Voss+Partner GmbH

Situativ Führen-Seminar: Das richtige Führungsverhalten zeigen

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn "heikle" Themen am besten an? Das fragen sich Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. Denn dann stehen sie immer wieder vor der Herausf ...

21.03.2016 | Wirtschaft (allg.)

Train-the-trainer: Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln

Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Unsere Mitarbeiter zeigen trotzdem das gewünschte Verhalten nicht. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte der Maßnahme waren nicht k ...

15.02.2016 | Wirtschaft (allg.)

DiSG-Trainerausbildung: Die DiSG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etablierten Instrumenten, um die Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und zu verstehen - unter anderem weil dieses Analysetool schon über 45 Millionen Mal in über 70 Ländern eingesetzt wurde. Entsprechend hoch ist sein ...

21.12.2015 | Bildung & Beruf

Trainer-Ausbildung für Fach- und Führungskräfte in Hamburg

Wie vermittle ich Menschen das Wissen und Können, das sie für ihre Arbeit brauchen? Vor dieser Frage stehen nicht nur selbstständige Trainer und firmeninterne Weiterbildner immer wieder. Auch Fach- und Führungskräfte sehen sich häufig mit ihr konfrontiert. Zum Beispiel, wenn sie Kollegen oder ...

18.12.2015 | Bildung & Beruf

DiSG-Training, Hamburg: Mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil Menschen besser verstehen

Warum reagiere ich in bestimmten Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Ähnliche Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Personen ...

16.12.2015 | Bildung & Beruf

DiSG-Seminare und -Trainings in Hamburg

Warum reagiere ich in bestimmten Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Ähnliche Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Personen ...

16.12.2015 | Bildung & Beruf

Trainer-Ausbildung für Fach- und Führungskräfte in Hamburg

Wie vermittle ich Menschen das Wissen und Können, das sie für ihre Arbeit brauchen? Vor dieser Frage stehen nicht nur selbstständige Trainer und firmeninterne Weiterbildner immer wieder. Auch Fach- und Führungskräfte sehen sich häufig mit ihr konfrontiert. Zum Beispiel, wenn sie Kollegen oder ...

25.11.2015 | Wirtschaft (allg.)

Führungskräfte-Training "Situativ führen" in Hamburg

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn heikle Themen am besten an? Das fragen sich Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. Denn dann stehen sie immer wieder vor der Herausforderung, ih ...

30.09.2015 | Sonstiges

Konflikt-Management-Training in Hamburg: Konflikte erkennen, lösen und schlichten

"Konflikt-Management: Wie Sie Konflikte vermeiden, lösen, schlichten" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 12./13. Oktober 2015 in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar (http://www.voss-training.de/ ...

24.06.2015 | Sonstiges

DiSG-Seminar und -Training von Voss+Partner

Warum reagiere ich in bestimmten Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Ähnliche Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Personen ...

17.06.2015 | Sonstiges

Situatives Führen-Seminar: Das richtige Führungsverhalten zeigen

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn "heikle" Themen am besten an? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. Denn dann stehen sie immer wieder vor d ...

11.05.2015 | Sonstiges

Führungskräftetraining: Mitarbeitergespräche

"Führen mit klarer Kommunikation". So lautet der Titel eines Intensiv-Seminars für Führungskräfte, das das Hamburger Trainingsunternehmen Voss+Partner am 18./19. Mai in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar lernen die teilnehmenden Führungskräfte mit ihren Mitarbeit ...

13.04.2015 | Sonstiges

Train-the-trainer: Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln

Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Unsere Mitarbeiter zeigen trotzdem das gewünschte Verhalten nicht. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte der Maßnahme waren nicht k ...

13.02.2015 | Sonstiges

DiSG-Trainer-Ausbildung: Die DiSG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen - unter anderem weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingeset ...

02.02.2015 | Sonstiges

BDVT-Trainingspreis 2014: BDVT zeichnet Viessmann Group und Voss+Partner aus

Der Trainingspreis in Bronze des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) wurde in diesem Jahr der Viessmann Group, Allendorf, und dem Hamburger Trainingsunternehmen Voss+Partner verliehen. Ausgezeichnet wurden die beiden Unternehmen für ein Qualifizierungsprojekt, da ...

16.10.2014 | Sonstiges

DiSG-Trainer-Ausbildung: Die DiSG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen - unter anderem weil dieses Analysetool bereits &#2 ...

08.09.2014 | Sonstiges

Hamburg: Summer School 2014 von Voss+Partner

In den meisten Betrieben geht es in den Sommermonaten etwas ruhiger zu. Denn dann sind viele Kunden und Kollegen in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, ...

27.06.2014 | Bildung & Beruf

Hamburg: Summer School 2014 für Fach- und Führungskräfte in Hamburg

In den meisten Betrieben geht es in den Sommermonaten etwas ruhiger zu. Denn dann sind viele Kunden und Kollegen in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, ...

27.06.2014 | Bildung & Beruf

Trainerausbildung: Viessmann bildet unterstützt von Voss+Partner Mitarbeiter zu TÜV-zertifizierten Trainern aus

Die Gebäudetechnik wird immer komplexer und vernetzter. Damit einher geht ein erhöhter fachlicher Qualifizierungsbedarf unter anderem für die Marktpartner (Kunden) beispielsweise der Heiztechnikhersteller, die die Gebäude planen beziehungsweise die Anlagen einbauen und warten. Sie müssen zudem ...

11.06.2014 | Finanzwesen

Weiterbildung: Sommerakademie für Fach- und Führungskräfte in Hamburg

In der Ferienzeit im Sommer geht es in den meisten Betrieben etwas ruhiger zu. Denn dann sind viele Kunden und Kollegen in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, ...

02.06.2014 | Finanzwesen

DiSG-Lizenz: DISG-Ausbildung für firmeninterne und freie Trainer

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen - unter anderem weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingeset ...

19.03.2014 | Finanzwesen

Situatives Führen-Training: Das richtige Führungsverhalten zeigen

Wie erkenne ich, welche Unterstützung ein Mitarbeiter braucht? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich "brennt"? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. Dann gilt es, das eigene ...

26.02.2014 | Finanzwesen

DiSG-Ausbildung: DiSG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen - nicht nur weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingesetzt w ...

18.12.2013 | Finanzwesen

Train-the-trainer: Grundausbildung für Trainer und ähnliche Multiplikatoren

Wie vermittle ich Menschen das Wissen und Können, das sie für ihre Arbeit brauchen? Vor dieser Frage stehen nicht nur selbstständige und firmeninterne Trainer immer wieder. Auch Führungskräfte sehen sich immer häufiger mit dieser Frage konfrontiert. Zum Beispiel, wenn sie ihre Mitarbeiter bei ...

05.12.2013 | Finanzwesen

Konfliktmanagement-Training: Konflikte erkennen, lösen und schlichten

"Konfliktmanagement: Wie Sie Konflikte vermeiden, lösen, schlichten" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 3. bis 5. Februar in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar (http://www.voss-training.de/konf ...

27.11.2013 | Finanzwesen

DiSG-Training, Hamburg: Menschen mit DiSG-Persönlichkeitsprofil richtig einschätzen

Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Person ...

21.11.2013 | Finanzwesen

Training Situatives Führen: In jeder Situation das richtige Führungsverhalten zeigen

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter im Arbeitsalltag? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich "brennt"? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. Dann gilt es, das eigene ...

21.11.2013 | Finanzwesen

Train-the-trainer: Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln

Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierrungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Unsere Mitarbeiter zeigen trotz Weiterbildung das gewünschte Verhalten nicht. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte waren nicht kla ...

12.08.2013 | Finanzwesen

Seminar „Mit Zielen führen und motivieren“

„Mit Zielen führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines Seminars, das das Trainingsunternehmen Voss+Partner vom 18./19. März in Hamburg durchführt. In dem zweitägigen offenen Seminar erfahren die Teilnehmer, wie wichtig das Definieren, Vereinbaren und Kontrollieren von Zielen für d ...

01.03.2013 | Wirtschaft (allg.)

DiSG-Persönlichkeitsprofil: Kunden und Mitarbeiter besser verstehen

Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie beruflich und privat immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sich insbesondere Führungskräfte, Projektmanager und Verkäufer auch im Kontakt mit anderen Person ...

21.11.2012 | Unternehmensführung & Management

DiSG-Arbeitsplatzprofil: Neues DiSG mit interaktivem Analyseverfahren

In einem neuen Gewand präsentiert sich das DiSG®-Persönlichkeitsprofil. Zudem wird künftig beim Erstellen des Profils die Methode des adaptiven Testings verwendet. Bei diesem interaktiven Messverfahren passt sich im Verlauf des Analyse-Prozesses laut Aussagen von Julia Voss, Geschäftsführerin ...

10.09.2012 | Wirtschaft (allg.)

Situativ führen: Stets das richtige Führungsverhalten zeigen

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner Aufgaben? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag oft. Und stets ...

08.05.2012 | Wirtschaft (allg.)

DiSG-Seminar: Menschen mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil besser verstehen

Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie im Beruf immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sie sich aber auch bezogen auf andere Personen – zum Beispiel Kollegen, Mitarbeiter und Kunden. Auch dann wür ...

26.03.2012 | Wirtschaft (allg.)

Kompakt-Trainerausbildung nicht nur für Trainer

Wie vermittle ich Menschen das Wissen und Können, das sie für ihre Arbeit brauchen? Vor dieser Frage stehen nicht nur selbstständige und firmeninterne Trainer immer wieder. Auch Führungskräfte sehen sich immer häufiger mit dieser Frage konfrontiert. Zum Beispiel, wenn sie ihre Mitarbeiter bei ...

19.03.2012 | Wirtschaft (allg.)

Aktivierendes Lernen: Seminarteilnehmer und Mitarbeiter zum Lernen motivieren

Wie kann ich Menschen komplexe Lerninhalte verständlich vermitteln? Wie kann ich diese so aufbereiten, dass die Lerner sie nicht nur verstehen, sondern dauerhaft behalten? Wie kann ich Menschen dazu motivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die diese zunächst nicht interessieren? Vor solchen F ...

14.03.2012 | Wirtschaft (allg.)

Konfliktmoderation: Konflikte schlichten und lösen

„Konfliktmanagement: Wie Sie Konflikte vermeiden, lösen, schlichten“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 23. bis 25. April erstmals in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer ...

12.03.2012 | Wirtschaft (allg.)

Erlebnislernen: Lernen mit allen Sinnen

Wie lernen Menschen am schnellsten und am nachhaltigsten? Indem sie selbst zum Beispiel die Erfahrung sammeln „Aha, ich kann es“ oder „So geht ...“ oder „... funktioniert das“. Wie man solche Lernerlebnisse bei anderen Menschen gezielt herbeiführen kann, das erfahren Trainer, firmen ...

10.10.2011 | Wirtschaft (allg.)

Aktivierendes Lernen: Seminarteilnehmer zum Mitmachen motivieren

Wie kann ich Menschen komplexe Lerninhalte verständlich vermitteln? Wie kann ich diese so aufbereiten, dass die Lerner sie nicht nur verstehen, sondern dauerhaft behalten? Wie kann ich Menschen dazu motivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die diese zunächst nicht interessieren? Vor solchen F ...

10.10.2011 | Wirtschaft (allg.)

Summer-School: Hamburg besuchen und sich weiterbilden

In den warmen Sommermonaten geht es in den meisten Betrieben etwas ruhiger zu. Denn viele Kollegen und Kunden sind in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hambur ...

25.05.2011 | Wirtschaft (allg.)

Situativer Führungsstil: Ein flexibles Führungsverhalten zeigen

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner Aufgaben? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag oft. Und stets ...

10.03.2011 | Wirtschaft (allg.)

Gesprächsführung: Klartext reden im Führungsalltag

„Professionelle Gesprächsführung – Führen mit klarer Kommunikation“. So lautet der Titel eines Intensiv-Seminars für Führungskräfte, das das Hamburger Trainingsunternehmen Voss+Partner am 10./11. März in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar lernen die teilnehmenden F� ...

07.12.2010 | Wirtschaft (allg.)

Situativ führen: Zweitägiges Intensiv-Training in Hamburg

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner neuen Aufgabe? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräften im Führungsalltag oft. Und ste ...

04.10.2010 | Personalmanagement

Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen

"Das Zielvereinbarungsgespräch - (Arbeits-)Ziele vereinbaren und erreichen". So lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner am 3/.4. November 2010 in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar üben die teilnehmenden Fü ...

16.09.2010 | Bildung & Beruf

Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?

„Wir haben einen Konflikt – na und? Konflikte für Veränderungen nutzen“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 20. bis 22. September erstmals in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die ...

18.08.2010 | Bildung & Beruf

Summer-School für Berufstätige in Hamburg

Während der Ferienzeit im Sommer ist es in den meisten Betrieben etwas ruhiger als sonst. Denn viele Kollegen und Kunden sind in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Par ...

28.06.2010 | Bildung & Beruf

DiSG-Persönlichkeitsprofil: Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben

Im deutschsprachigen Raum zählt das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen – nicht nur weil dieses Analyseinstrument bereits über 40 Millionen Mal eing ...

25.06.2010 | Bildung & Beruf

DiSG®-Seminar für Verkäufer

Wie tickt mein Gegenüber? Das müssen Verkäufer oft schnell erfassen, wenn sie Neukunden gegenüber stehen. Denn nur dann gelingt es ihnen, die Kunden richtig anzusprechen und eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen. Wie dies geht, das können Unternehmen ihren Verkäufern mit Hilfe ...

27.04.2010 | Vertriebsschulungen

Mit DiSG®-Persönlichkeitsprofil Mitarbeiter typgerecht führen

Was für ein Typ ist mein Mitarbeiter? Wie sollte ich ihn ansprechen, damit meine Botschaften bei ihm ankom-men? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte immer wieder. Zum Beispiel, wenn sie Mitarbeitern neue Aufga-ben übertragen möchten. Oder wenn sie diese für gewisse Ziele begeistern möchte ...

14.04.2010 | Bildung & Beruf

DiSG®-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwer-ben

Trainer, Berater und Coachs stehen bei ihrer Arbeit immer wieder vor der Herausforderung, die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen. Zum Beispiel wäh-rend Trainings und Seminaren. Oder bei Karriereberatun-gen. Oder im Rahmen v ...

07.04.2010 | Bildung & Beruf

Wem gehört DISG? Wer darf diesen Namen führen?

Der Bundesgerichtshof in Karlsruhe hat entschieden, dass die Persolog GmbH, Remchingen, die Rechte an den deutschen Markennamen DISG® und DISG-Training® an die Inscape Publishing Inc., Minneapolis (Minnesota, USA), übertragen muss. Folglich dürfen fortan nur noch Inscape und von dem Unternehmen ...

10.02.2010 | Wirtschaft (allg.)

Aktivierendes Lernen: Komplexe Lerninhalte typgerecht aufbereiten und vermitteln

Wie kann ich Menschen, schwierige Lerninhalte so vermit-teln, dass diese sie verstehen? Wie kann ich sie dazu mo-tivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die sie zu-nächst nicht interessieren? Vor solchen Fragen stehen Trainer, Referenten und Dozenten immer wieder – unab-hängig davon, ob sie ...

03.02.2010 | Bildung & Beruf

Trainingskonzepte und Seminarunterlagen maßschneidern

Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierrungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Trotz Weiterbildung zeigen unsere Mitarbeiter das gewünschte Verhalten nicht. Das kann viele Ursachen haben. Eine häufige ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte w ...

24.11.2009 | Bildung & Beruf

Train-the-trainer: Konflikte in Seminaren meistern

Wie bekomme ich die Situation wieder in den Griff? Das denken Trainer zuweilen schweißgebadet – zum Beispiel wenn ein Teilnehmer massiv den Seminarablauf stört. Oder wenn mehrere Teilnehmer demonstrativ Desinteresse zeigen oder gar offen gegen die Inhalte und Ziele des Seminars rebellieren. Oft ...

13.11.2009 | Bildung & Beruf

Train-the-trainer: Grundausbildung für Trainer und ähnliche Multiplikatoren

Wie vermittle ich anderen Menschen das Wissen und Können, das diese für ihre Arbeit brauchen? Vor dieser Frage stehen nicht nur selbstständige und firmeninterne Trainer immer wieder. Auch Führungskräfte sehen sich immer häufiger mit dieser Frage konfrontiert. Zum Beispiel, wenn sie ihre Mitarb ...

30.09.2009 | Wirtschaft (allg.)

Situativ führen: Den Führungsalltag meistern

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen der neuen Aufgabe? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Solche Fragen stellen sich Führungskräften im Führungsalltag oft. Und stets ...

29.09.2009 | Bildung & Beruf

Voss+Partner GmbH

Neu hier ?

Werbung

Community

Sponsoren

Firmenverzeichniss