Personalmanagement
München: München, 1. März 2012. Die Vesterling Personalberatung hat im Vorjahr 21 Prozent mehr Fach- und Führungskräfte vermittelt und damit die eigenen Erwartungen deutlich übertroffen. Die Personalberat ...
Köln: Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen ...
Mömbris: Treue Kunden sind heute nicht mehr gut genug. Sie sollen so richtig begeistert sein. Sie sollen Ihre Produkte und Dienstleistungen nicht nur weiterempfehlen, sie sollen sie lieben. So sichern Sie sich ...
: Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW weist den Weg zu einer erfolgreicheren Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungs ...
Berlin: • Daniel Mark war sechs Jahre im Unternehmen und geht aus privaten Gründen
• Mark: „Ich habe MyHammer sehr viel zu verdanken“
• Vorstand Michael Jurisch: „Kaum ein Mitarbeiter hat MyHam ...
: Immer mehr verschiebt sich das Verhältnis von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zugunsten der Arbeitnehmer. Dadurch wird es für Arbeitgeber schwierig, hochqualifizierte Bewerber für das Un ...
65205 Wiesbaden: Fach- und tatkräftige Unterstützung gesucht und gefunden: Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter der Personalwerk GmbH in Wiesbaden, freut sich über kompetenten Zuwachs. „Mit Sabrina D ...
: In Zeiten des Fachkräftemangels rücken weiche Zusatz-Anreize in der Rekrutierungsphase stärker ins Blickfeld der HR-Abteilungen. Die Relocation Services von akad Relocation entlasten Umziehende bei ...
: Der Bundesrat hat im vergangenen Jahr dem Gesetzesentwurf des Bundestages zur schnelleren Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, trotz Widerstand der SPD geführten Bundesländer, zugestimmt. ...
: Burn out - was bedeutet das?
Es ist ein Schlagwort, welches in den Medien immer wieder erscheint. Doch was ist „Burn out“ eigentlich? ...
Leinfelden bei Stuttgart: Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflik ...
Flensburg: Eine Zahnarztpraxis beschäftigt im Durchschnitt fünf bis zehn Mitarbeiter: von Zahnarzthelferinnen über Auszubildende bis zum Reinigungspersonal. Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind von enormer ...
Straßenbahnring 3 20251 Hamburg: Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. VAPIANO hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal den Sprung in die Riege dieser ausgezeichn ...
Wetter/Ruhr: Viele halten nicht was sie versprechen ...
Ettlingen: Auf einen Ausflug nach Potsdam in den Landtag freuten sich am vergangenen Donnerstag acht Azubis des Call Center-Dienstleisters walter services von den Standorten Frankfurt (Oder) und Berlin. Sie durf ...
27749 Delmenhorst: Zum vierten Mal von „Top Job“ für herausragende Personalarbeit geehrt ...
: Düsseldorf/Stuttgart, 27. Januar 2012 – Ab sofort hat Alexander Roßberg (36) die Leitung für das Gebiet Stuttgart übernommen. Vom Standort Stuttgart aus ist er für die Niederlassungen in Ascha ...
Stuttgart: Stuttgart, 26. Januar 2012 – Tobias Dittrich hat zum 1. Januar 2012 die Aufgabe als Leiter Personal bei der CENIT AG übernommen. Als dieser ist er weltweit für die Personalarbeit der CENIT zustän ...
Köln: Hamburg/Berlin, 24. Januar 2012. Die Hamburger cadooz AG, erster Fullservice-Anbieter für Gutscheine, Prämien, Erlebnisse und Incentives, ist auf der 14. CallCenterWorld in Berlin vertreten. Auf dem ...
: Klassische Personalentwicklung hilft nicht bei Burn-out und Bore-out.
Eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat die Zufriedenheit von Ar ...
