Lebensläufe von Bewerbern automatisiert sichten und verarbeiten
ID: 613137
Gutes Personal ist schwer zu finden, vor allem Fachkräfte. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein effizientes Personalmarketing weiter an Bedeutung. Eine neue Lösung des SAP-Partners KWP Kümmel ermöglicht es den Unternehmen, Bewerbungsprozesse zu automatisieren. Das reduziert den manuellen Erfassungsaufwand um 70 bis 90 Prozent.
Ein neues Add-on von KWP Kümmel, Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH ersetzt die zeitintensive Dateneingabe von Hand durch einen Mausklick. KWP.CV-Parsing übernimmt Lebensläufe und Stellenbeschreibungen zur weiteren Verarbeitung im Recruitingsystem KWP Fasttrack_Recruiting. Beide Lösungen basieren auf SAP-Standards und sind voll in die Lösung SAP ERP Human Capital Management ntegriert.
Der Lebenslauf eines Bewerbers wird ausgelesen und vollautomatisch in die entsprechenden SAP-Datenfelder übertragen - egal ob es sich bei der Ursprungsversion um MS Word, HTML, Klartext (ASCI), XML, RTF oder einen E-Mail-Anhang handelt. Damit stehen dem Personaler alle Informationen umgehend im SAP-System bereit und lassen sich gezielt prüfen, vergleichen und weiterverarbeiten. Das verschafft Unternehmen im Kampf um die besten Köpfe wichtige Zeitvorteile.
Weitere Informationen:
Hier mehr zu KWP.CV-Parsing erfahren.
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Seit 20 Jahren steht KWP mit über 160 Mitarbeitern an zehn Standorten für Innovation und Know-how im Mittelstand. Die Erfahrung aus über 1.000 Projekten zeichnet die KWP als führenden IT-Dienstleister im Bereich SAP ERP HCM aus. Unseren Erfolg verdanken wir der umfassenden Prozess- und Projekterfahrung, der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, der Entwicklung passgenauer, praxiserprobter Lösungen in SAP ERP HCM und der langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter.
KWP Kümmel, Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH
Vanessa Sallanz
Ferdinand-Braun-Straße 16
74074 Heilbronn
visit(at)kwpartner.de
+49 7131 7499-0
http://www.kwpartner.de
Datum: 10.04.2012 - 11:05 Uhr
Sprache: Deutsch
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Heilbronn
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