CARDEA.life ergänzt ihr Produktangebot um eine Direktversicherung mit flexiblen Garantien und zertifizierten Verkaufsunterlagen
CARDEA.life, eine Marke des Liechtensteiner Versicherers PrismaLife, führt eine fondsgebundene Direktversicherung mit wählbarem Garantieniveau ein. Ein Novum in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sind zertifizierte Antragsunterlagen, Bedingungen und Beratungsdokumentation für CARDEA flex plan business, das neue bAV-Produkt.
Je nach Garantieniveau werden die Beiträge zwischen freier Fondsauswahl und Sicherungsvermögen aufgeteilt. Bei einer hohen GarantieRente wird ein wesentlicher Anteil der Sparbeiträge im Sicherungsvermögen mit zurzeit zwei Prozent garantiert verzinst angelegt. Im umgekehrten Fall ist bei einer niedrigeren GarantieRente der Beitragsanteil höher, den der Versicherte in das Fondsangebot nach eigenen Wünschen investieren kann.
Bei der GarantieRente invest fließen 100 Prozent der Sparbeiträge in ein Portfolio aus aktiv gemanagten vermögensverwaltenden Konzepten, die laufend überwacht werden. Die Garantie wird durch eine separate Garantieprämie in Höhe von fünf Prozent hinzugekauft.
Eine jährliche Rentensteigerung um ein Prozent ist beim CARDEA flex plan business vertraglich garantiert.
"Mit CARDEA flex plan business haben wir ein bAV-Produkt entwickelt, das die Kundenwünsche in Bezug auf Sicherheit, Flexibilität und Renditemöglichkeiten optimal kombiniert. In einer fondsgebundenen Direktversicherung werden die Flexibilität bei der Wahl des Garantieniveaus und die möglichen höheren Ertragschancen der Anlagestrategien um eine aus klassischen Produkten bekannte Garantieverzinsung ergänzt", sagt Markus Brugger, Vorsitzender der Geschäftsleitung der PrismaLife AG.
Einzigartig: zertifizierte Verkaufsunterlagen
Sämtliche Antragsunterlagen inklusive Versicherungsbedingungen und Beratungsdokumentation wurden von dem Deutschen bAV Service geprüft und zertifiziert. Damit wird bescheinigt, dass dieses Material den geltenden betriebsrentenrechtlichen Anforderungen entspricht.
Dazu Stefan Giesecke, Vorstand der fpb AG, die für CARDEA.life den Vertriebsservice organisiert: „Die Vertragsdokumente von CARDEA flex plan business wurden von den Experten des Deutschen bAV-Services auf Herz und Nieren geprüft. Damit geben wir Maklern, Arbeitgebern und Arbeitnehmern Rechtssicherheit. Haftungsaspekte, die sich aus nicht gesetzeskonformen Verkaufsunterlagen ergeben können, können wir ausschließen."
Eine weitere Besonderheit der Direktversicherung ist die "Rente individuell", die bei CARDEA.life auch in der privaten Rentenversicherung und der Basisrente angeboten wird. Bei dieser Rentenoption wird auf Wunsch der Gesundheitszustand jedes einzelnen Kunden berücksichtigt. Versicherte mit einer geringeren Lebenserwartung können mit einer Gesundheitsprüfung vor Rentenbeginn eine höhere Rente bekommen.
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Über CARDEA.life
Zur Namensgebung: Cardea galt in der römischen Mythologie als Göttin der Gesundheit und Hüterin der „edleren Eingeweide“ des Menschen. Für uns steht CARDEA für „Einfach leichter leben“, für die Erhaltung oder die Wiederherstellung des Wohlbefindens und der Gesundheit unserer Kunden sowie für einen zuverlässigen Versicherungsschutz.
CARDEA.life ist eine Marke der PrismaLife AG. Hinter der Marke steht die Idee, für Menschen unterschiedlicher Alters- und Berufsgruppen einen bezahlbaren Vorsorgeschutz für jede Lebensphase zu entwickeln. An der Entwicklung der Marke CARDEA.life haben folgende drei Gesellschaften mitgewirkt: der weltweit agierende Rückversicherer Swiss Re, der Liechtensteiner Lebensversicherer PrismaLife und die Vertriebsmanagementgesellschaft fpb AG aus Köln. Weitere Informationen über CARDEA.life finden Sie unter: www.cardealife.com.
Über PrismaLife: Die PrismaLife AG ist der führende Liechtensteinische Lebensversicherer mit Sitz in Ruggell. Das Unternehmen entwickelt Fondspolicen und Vorsorgeprodukte zur Absicherung biometrischer Risiken für den deutschen und österreichischen Markt. PrismaLife liefert für CARDEA.life die Produktlösungen, die technische Abwicklung der Versicherungsverträge und organisiert den Kundenservice. PrismaLife verwaltet Kundengelder in Höhe von über 820 Millionen Euro. Die Beitragseinnahmen 2012 betrugen 212.44 Millionen Euro. Infos unter: www.prismalife.com
Über die fpb AG: Die fpb AG betreut und organisiert für CARDEA.life den Vertriebsservice: von der Partneranbindung, über die Vertriebsunterstützung bis hin zur Abwicklung von Verwaltungsprozessen. Im Mittelpunkt der Serviceleistungen stehen unabhängige Finanzdienstleister, die in allen Vertriebsbelangen kompetent und zuverlässig unterstützt werden. Weitere Informationen über die fpb AG finden Sie unter: www.fpbag.de
Über den Deutschen bAV Service: Der Deutsche bAV Service ist der markenrechtlich geschützte Sondergeschäftsbereich der KENSTON Unternehmensgruppe (www.kenstonde). Ziel ist es, eine ganzheitliche Beratungsabwicklung im Rahmen der bAV zu koordinieren und zu gewährleisten - samt integrierter umfassender Rechtssicherheit. Unter dem Dach der Marke KENSTON Unternehmensgruppe agieren miteinander kooperierende bzw. verbundene Unternehmen, die als unabhängige Lösungspartner für sämtliche Themenbereiche der betrieblichen Altersversorgung und von Arbeitszeitkonten- bzw. Zeitwertkontensystemen fungieren. Weitere Informationen zum Deutschem bAV Service unter: www.deutscher-bav-Service.de
Journalisten wenden sich bitte für weitere Informationen an:
Claudia Kressel, Tel.: +49-40-64 53 83 12; E-Mail: info(at)kressel-communication.de
Datum: 23.01.2014 - 11:48 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Versicherungen
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.02.2014
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