Movadis GmbH
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Mit Sitz in der Schweiz unterstützt Thomas Gelmi weltweit Führungskräfte und deren Teams in Unternehmen unterschiedlichster Größe und verschiedenster Branchen. Dazu gehören global tätige Organisationen wie die WTO, Siemens, Roche, oder Credit Suisse, aber auch KMUs und Privatkunden. Sein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Selbst- und Beziehungskompetenz in Führung, Zusammenarbeit und Kundenbeziehungen.


Letzte Pressemitteilungen

Mensch sein als Schlüssel zum Erfolg


Menschen führen ist jederzeit eine Herausforderung. Insbesondere in der aktuellen Situation, seit Covid-19 das berufliche wie auch das private Leben auf den Kopf gestellt hat. Umso mehr sind die Anforderungen an Führung gestiegen, komplexer geworden. Noch nie war es jedoch so wichtig wie heute, al ...


05.10.2020 | Wirtschaft (allg.)


Leading in Times of Crisis - Questions and Answers


No one had seen it coming so quickly and the consequences were also considerably underestimated. Covid-19 changed life and work worldwide practically overnight. The current situation places very special demands on leadership. In an interview, executive coach and sparring partner for managers Thomas ...


29.07.2020 | Marketing & Werbung


Führen mit Menschlichkeit für eine bessere Unternehmenskultur


Im Flugzeug sei die Hauptaufgabe der Kabinenbesatzung die Sicherheit der Fluggäste. Hier stehe nicht etwa der Service im Vordergrund, sondern vielmehr das frühzeitige Erkennen technischer und zwischenmenschlicher Probleme - denn letztere seien häufig eine Folge der Enge und Unausweichlichkeit im ...


31.03.2020 | Marketing & Werbung


Der Kunde im Zentrum der Aufmerksamkeit


Unser Entscheidungsverhalten wird maßgeblich durch Emotionen geprägt. "Das bedeutet, dass überall da, wo wir Einfluss auf Entscheidungen nehmen möchten, die emotionale Verfassung des Kunden maßgebend ist - besonders also im Verkauf und Vertrieb, aber auch in der Zusammenarbeit mit internen ...


25.07.2019 | Wirtschaft (allg.)


Erfolgreich neue Verhaltensweisen erlernen


Immer wieder stehen Menschen beispielsweise vor der Herausforderung Konfliktsituationen erfolgreich zu meistern. Ein gutes Konfliktmanagement gibt ihnen dafür einige Verhaltensweisen an die Hand, um die Interaktion effektiv zu gestalten. Diese jedoch in das eigene Verhaltensrepertoire zu integriere ...


21.06.2019 | Wirtschaft (allg.)


Hochsensibilität - eine Bereicherung fürs Business


In der Geschäftswelt gilt nach wie vor häufig der Anspruch "höher, schneller, weiter". Besonders in Führungspositionen sind durchsetzungsstarke Menschen gefragt, die schnell Entscheidungen treffen und sehr belastbar sind. Damit verbunden sind Risiken für Führungspersönlichkeiten, Mi ...


05.05.2014 | Bildung & Beruf


Hochsensibilität - eine Bereicherung fürs Business


In der Geschäftswelt gilt nach wie vor häufig der Anspruch "höher, schneller, weiter". Besonders in Führungspositionen sind durchsetzungsstarke Menschen gefragt, die schnell Entscheidungen treffen und sehr belastbar sind. Damit verbunden sind Risiken für Führungspersönlichkeiten, M ...


05.05.2014 | Information & TK


Effektiver führen ? mit Thomas Gelmi


Viele Coaching-Ansätze fokussieren auf Leadership Assessments und Maßnahmenplanung, wodurch viel Gewicht auf Bewusstsein und Akzeptanz gelegt wird. In der Folge versteht die Führungskraft intellektuell, wo eine Veränderung ihres Führungsverhaltens wünschenswert wäre und wie diese Veränderun ...


27.03.2014 | Information & TK


Aufmerksamkeit zurückerobern - Personal Mastery mit Thomas Gelmi


In der beschleunigten Informationsgesellschaft leben heute viele Menschen in einer permanenten Teilaufmerksamkeit. Die Folge: Aufgaben und Situationen werden nur noch halbherzig angegangen und der erwartete Erfolg bleibt aus. Eine Studie der Harvard University aus dem Jahr 2010 macht deutlich, dass ...


24.02.2014 | Marketing & Werbung


Aufmerksamkeit zurückerobern - Personal Mastery mit Thomas Gelmi


In der beschleunigten Informationsgesellschaft leben heute viele Menschen in einer permanenten Teilaufmerksamkeit. Die Folge: Aufgaben und Situationen werden nur noch halbherzig angegangen und der erwartete Erfolg bleibt aus. Eine Studie der Harvard University aus dem Jahr 2010 macht deutlich, dass ...


24.02.2014 | Information & TK


Effektiv Stress reduzieren - Personal Mastery mit Thomas Gelmi


Arbeitstage randvoll gepackt mit Aufgaben, Terminen, Telefonaten und Meetings, gefolgt von Verpflichtungen nach Feierabend. Die Monate scheinen im Zeitraffer vorbeizueilen und schon hat wieder ein neues Jahr begonnen, in dem alles besser werden soll. Aber auch da rollen nach altem Muster dicht gedr ...


23.01.2014 | Marketing & Werbung


Effektiv Stress reduzieren? Personal Mastery mit Thomas Gelmi


Arbeitstage randvoll gepackt mit Aufgaben, Terminen, Telefonaten und Meetings, gefolgt von Verpflichtungen nach Feierabend. Die Monate scheinen im Zeitraffer vorbeizueilen und schon hat wieder ein neues Jahr begonnen, in dem alles besser werden soll. Aber auch da rollen nach altem Muster dicht gedr ...


23.01.2014 | Information & TK


Abenteuer Karriere? mit Karrierecoaching professionell Begleiten


Zunehmende Komplexität und schwindende Arbeitsplatzsicherheit bestimmen unsere Gesellschaft. Arbeitnehmer sind immer mehr gefordert, durch ein klares Selbstkonzept und ein wirkungsvolles Selbstmarketing im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Gleichzeitig steigt der Bedarf nach Ide ...


17.12.2013 | Information & TK


Thomas Gelmi featured in the November issue of the international Luxury Life Magazine


At the top of the career ladder executives are often left on their own. Open and honest feedback is rare - the consequences of wrong decisions can be fatal. The fact that especially in top positions many would wish for a sparring partner for business and private issues, is confirmed by executive con ...


13.11.2013 | Marketing & Werbung


Thomas Gelmi in der Novemberausgabe des internationalen Luxury Life Magazins


Ganz oben auf der Karriereleiter angekommen ist man meist auf sich allein gestellt. Offenes und aufrichtiges Feedback ist selten - die Konsequenzen für Fehlentscheidungen oft fatal. Dass viele sich besonders in Spitzenpositionen einen Sparringspartner für berufliche und private Themen wünschen, ...


13.11.2013 | Information & TK


Lonely at the top - just a cliché?


The announcement of Swisscom CEO Carsten Schloter"s suicide shook the media earlier this summer, followed by the suicide of Pierre Wauthier, CFO of the Zurich Insurance Group, only a few weeks later. These two cases are just the tip of the iceberg and show us a sad reality that was confirmed by ...


17.10.2013 | Bildung & Beruf


Einsam an der Führungsspitze ? nur ein Klischee?


Die Meldung vom Suizid des Swisscom CEOs Carsten Schloter erschütterte in diesem Sommer die Medien. Nur wenige Wochen später folgte der Suizid von Pierre Wauthier, CFO der Zurich Insurance Group. Die beiden Fälle sind nur die Spitze des Eisbergs und zeigen eine traurige Realität, die auch eine ...


14.10.2013 | Information & TK


Focus for Executives: High Impact Coaching Days with Thomas Gelmi


On the executive level, responsibility and expectations are huge and honest feedback is scarce. Wrong decisions or mistakes can have serious consequences. So, who is it that executives can get honest feedback from or exchange personal topics with? By introducing the High Impact Coaching Days, execut ...


08.10.2013 | Bildung & Beruf


Fokus für Executives: High Impact Coaching Days mit Thomas Gelmi


In den Führungsetagen sind Verantwortung und Erwartungen groß und ehrliches Feedback selten. Fehlentscheidungen oder gar Fehlverhalten können gravierende Folgen haben. Von wem können Executives demnach ehrliche Feedbacks erwarten oder sich über persönliche Themen austauschen? Executive Coach ...


20.09.2013 | Information & TK


Thomas Gelmi realized his idea of a digital Scaling Board App


Scaling questions are a well-known tool in the work of coaches, consultants, HR advisors and managers. They provide a way of making "soft" factors much more tangible and concrete. Until now, users of this technique were limited to notepads, flipcharts, magnetic boards, etc. for visualizing ...


18.07.2013 | Marketing & Werbung


Thomas Gelmi realisiert seine Idee einer Scaling Board App


In der Arbeit von Coaches, Beratern, Personalverantwortlichen und Führungskräften sind Skalierungsfragen ein gern verwendetes Instrument, weil damit "weiche" Faktoren wirkungsvoll konkretisiert und auf den Punkt gebracht werden können. Bisher waren Anwender dieser Technik auf Notizblock ...


15.07.2013 | Medien und Unterhaltung


Thomas Gelmi realisiert seine Idee einer Scaling Board App


In der Arbeit von Coaches, Beratern, Personalverantwortlichen und Führungskräften sind Skalierungsfragen ein gern verwendetes Instrument, weil damit 'weiche' Faktoren wirkungsvoll konkretisiert und auf den Punkt gebracht werden können. Bisher waren Anwender dieser Technik auf Notizbloc ...


15.07.2013 | Information & TK


Mitarbeiter kritisieren: Führungskräfte machen keinen guten Job!


Mitarbeiter verlassen keine Jobs oder Unternehmen - Mitarbeiter verlassen Vorgesetzte. Eine provokative Aussage, die gleichzeitig nachdenklich stimmt. Vor allem, wenn man sich dazu noch bewusst macht, dass rund die Hälfte der Führungskräfte in den Augen ihrer Mitarbeiter einen ungenügenden Job ...


24.06.2013 | Information & TK


Resilienz? eine Schlüsseleigenschaft für Führungskräfte


Woran liegt es, dass manche Menschen in Krisensituationen regelrecht aufblühen während andere am Stress zu zerbrechen drohen? Wer es schafft, in Krisen oder bei Misserfolg immer wieder aufzustehen, besitzt eine Fähigkeit, die Resilienz genannt wird - ein Potenzial, das vor allem von Menschen mit ...


22.05.2013 | Information & TK


Erfolgreich durch Veränderung führen ? mit Executive Consultant Thomas Gelmi


Wenn man nach Literatur zum Thema Umgang mit Veränderung sucht, wird man schnell fündig: Allein die Deutsche Amazon Seite findet 172'947 Einträge zum Thema Change. Ähnlich umfangreich ist das Ergebnis, wenn man im Web nach entsprechenden Zitaten sucht. Change Management ist zur Schlüsselk ...


24.04.2013 | Information & TK


Raus aus der Problemtrance!? mit Executive Consultant Thomas Gelmi


Wer hat das nicht schon erlebt: man hat ein mehr oder weniger komplexes Problem und steckt sprichwörtlich darin fest. Die Gedanken drehen sich lähmend im Kreis - um das Problem. "Als Problemtrance oder Problemhypnose wird dieser Zustand oft bezeichnet", sagt Executive Consultant Thomas ...


27.03.2013 | Information & TK


Sicher an der Führungsspitze ? mit Executive Consultant Thomas Gelmi


Menschen in Führungspositionen kennen das: Informationsflut, Multitasking, permanente Erreichbarkeit, immer komplexer werdende Vorgänge und weniger ehrliches Feedback, je höher man auf der Karriereleiter steht. Was sich im Sport längst etabliert hat, wird für die Chefetagen immer noch oft als ...


07.02.2013 | Information & TK




 

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