Regus-Studie: Diese Maßnahmen fördern unternehmerisches Denken bei Mitarbeitern
ID: 1048738
Intrapreneurship für Unternehmen von wachsender Bedeutung
Dieses so genannte Intrapreneurship ist für Organisationen von wachsender Bedeutung. Angestellte sollten mehr dazu ermutigt werden, an der Gestaltung des Unternehmens aktiv teilzunehmen. So sind sie ein Motor für Innovation. In der aktuellen Regus-Studie gaben weltweit 19.000 Geschäftsinhaber und Führungskräfte in 98 Ländern an, welche Maßnahmen ein unternehmerisches Denken und Handeln bei Angestellten am meisten fördern und was bereits umgesetzt wird.
Zu den ersten Schritten, die in deutschen Unternehmen bereits unternommen werden, zählen Programme zur Förderung bestimmter Fähigkeiten bei Mitarbeitern (48 Prozent). Ferner stellen 45 Prozent der Firmen Teams zusammen, deren Mitglieder über ganz unterschiedliche Funktionen und Fähigkeiten verfügen. Ein weiterer Anreiz für unternehmerisches Denken und Handeln ist der leichtere Austausch mit der Geschäftsleitung, wie er in 33 Prozent der Fälle schon realisiert wird.
Weitere Studienergebnisse im Überblick:
•Vernetzung hilft: 19 Prozent der Befragten gaben an, dass Networking über das firmeneigene Intranet ein treibender Faktor für Innovation ist.
•Unternehmertum ist männlich: Nur elf Prozent sind der Meinung, dass das Entrepreneurship unter Frauen steigt.
•Viel zögern und zaudern: Gerade einmal sieben Prozent sagen, dass Mitarbeiter ihrer Firma wiederholt neue Projekte anstießen.
•Aufbruchstimmung: Knapp drei Viertel (74 Prozent) der Befragten haben in den vergangenen fünf Jahren ein vermehrtes unternehmerisches Denken und Handeln beobachtet.
„Über 90 Prozent aller Unternehmen sind kleine Firmen, die wiederum über 60 Prozent aller Arbeitsplätze in einem Großteil der Länder stellen“, sagt Michael Barth, Deutschlandgeschäftsführer von Regus. „Diese Daten zeigen, warum es wichtig ist, Intrapreneurships zu fördern. Unternehmen tun gut daran, die Innovationskraft ihrer eigenen Mitarbeitern zu unterstützen. Hilfe bietet flexibles Arbeiten. Es fördert nicht nur eine bessere Work Life Balance, sondern auch den Austausch unter Angestellten – über verschiedene Funktionen und Abteilungen hinweg. So können sie stets ihre Perspektive und ihren Erfahrungsschatz erweitern und neue Entwicklungen innerhalb des Unternehmens voranbringen.“
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über Regus
Regus ist ein globaler Anbieter von flexiblen Arbeitsplätzen.
Das Netzwerk von über 2.000 Business-Centern in 101 Ländern bietet Berufstätigen mit seinen praktischen, hochwertigen und voll ausgestatteten Büroräumen eine professionelle Arbeitsumgebung – egal ob nur für ein paar Minuten oder mehrere Jahre. Unternehmen wie Google, Toshiba oder GlaxoSmithKline entscheiden sich für Regus, um flexibler arbeiten zu können und so ihre Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Der wichtigste Faktor beim flexiblen Arbeiten ist gute Erreichbarkeit. Deshalb ist Regus überall dort, wo seine 1,5 Millionen Mitglieder Unterstützung benötigen – in Stadtzentren, Vororten, Einkaufszentren und Einzelhandelsfilialen, in Bahnhöfen, Autobahnraststätten und sogar Gemeindezentren.
Regus wurde 1989 in Brüssel gegründet und hat seinen Hauptsitz in Luxemburg. Das Unternehmen ist an der London Stock Exchange gelistet. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.regus.de
Sascha Blasczyk
Account Director
LEWIS PR - Global Communications
Baierbrunner Straße 15
81379 München
Web: http://www.lewispr.de
Twitter: http://twitter.com/lewisprgermany
Facebook: http://www.facebook.com/LEWISPR
Blog: http://blog.lewispr.de/
Phone: +49 89 17 30 19 43
Mobile: +49 176 17 30 19 26
Datum: 17.04.2014 - 16:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1048738
Anzahl Zeichen: 2681
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sascha Blasczyk
Stadt:
Baierbrunner Straße 15, 81379 München
Telefon: +49 89 173019 43
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.04.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 548 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Regus-Studie: Diese Maßnahmen fördern unternehmerisches Denken bei Mitarbeitern"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
LEWIS PR - Global Communications (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
München, 26. März 2015 – OpenText, der Spezialist für Enterprise Information Management (EIM), hat die analytischen Fähigkeiten seiner B2B E-Commerce-Plattform Trading Grid erweitert. Trading Grid ist das weltweit führende B2B-Integrationsnetzwerk, das viele der 2000 größten Lieferketten a
Arzneimittelstudie in der Cloud ...
Frankfurt am Main, 5. Juni 2014 – Infosys, ein weltweit führender Anbieter für Consulting, Technologie- und Outsourcing-Lösungen, stellt eine Cloud-basierte Version seiner Clinical-Trial-Supply-Management–Lösung (CTSM) vor. Mit der Cloud-Variante können Arzneimittelhersteller und Forschungs
Karsten Ötschmann übernimmt die Geschäftsführung von Infosys Lodestone Deutschland ...
München, 15. April 2014 – Karsten Ötschmann ist seit dem 1. März 2014 alleiniger Geschäftsführer von Infosys Lodestone Deutschland. Ab sofort obliegt ihm die Leitung des Deutschlandgeschäfts. Er ist bereits seit Oktober 2011 auf Geschäftsführungsebene bei der deutschen Tochtergesellschaft
Weitere Mitteilungen von LEWIS PR - Global Communications
Industriemanager Peter Egli wechselt als Country Manager Thailand zu BRAINFORCE ...
Zürich/Bangkok, 15. April 2014. Brainforce ist seit 2005 mit einer Niederlassung in der thailändischen Hauptstadt Bangkok vertreten. Neu hat Peter Egli die Verantwortung für die BRAINFORCE-Aktivitäten in diesem weiterhin wachsenden Markt übernommen. BRAINFORCE betreut aus Bangkok die umliegende
Hinzuverdienstgrenzen für Rentner ...
Wird ein Rentner in einem Unternehmen eingestellt, ist zunächst die Frage zu klären, wie viel er neben seiner Rente verdienen darf. Diese Information ist relevant für die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses – als Minijob oder als umfangreichere Teilzeitbeschäftigung. Rentner, die das soge
Yourfirm.de mit INNOVATIONSPREIS-IT 2014 ausgezeichnet ...
Über 5.000 IT-Unternehmen bewarben sich im elften Jahr des INNOVATIONSPREIS-IT mit innovativen und mittelstandsgeeigneten Produkten sowie Lösungen. Die Sieger in den 41 Kategorien wurden von einer Fachjury aus über 100 Wissenschaftlern, Branchenexperten und IT-Journalisten ausgewertet. Schirmherr
Dritter ADP Social Media Index: Nutzung sozialer Medien nimmt in deutschen Unternehmen zu, bleibt aber ausbaufähig ...
Neu Isenburg, 8. April 2014. In der dritten Studie zur Social-Media-Nutzung im Personalmanagement stellt ADP eine stärkere und qualitativ bessere Nutzung der sozialen Medien fest. Dennoch müssen deutsche Unternehmen nachbessern. Zwar setzen besonders große Unternehmen Social Media bereits umfasse
