jobben ohne mobben (J.O.M) e. V. nominiert für Deutschen Engagementpreis 2011
ID: 439845
Ehrenamtlicher Einsatz von J.O.M für Hilfe zur Selbsthilfe von Mobbingopfern gewürdigt
jobben ohne mobben (J.O.M) e. V. nominiert für Deutschen Engagementpreis 2011(firmenpresse) - Als das Schreiben zur Nominierung für den Deutschen Engagementpreis 2011 den gemeinnützigen Verein für Mobbing-Geschädigte erreichte, war die Freude bei den ehrenamtlichen Mitgliedern groß. Die Würdigung des freiwilligen Einsatzes ist eine besondere Anerkennung. Insbesondere weil J.O.M. e. V. für die Nominierung durch Dritte empfohlen wurde.
"Wir sind stolz darauf, dass unsere Arbeit, mit der wir 2009 begonnen haben, als preiswürdig eingeschätzt wird. Noch wertvoller ist es für uns, dass das Thema Mobbing jetzt öffentlich stärker wahrgenommen wird. Denn Aufklärungsarbeit ist hier dringend notwendig. Auch dafür setzen wir uns ein", erläutert die ehrenamtliche Vorsitzende und Gründungsmitglied von J.O.M., Cordula Grüssel. "Das Anerkennen des umfassenden sozialen Aspekts und die Unterstützung der Betroffenen mit Hilfe zur Selbsthilfe sind unser zentrales Anliegen."
Wie wichtig und wirkungsvoll bereits präventive Maßnahmen sind, weiß Cordula Grüssel als Personal- und Business Coach IHK aus zahlreichen Firmenberatungen durch ihr Unternehmen Joblust bestens. "Moral und Ethik dürfen im hektischen Geschäftsalltag nicht auf der Strecke bleiben. Wenn doch, führt das zwangsläufig in eine Sackgasse", appelliert Cordula Grüssel auch in Richtung Unternehmen. Die ehrenamtlichen Mitglieder von jobben ohne mobben e. V. sehen die Nominierung als Ansporn sich noch stärker zu engagieren.
Mit der renommierten Auszeichnung des Deutschen Engagementpreises, die das Bündnis für Gemeinnützigkeit verleiht, werden freiwillig engagierte Organisationen, Unternehmen und Personen geehrt. Förderer sind das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der Zukunftsfonds der Generali Deutschland Holding AG.
Im Herbst 2011 kürt eine Jury von Experten die Gewinner und zusätzlich wird ein Publikumspreis verliehen, über den im Internet unter www.deutscher-engagementpreis.de abgestimmt werden kann. Es bleibt also spannend bis das endgültige Ergebnis feststeht.
Kontaktinformationen
jobben ohne mobben e. V.
Rankestraße 22
01139 Dresden
Tel. 01 51 . 21 26 10 73
Fax 0 32 12. 5 66 11 39
kontakt@jobben-ohne-mobben.de
www.jobben-ohne-mobben.de
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
arbeitsethik
jobfrust
burn-out
organisationskultur
mobbingpr-vention
unternehmenskultur
mitarbeiterf-hrung
unternehmensf-hrung
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Joblust
Joblust gestaltet als Beratungsspezialist für Arbeitsethik und Motivation neue Wege mitarbeiterorientierter Führung. Um Leistungspotenziale zu optimieren geht Joblust gemeinsam mit seinen Kunden Zusammenhängen auf den Grund und bietet Lösungen, die im Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte den erfolgsentscheidenden Vorsprung sichern.
www.joblust.de
PSV MARKETING GMBH
Stefan Köhler
Ruhrststraße 9
57078 Siegen
s.koehler(at)psv-marketing.de
0271 77001616
http://www.psv-marketing.de
Datum: 12.07.2011 - 17:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 439845
Anzahl Zeichen: 2359
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Cordula Grüssel
Stadt:
Coswig
Telefon: 0 35 23 5 35 14 06
Kategorie:
Finanzwesen
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 505 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"jobben ohne mobben (J.O.M) e. V. nominiert für Deutschen Engagementpreis 2011"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Joblust (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
"Wer der Meinung ist, dass man für Geld alles haben kann, gerät leicht in den Verdacht, dass er für Geld alles zu tun bereit ist", so treffend beschrieb Benjamin Franklin bereits im 18. Jahrhundert das Dilemma zwischen eigenen Wertvorstellungen und wirtschaftlichen Erfordernissen. Diese
Mitarbeitergespräche - zwischen Vertrauen und Missverständnis ...
"Wie hat er das jetzt wohl gemeint?" Missverständnisse in einem Gespräch führen oft zu Unsicherheit und falschen Interpretationen. Besonders problematisch wird so eine Situation im Arbeitsalltag. Ziele werden nicht wie gewünscht umgesetzt und schlimmstenfalls langfristige Konflikte au
Ethik für die Wirtschaft mit positiver (Wechsel-)Wirkung ...
Betritt man heute einen durchschnittlichen deutschen Betrieb - ob Büro, Fertigungshalle oder Konferenzraum - dann liegt in vielen Fällen eine unangenehme Anspannung in der Luft. Zahlen und immer härtere Quartalsziele setzen sowohl Manager und Führungskräfte, als auch die gesamte Belegschaft unt
Weitere Mitteilungen von Joblust
Silber ist das Gold des kleinen Mannes und ideal zur Vermögenssicherung. ...
Obwohl der Silberpreis in den letzten Wochen leicht nachgegeben hat, prophezeien Experten einen sprunghaften Anstieg in den kommenden Jahren. Sogar ein Silberpreis von 300 bis 500 Dollar wird für möglich gehalten. "Vor allem die industrielle Nachfrage treibt den Preis", sagt Ronny Wagner
Christina Wünsche neue Key Account Managerin bei Ogone ...
Köln, 12. Juli 2011 - Christina Wünsche (34) ist ab sofort beim Payment Service Provider Ogone als Key Account Managerin für das Großkundengeschäft in Deutschland zuständig. In ihrer neuen Position zeichnet sie für die Akquise und Betreuung von Online-Handelsunternehmen mit Schlüsselpositio
ECI-Fonds mit bestätigten Reservoirs von bis zu 70 Millionen US-Dollar je Bohrloch ...
Stuttgart, 12.07.2011. Als „Hotspot“ definiert der Duden eine „heiße Stelle“. Versteht der Kommunikationstechniker unter einem Hotspot eine Region mit sehr gutem Telefon- oder Internetempfang, sprechen Energiefachleute von Regionen mit besonders großen Erdöl- und Erdgasvorkommen. Das
Privathaftpflicht: Eltern haften für Ihre Kinder ...
Wenn Eltern ihre Aufsichtspflicht für ihre Kinder verletzen und diese verursachen einen Schaden, dann haften die Eltern für die entstandenen Kosten. Daher ist gerade für Familien mit Kindern die Privathaftpflicht eine unverzichtbare Versicherung, denn ein Schaden kann sich schnell ereignen und da




