fachkräften. Gesucht wird "neue Energie" mit denen man in einer IT-beschleun ...


27.06.2013 | Finanzwesen


Umsatzfrust und Sinnverlust?


Die Finanzmärkte sind unsicher. Unternehmen verschiedenster Branchen stehen zunehmend unter wirtschaftlichem Druck. In solchen Situationen sind betriebswirtschaftliche Überlegungen angebracht, um Unternehmensprozesse effizienter zu gestalten. Gefragt sind logisches, unternehmerisches Denken und d ...


29.01.2013 | Finanzwesen


Früher gab es freitags mal eine Flasche Sekt!


Vielleicht gehören Sie auch zu den Führungskräften, die sich fragen, warum viele Mitarbeiter immer wieder Geschichten aus der guten, alten Zeit hervorholen. Sie fragen sich: Woher kommt dieser verklärte Blick auf die Vergangenheit und wie kann man das verhindern? Wenn ich in Unternehmen mit Mi ...


30.11.2012 | Finanzwesen


Mit minimaler Führung zu maximalem Führungserfolg


"Wann soll ich das alles tun?". Diese Klage hört man oft von Führungskräften - gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn immer mehr Aufgaben auf ihren Schreibtischen landen. Eine Ursache hierfür ist: Viele (junge) Führungskräfte setzen bei ihrer Arbeit die falschen Priorität ...


30.11.2012 | Finanzwesen


Die selbstbewusste Führungskraft? - Eine Neudefinition!


Unter dem Begriff Selbstbewusstsein findet man in Wikipedia eine differenzierte Erläuterung. Unter anderem findet sich hier (Onlinezugriff vom 20.09.2012) auch der Satz: "Allgemein wird Selbstbewusstsein als "das Überzeugtsein von seinen Fähigkeiten, von seinem Wert als Person, das sich ...


29.10.2012 | Finanzwesen


6 Schritte zur erfolgreichen Lernentwicklung von Organisationen


Die etwas paradoxe Nachricht vorab: Der Entwicklungsprozess einer Organisation ist nicht zu verhindern, er passiert automatisch. Auch wenn Sie jetzt denken: "Nein, bei uns hat sich ja seit Jahren nichts mehr verändert!", wird sich die Organisation doch verändert haben. Vielleicht nicht i ...


29.10.2012 | Finanzwesen




 

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