Personalmanagement

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Wenn Geschäftsführer zum Nadelöhr werden: Warum viele Mittelständler ihre eigene Führung ausbremsen

Kaiserslautern: In vielen mittelständischen Unternehmen läuft noch immer fast alles über die Geschäftsführung. Entscheidungen werden nach oben gezogen, Bereichsleiter sichern sich ab und selbst kleinere Themen l ...

DSGVO-konformes KI-Transkriptions-Tool für HR & Recruiting

Berlin: In Zeiten zunehmend digitalisierter Bewerbungsprozesse stehen HR-Abteilungen und Recruiting-Teams vor einer wachsenden Herausforderung: Wie lassen sich Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews und As ...

Calmaroi GmbH eröffnet Talent Hub in Paraguay

Hanau: Die Calmaroi GmbH, spezialisiert auf internationale Fachkräftegewinnung und die Rekrutierung Auszubildender, setzt ihren Wachstumskurs fort und eröffnet einen neuen Talent Hub in Asunción, Paraguay ...

Mittelstand in der Entscheidungsfalle: Warum starke Geschäftsführer zum Engpass werden können

Kaiserslautern: Unternehmensberater Rolf Dindorf warnt vor gefährlichen Abhängigkeiten in mittelständischen Unternehmen ...

- Wenn Projekte scheitern, liegt es oft an der Übergabe – neuer Leitfaden schafft Abhilfe

Wels: Projektleiter in Planungsbüros arbeiten nicht mit einzelnen Dokumenten, sondern mit Entscheidungen – oft unter Zeitdruck, mit unvollständigen Informationen und wechselnden Ansprechpartnern. Genau ...

Mitarbeiterbindung im Mittelstand: Warum das Problem tiefer sitzt als gedacht

Kaiserslautern: „Da ist Druck auf dem Kessel.“ Diesen Satz hört man derzeit in vielen mittelständischen Unternehmen. Fachkräfte sind schwer zu finden, die Wechselbereitschaft steigt – und gleichzeitig invest ...

Weniger Einsatz im Job: Was hinter Quiet Quitting steckt

Düsseldorf: Viele Beschäftigte ziehen im Arbeitsalltag klare Grenzen: Sie erfüllen ihre Aufgaben zuverlässig, möchten aber nicht mehr dauerhaft über das vereinbarte Pensum hinausgehen. Dieses Phänomen wird ...

Neues Buch zur Mitarbeiterführung zeigt, warum Führung heute komplexer ist als je zuvor – praxisnaher Leitfaden für moderne Führungskräfte

Linnich: Mit dem neuen Fachbuch „Warum Führung heute schwerer ist als je zuvor“ veröffentlicht Dennis J. F. Peters einen praxisorientierten Ratgeber zur modernen Mitarbeiterführung, Leadership-Entwicklu ...

Deutschland entscheidet – aber es gilt zu wenig

Kaiserslautern: Ein neuer Bericht zur Staatsmodernisierung trifft einen wunden Punkt – und legt offen, warum viele Organisationen trotz klarer Erkenntnisse nicht vorankommen. ...

Dienstleistungsprozesse stabilisieren: Wie Varianz Ihre Marge frisst – und wie Sie sie systematisch beherrschen

Ebreichsdorf: Dienstleistungsorganisationen verlieren Performance nicht durch mangelnden Einsatz, sondern durch Instabilität. Hohe Streuung in Durchlaufzeiten, unklare Inputs und fehlende Steuerungslogik erzeugen ...

Fachpersonal bleibt rar - was Abhilfe schaffen kann

: Die Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland ist auch zu Beginn des Jahres 2026 alles andere als beendet: Zwar sank laut KfW-ifo-Fachkräftebarometer im Oktober 2025 der Anteil der Unterne ...

Mandat ohne Verantwortung: Warum viele KMU nur scheinbar entscheiden

Kaiserslautern: Mittelständische Unternehmen in Rheinland-Pfalz gelten als pragmatisch, schnell und umsetzungsstark. Doch hinter vielen formal funktionierenden Strukturen zeigt sich ein anderes Bild: Entscheidungsf� ...

Warum der aktuelle Management-Zeitgeist die Entscheidungsfähigkeit von KMU untergräbt

Kaiserslautern: Mittelständische Unternehmen leiden derzeit nicht unter Bewegungsmangel. „Sie leiden unter einem Mangel an tragfähiger Statik“ warnt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Fü ...

Neuerscheinung: Purpose-Finder

Bonn: 77 Praxis-Methoden zu: Orientierung finden, Klarheit gewinnen, Wandel gestalten ...

Das 7-stellige Schweigen: Warum finanzielle Sorgen der Mitarbeiter deutsche Unternehmen Millionen kosten.

Haar bei München: Versteckte Millionenschäden in deutschen Bilanzen: Finanzstress der Mitarbeiter ist der unterschätzte Produktivitätskiller Nr. 1. Markus Köppl startet heute die Initiative KÖPPL Corporate und zei ...

Wenn Herr Müller an einer Erklärung scheitert – warum Verständlichkeit im Unternehmen über Erfolg entscheidet

Wenden: Ein neues Tool, klare Anweisungen – und trotzdem ein Mitarbeiter, der nicht weiterkommt. Diese Situation kennen viele Unternehmen. Warum das so ist und welchen Unterschied Verständlichkeit macht, z ...

Smart und safe: edtime erweitert mit der Funktion „Dokumenten Manager“ sein Leistungsspektrum

: Moderne Personalabteilungen stehen unter dem Druck, Prozesse zu verschlanken und gleichzeitig höchste Sicherheits- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Ein vertrauenswürdiger Dokumentenmanager ...

Zukunft der Arbeit: Wie KI Berufe verändert und neue Jobprofile schafft

: Die Arbeitswelt steht an einem Wendepunkt. Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich rasant und verändert, wie Unternehmen operieren, wie Beschäftigte arbeiten und welche Qualifikationen künftig ...

SMART Feedback – Die Alternative zu Mitarbeiterumfragen und Mikrobefragungen

CH-5323 Rietheim: Zürich/Augsburg: Das 360° Feedback-Portal von SMART FED identifiziert Potenziale und Chancen in Unternehmen – präziser, aktueller, umfassender und relevanter als mit jedem anderen Befragungs- und ...

Recruiting-Budgets als Business-Faktor: Planbar, transparent und zukunftsfähig

München: Warum Unternehmen ihre Personalgewinnung heute wie eine Investition steuern sollten – und wie flexible Modelle HR helfen, Kosten zu stabilisieren und Wachstum zu sichern. ...

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