Neues Jobportal wirkt Facharbeiter- und Fachkräftemangel entgegen

Qualifikation und Bedarf zusammenbringen

„Made in Germany“ soll gestärkt werden
Das neue Facharbeiter-und Fachkräfte-Portal Fapool.de wurde für Bewerber, Arbeitgeber
und Personaldienstleister entwickelt. Durch neuartige Strukturen hat man Innovationen und
mehr Möglichkeiten geschaffen um Qualifikation und Bedarf zusammenzubringen. Dabei
soll der Produktionsstandort Deutschland gestärkt werden.

Der BAP-Effekt wurde geschaffen
Der Firmeninhaber und Gründer von Fapool.de, Bernd Seremet, besitzt über 20-Jahre
Praxiserfahrung in der Zeitarbeitsbranche und kennt die Bedürfnisse aller Beteiligten. „
Wir haben das Job-Portal 3.0 entwickelt, welches für den Bewerber, den Arbeitgeber
und den Personaldienstleister einen deutlichen Mehrwert bietet als jedes andere Job-
Portal. Wir haben den BAP-Effekt geschaffen.“

Einfache Menüführung und mehr Wege bei der Jobsuche
Gerade die Bewerber, die ihren Lohn eher weniger am Computer verdienen, benötigen
eine einfache und selbsterklärende Website, wenn sie sich bewerben wollen. Nach
einer kostenfreien Registrierung kann der Bewerber sein Profil anlegen, individuell
anonymisieren und veröffentlichen. Zudem Stellenangebote suchen, sowie Online-
Bewerbungen versenden und verwalten. Fapool.de bietet erstmalig zudem die
Möglichkeit, gleichzeitig mehrere Personaldienstleister mit wenigen Klicks eine
Initiativbewerbung zu senden. Dadurch ergibt sich der Zugang zu vielen
unveröffentlichten Stellenageboten, die nur bei Personaldienstleistern liegen. Damit
werden die Chancen einen Job zu finden erhöht. Die einzelnen Schritte werden dem
Bewerber mit einem Erklär-Video auf der Website verdeutlicht.

Größere Auswahl bei der Stellenbesetzung
Den Arbeitgebern eröffnen sich neue Möglichkeiten zu herkömmlichen Job-Portalen. Er
kann Profile von Zeitarbeitnehmern aus dem Mitarbeiterpool von Personaldienstleistern
sichten und die Anbieter kontaktieren. So können schnell Engpässe gemeistert werden.
Oder auch ganz gezielt einen Suchauftrag an mehrere Personaldienstleister versenden,
damit ihm diese passende Profile vorschlagen. Zu einem guten Preis-
Leistungsverhältnis können selbstverständlich auch Stellenangebote geschaltet oder
gleich ein Video-Stellenangebot gebucht werden.

Innovations- und Vertriebstool für Personaldienstleister
Erstmalig erhält auch der Personaldienstleister ein Serviceportal, welches ihn gezielt
miteinbindet und auf seine Bedürfnisse abgestimmt ist.
Viele nützliche Serviceleistungen werden angeboten und bieten den
Personaldienstleistern wichtige Vertriebsvorteile. Besonders hervorzuheben ist dabei
die Virtuelle Niederlassung, eine Präsentationsmöglichkeit für den Standort und die
Angebote des Personaldienstleisters. Bewerberpool-Pakete bieten die Möglichkeit,
ausgewählte Profile anonymisiert zu veröffentlichen, um sie Arbeitgebern zu
präsentieren, die auf der Suche nach Facharbeitern oder Fachkräften sind.

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel, sodass die Neueinführung von
Fapool.de genau zum richtigen Zeitpunkt kommt. Ein Ausbau des Portals zur Fapool-
Services (Arbeitssuchende werden im Bewerbungsprozess aktiv unterstützt) und die
Ausweitung des Portals auf weitere EU-Staaten (für ausländische Fachkräfte, die sich
auf dem deutschen Arbeitsmarkt bewerben wollen) ist in der Entwicklung.

„Fachkräftemangel. Mehr als eine Million Stellen bleiben unbesetzt.“ So schrieb es
Spiegel Online im Frühjahr 2014. Fapool.de will diesem Trend entgegen wirken, wie
genau, erfahren Sie beim Besuch der Website:
www.fapool.de oder durch das Unternehmensvideo.

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Datum: 22.12.2014 - 13:45 Uhr
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