Lea Simone Bogner Coaching

Lea Simone Bogner ist Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation. Mit fundiertem Know-how unterstützt sie Führungskräfte mit Personalverantwortung dabei, Herausforderungen wie die Stärkung der Führungskompetenz, effiziente Selbstführung, Konfliktmanagement und dynamische Arbeitsumfelder souverän zu meistern. Mit ihrem Drei-Schritte-Prozess - Erkennen, Ausrichten, Wirken - hilft sie, Blockaden zu lösen, Klarheit zu gewinnen und eine nachhaltige Teamdynamik zu schaffen. Ihre Arbeit basiert auf Empathie, Wertschätzung und langjähriger Erfahrung, um Führungskräfte in ihrer Authentizität und Wirksamkeit nachhaltig zu stärken.

Lea Simone Bogner über reife Führungskommunikation

Wenn Führungskräfte an ihre Grenzen kommen, liegt das selten an fehlender Fachkompetenz. Häufiger scheitert Führung dort, wo Kommunikation unscharf wird, Emotionen übernehmen oder Gespräche aus Angst vor Eskalation vermieden werden. Lea Simone Bogner, Leadership-Coach und Expertin für Selbstf ...

29.01.2026 | Wirtschaft (allg.)

Eine Neubewertung von Konflikten in KMU

Konflikte im Team gelten vielerorts noch immer als Störung, die es schnell zu beheben oder zu vermeiden gilt. Mit dem neuen Whitepaper "Wenn"s knirscht, bewegt sich was - Eine Neubewertung von Führung in Konflikten" von Lea Simone Bogner liegt nun die kompakte Diskussion einer grund ...

18.12.2025 | Wirtschaft (allg.)

Lea Simone Bogner: Führung braucht Konflikte

Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen. Doch wie sie geführt werden, entscheidet über Kultur, Vertrauen und Entwicklung. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, fordert in ihrem aktuellen Whitepaper eine neue Haltung zum Thema Konflikte: Weg von der An ...

04.12.2025 | Wirtschaft (allg.)

Lea Simone Bogner über Macht, Rang und Teamdynamik

Teams scheitern selten an fehlender Kompetenz. Häufig liegt es an unsichtbaren Dynamiken, davon ist Lea Simone Bogner überzeugt. Die Coachin und Trainerin für Führungskräfte beobachtet seit Jahren, wie subtile Machtspiele, verdeckte Rangkämpfe und unklare Verantwortlichkeiten die Energie eines ...

05.11.2025 | Wirtschaft (allg.)

Konflikte meistern: Mittelstand setzt auf Werte

In vielen mittelständischen Unternehmen zeigt sich eine unsichtbare Kraft, die maßgeblich darüber entscheidet, wie Teams zusammenarbeiten: Werte. Wenn Führungskräfte von Mikromanagement, Missverständnissen oder Dienst nach Vorschrift berichten, steckt dahinter selten allein ein organisatorisch ...

24.09.2025 | Wirtschaft (allg.)

Bogner: Übersehene Stärken mindern Wirksamkeit im Team

Wenn Mitarbeitende innerlich kündigen, obwohl sie als Leistungsträgerinnen oder -träger oder zumindest galten, läuft etwas gründlich schief. Lea Simone Bogner, Coach und Trainerin für Führungskräfte, beobachtet dieses Phänomen in ihrer Arbeit mit Teams und Organisationen immer öfter. Sie w ...

29.07.2025 | Bildung & Beruf

Bogner: Konflikte erkennen, statt Harmonie inszenieren

Konflikte gelten in vielen Organisationen nach wie vor als Störung. Ein Missverständnis, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Lea Simone Bogner, Coach und Trainerin für Führungskräfte, setzt diesem Denken ein klares Plädoyer entgegen: "Konflikte sind nicht das Problem. Unsere Art, mit i ...

30.06.2025 | Bildung & Beruf

Mitarbeiterbindung beginnt im Kopf und in der Führung

"Wir müssen die guten Leute halten" - ein Satz, den Lea Simone Bogner regelmäßig in ihrer Arbeit mit Führungskräften hört. Was auf den ersten Blick selbstverständlich klingt, ist in der Umsetzung allerdings für viele Unternehmen eine Herausforderung. Als Coach und Kommunikationsexp ...

23.05.2025 | Bildung & Beruf

Selbstführung entscheidet über Führungswirksamkeit

Viele Führungskräfte stehen heute stark unter Druck. Trotz bester Absichten scheitern Veränderungsprozesse, Mitarbeitende ziehen nicht mit, und das Gefühl von Kontrolle schwindet. Die erfahrene Sparringspartnerin Lea Simone Bogner sieht den Schlüssel für wirksame Führung in einem nach wie vor ...

24.04.2025 | Bildung & Beruf

Unternehmenserfolg beginnt mit Vertrauen

Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem - es ist ein Alarmsignal mit gravierenden Folgen. Studien zeigen, dass mangelndes Vertrauen die Fluktuation erhöht, das Engagement der Mitarbeitenden verringert und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen untergräbt. Lea Simon ...

17.03.2025 | Wirtschaft (allg.)

Lea Simone Bogner - Wendepunkte ermöglichen

Fachkräftemangel, dynamische Märkte und ungelöste Konflikte - Führungskräfte stehen vor einem Berg an Herausforderungen. Lea Simone Bogner hat es sich als Vertraute und Begleiterin ihrer Kunden zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten in solchen Situationen zu stärken. Auf ihrer neu gel ...

10.02.2025 | Wirtschaft (allg.)