Mit dem „Schaumburger Modell“ zum Soldaten auf Zeit
(firmenpresse) - Eine solide Ausbildung im Handwerk ebnet den Weg für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wer seinen Gesellenbrief in der Tasche hat, dem bieten sich viele Karrieremöglichkeiten. So garantiert beispielsweise das „Schaumburger Modell“ ausgewählten Jugendlichen, die eine Lehre im Handwerk absolvieren, eine anschließende Übernahme durch die Bundeswehr. Für immer mehr Schulabgänger ist das ein erstrebenswertes Ziel und sie stellen sich dem schwierigen Eignungstest.
Gerade in Zeiten, in denen es an Fachkräften mangelt, gehen Wirtschaft und Bundeswehr neue Wege, um sich ihren Nachwuchs zu sichern. Im Rahmen des „Schaumburger Modells“ lässt die Bundeswehr Jugendliche in überwiegend technischen und IT-Berufen ausbilden und kooperiert dabei auch mit der Handwerkskammer Cottbus (HWK). Im Anschluss an die Lehre werden die Gesellen von der Bundeswehr übernommen und können dort ihre berufliche Karriere weiter ausbauen.
Für Philipp Senditzki aus Guben ist genau das erklärtes Ziel. In diesem Jahr beginnt er eine Lehre zum Kraftfahrzeugmechatroniker und möchte sich im Anschluss daran als Soldat auf Zeit verpflichten. „Ich habe mich bereits sehr früh mit der Bundeswehr beschäftigt und für mich stand schnell fest: Da möchte ich hin“, sagt Philipp Senditzki, der aber auch viel Wert auf eine fundierte handwerkliche Ausbildung legt. „Die Lehre zum Kraftfahrzeugmechatroniker ist eine gute fachliche Grundlage, auf der ich bei der Bundeswehr aufbauen kann.“
Seinen Ausbildungsvertrag sowie die Übernahmegarantie erhält der Gubener im Rahmen einer feierlichen Übergabe am 13. Mai in der Handwerkskammer Cottbus. Vor Ort dabei sind neben den Kooperationspartnern – HWK, Bundeswehr und Wehrbereichsverwaltung Ost – auch die beteiligten südbrandenburgischen Handwerksbetriebe, in denen die Jugendlichen ihre Lehre absolvieren werden.
Das „Schaumburger Modell“ wurde 1998 in den neuen Bundesländern ins Leben gerufen. Es handelt sich dabei um eine Initiative zur Nachwuchssicherung, bei der die Bundeswehr mit Betrieben Rahmenvereinbarungen abschließt, um sich handwerklich ausgebildeten Nachwuchs zu sichern. Jugendliche, die sich für das „Schaumburger Modell“ qualifizieren, werden nach Ende ihrer Lehre von der Bundeswehr direkt als Zeitsoldaten übernommen und treten ihren Dienst dort an.
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